搬迁是手段，脱贫才是目的。为切实做好水田易迁点后续扶持工作，盐津县在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，把为易迁群众排忧解难作为践行初心使命的重要手段，用实际行动确保了易迁群众搬得出、稳得住、能致富、快融入。
强化基层党建建设 群众增强安全感
易地扶贫搬迁及其后续管理服务工作中，党组织建设不能缺位，党组织和党员更不能失职、失声。为构建管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明和谐的新社区，水田易迁点成立了水田新区易迁管委会，下设“六组一中心”，成立了团结社区，将安置房按单元远近划分为片区，以每栋楼为单元，建立党支部、选举出片长、楼长、警务员、调解员，通过构建网格化管理，让党员找到组织，让群众找到依靠，真正发挥好党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，让易迁群众感受到党和政府的温暖，让每一户易迁群众身后都站着一名坚定的共产党员，也让每一位易迁群众的利益和诉求都能得到最基本的保障。“搬之前还担心我们搬进小区之后啥都不懂，也不知道该找谁问，原来小区规划的这么周到，有什么疑问，直接找楼长反应，不用担心。”居住在小区的李大姐对还未搬迁的邻里乡亲说道。
抓实公共服务建设 群众找到归属感
为了让搬迁群众住得踏实，住得开心，能在“他乡”如同在“家乡”，水田新区为搬迁群众贴心留住乡愁，通过“乡愁一条街”以实物、文字、图片等方式展现群众昔日使用的生产工具、生活用具等留住易迁群众的乡愁记忆，增强群众的认同感、归宿感；在生活中做到面面俱到，党支部丰富搬迁群众的生活，利用每月“主题党日”组织党员开展座谈会，组织“易迁党员先锋队”对易迁点环境开展大扫除，以创建“文明家庭”为载体，开展家居清洁行动，培训操家理务，晚饭后活跃的党员组织小区群众跳起广场舞，在丰富业余生活的同时，促进了搬迁群众尽快融入新生活。“我刚来的时候，找不到党组织，没有归属感。自从成立了社区党支部，平时组织学习活动，我觉得生活更加美好了。”老党员盈在伦说。
完善社区治理建设 群众获得满足感
团结社区党总支为解决人多、楼高、存在“信息孤岛”、“问题盲区”等问题，在构建“党总支+片区长+楼栋长+党员+住户”的五级网格化治理体系的基础上，建立了“党群服务”微信公众号，在公众号中群众可以学习生活小常识、知晓社区新鲜事，公众号还专门设置‘群众诉求’模块，群众有问题一点手机就上报，工作人员第一时间受理并帮助解决，让网络多跑腿、群众少跑路。
“B4栋1单元1302的住户吴开洪想要申请一个摊位做点小生意”、“B3栋2单元1001的住户钥匙找不到进不到家门”......每天团结社区工作人员都会第一时间在管理系统中处理居民反映的一系列问题。用服务群众的实绩来检验是否建强了1个党总支、10个片区长能否分片负责、43个楼栋长有没有户户家访、223名党员能否服务到人，3097户14106人的管理服务工作有没有做实做细，真正让每一户易迁群众身后都站着一名坚定的共产党员。
丰富社区就业培训 群众提升幸福感
为解决好搬迁群众的后顾之忧，提升群众幸福感，水田易迁点为搬迁群众提供多样化就业途径。一是鼓励外出务工。针对易迁户中的年轻人、中年人充分利用盐津职业中学开展电工、焊工、厨师等技能培训，积极联系用工企业，提供稳岗及交通补贴。二是鼓励就近务工。针对家里有老人孩子需要照顾的易迁群众，依托工业园区企业、县内小微企业、乡镇企业、扶贫车间解决群众就业问题。三是开辟公益岗位。因人而宜开设保安、保洁、绿化等公益岗位满足特定人群就业问题。四是提供自主创业。小区内建有多个门面供易迁群众自主创业，选择途径多样化。因需要在家照顾老人和孩子，无法外出务工的易迁群众胡祖军就是水田小区的保安，领着公益岗位工资,小日子过得有滋有味。
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