今年以來，福泉市按照中央、省、州委對幹部教育培訓的新思路、新要求，念好“清、強、活、嚴”四字訣，科學謀劃部署2020年幹部教育培訓工作，為建設都凱安區域中心，實現“五個福泉”戰略目標培養高素質專業化幹部隊伍，
需求導向釐“清”，突出培訓全面性。按照“統籌兼顧、突出重點、按需施教、分類培訓”的施訓思路，以強化黨的理論武裝為重點，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神，貫穿於各類幹部教育培訓的始終。在充分開展培訓需求調研的基礎上，圍繞全市社會經濟發展、脫貧攻堅、城鄉基層治理、新時代文明實踐“兩試點一示範”等重點、中心工作，科學制定全市幹部教育培訓計劃。結合今年疫情原因，大幅度減少外出培訓班次，充分發揮黨校(行政學院)主渠道、主陣地作用，通過“請進來”的方式，全面提升福泉市主體班次的教育培訓質量。同時，統籌好年度培訓任務的落實和階段性培訓任務的銜接遞進，提高對全市幹部教育培訓整體目標和節點任務的把握，避免重複辦班，並把各項培訓任務逐一分解，落實責任。
師資力量建“強”，夯實培訓基本功。針對新形勢下幹部多樣化的培訓需求，按照“引進來、走出去、掘本土”的原則，適時外請上級黨校、省內高校優秀教師、省外名師蒞泉授課。抓好上級組織部門調訓機遇，注重選派市委黨校優秀教師赴外培訓，增強專職教師隊伍整體素質。整合利用優質師資，深化領導幹部上講臺，制定出臺《福泉市2020年領導幹部上講臺工作實施方案》，結合全市幹部教育培訓年度整體規劃和各類培訓班次設置，對領導幹部上講臺作出總體安排，明確要求市級黨政領導班子成員及其他縣級領導年內每人至少上講臺講1次課，確保各級主題班次中領導幹部講課課時不低於總課時的20%。同時，對教學質量好、學員評價優的領導幹部及時納入福泉市“師資庫”，進一步改善黨校教師知識結構，為大規模培訓幹部提供可靠保障。
培訓方式求“活”，提升培訓吸引力。按照“缺什麼、補什麼”“發展需要什麼就培訓什麼”的原則，設置培訓課程、精選培訓內容。綜合運用課堂講授、研討交流、案例分析和菜單式、網絡式等教學方法，切實增強幹部學習的積極性和主動性。注重“就地取材”，繼續深挖黃絲江邊新型農村培訓基地、鳳山鎮黨員黨性教育基地、道坪鎮谷汪深紅軍渡革命教育基地潛力，有效利用特色培訓基地開展主體班培訓，著力打造“課堂+基地”培訓模式，增強幹部教育培訓的後勁和活力。合理設置培訓內容，如科級領導幹部培訓以領導幹部專業能力提升、黨性修養、新發展理念為重點;村(社區)幹部，以提升產業發展、基層治理、帶富一方的能力為重點;對優秀青年幹部主要開展加強理想信念、廉政意識、業務知識等方面為重點的培訓教育。通過分層分類培訓，不斷提升全市各級幹部科學決策、執行落實的能力。
教學管理從“嚴”，增強培訓實效性。認真分析總結歷年幹部教育培訓學風、校風等方面存在的突出問題，通過點名調訓、跟班培訓、落實“雙考”等措施，將“嚴”字貫穿幹部教育培訓全過程。建立健全乾部教育培訓管理機制，推行市紀委市監委、市委組織部和跟班督查制度，嚴明紀律、嚴格考勤，切實做好學員培訓期間的日常服務和管理。嚴格執行“入學考試+結業測試”模式，全面檢測學員學習效果，對無故遲到早退、未達到培訓時長、考試不合格的學員不予結業，由組織部進行約談，並向所在單位反饋學員在培訓期間的學習情況。
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