前幾天小編看到一個段子，說的是學生時代每天朝九晚五的上學最重要的原因是為了讓我們適應上班的節奏。關於這一點，上班族應該是深有體會的，算起來若不是在上學的時候養成了良好的作息習慣以及在早晚高峰洶湧人潮中殺出一條血路的寶貴經歷，還真不一定能適應節奏飛快的白領生活。
不可否認，尤其是大城市裡，每天準時上班真的是一件很了不起的事情，有的上班族家和公司距離很遠，即使早早的起床，也很難保證每次都能準時抵達公司。於是很多上班族都會在到達公司後把早飯在附近的小吃攤上解決，但這樣也是有風險的，這不有一位重慶女子因為時間來不及把早飯帶到了辦公室吃，因為早餐禁餐令被經理罰款20元。
重慶市的吳女士，公司離家很遠，一次早上因為起晚險些遲到，踩著點到公司後，因為自己有低血糖不得不吃早飯，於是打包了一份酸辣粉帶到辦公室吃，沒過幾分鐘就被趕來公司的經理逮個正著。
由於自打年初開始，公司就下達了“早餐禁餐令”，吳女士頂風作案，被經理罰款20元當做部門公用資金。
錢雖不多，但吳女士覺得很委屈，自己最近身體不適，又不是經常在辦公室吃早飯，屬於情有可原。
但經理認為在年初的時候公司專門制定了“早餐禁餐令”，三令五申不準在辦公室內吃早飯，並非臨時起意，而且辦公室是公共場所，自己員工還好，如果被客戶見了多尷尬。
不止兩位當事人各有說辭，在事件被頂上熱搜後，網友也是分為兩派。
一部分網友認為民以食為天，現在都是主張“以人為主”，員工的身體應該放在第一位，誰都會有不方便的時候，強制性要求不準在辦公室就餐，顯得公司太過蠻橫不夠人性化。
也有一部分網友認為辦公室畢竟是公共場所，吃點餅乾之類的睜一隻眼閉一隻眼就算了，但酸辣粉這麼刺激性的食品，尤其是在夏天開空調封閉的室內，讓其他員工如何自處呢？
說到這裡，小編不禁想起了我的一位前同事呵呵先生。
呵呵先生人如其名，是一個很愛笑的男生，脾氣超好，待人溫柔樂於助人，但就有一點，呵呵先生對香菸情有獨鍾。其實做我們編輯這一行，不乏抽菸人士，有時候寫作沒有靈感了，小編也會偶爾抽上幾支，辦公室裡基本全民抽菸，主管通常不怎麼管。
然而呵呵先生跟我們不太一樣，他一個上午就能抽一包煙，往往是這一根剛抽完，下一支就續上了。到了夏天關窗開空調，整個辦公室都是煙霧繚繞，甚至到了嗆人的地步。最後主管實在是禁不住底下同事的抱怨，找呵呵先生談了幾次話，然後呵呵先生就被調走了。
小編覺得，辦公室畢竟是工作場所，作為其中的一分子，最重要的一點就是不要影響他人。就像小編的同事呵呵先生一樣，對於他來講滿屋的煙霧或許不以為意，但對於那些不抽菸的同事就是一種折磨了。
吳女士也是同理。
最後小編奉勸大家，有人的地方就會有恩怨，就會有紛爭。而想要有著良好的口碑，就不能只顧自己，一定要多站在他人的角度想問題。
不尊重別人，又何談讓別人尊重你呢？
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