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龙美玲
感知营销策划公司创始人
江苏新商业女性高级导师
新商业女性（总部）全球智库导师
华语地区第一个大型综合社区——西祠胡同网站前COO
在遇到新商业女性以前，我已经规划好了自己作为“乐退一族“的后半生。我们家的“创二代“妥妥的接了班，江湖之上我也只留有传说了，现在在省级国企当高级顾问，比起做西祠COO来说清闲很多，正为做“乐退一族“准备着。出境游已经40个国家，接下来做博物馆专题游（在世界各地的博物馆附近租个民宿，呆上个一周半月深度参观）；系统学习琴棋书画茶，为将来的弄孙之乐营造家庭文化氛围。
回到故事开始的那一天（2019.6.23），我正在一间学校认真的上茶艺师培训，突然校长进来说有人找我，等了我两小时。就这样，我走出教室和这个我完全不认识却又在朋友圈总给我点赞叫做袁欣的小女孩，聊了半个小时。这半小时我收到了几个关键词：新商业女性、赋能、生态、利他……接着就拉开了被“点燃“的序幕。
第一幕：闯进
几天后袁欣把我带到“江苏新商业女性“在朱静的轻食馆，还在职场的朋友们都在抱怨85、90后的孩子不好带，而那天我却看到了几个不一样的“宝藏”女孩：小个子大能量的袁欣、逻辑思维极强的朱静、爱心满满的闫莉、胆大心细性格豪爽的葛研、还有特别想做起一份事业的怡珊、以及袁欣的姐姐袁婷。
她们身上充斥着矛盾要素，她们略显稚嫩，但都因为怀着创业梦想又满腹激情；她们涉世未深容易害羞，却又活泼大胆；她们不成体系却又在共同的基础观念上思想独立。
我从她们身上发现自己年轻时的影子，这种吸引力让我打心底喜欢上了这群孩子。
我当即给了她们“事业八字“（鸟瞰、体系、逻辑、聚焦）和“生活四字“（装傻和示弱）。这12字在孩子们嬉笑中不断试用，反馈都是“超好用”。袁欣随即又抛给了我一个命题作文——《女性创业者面临的三大挑战》，于是就有了7月21号的江苏新商业女性线下商业课，还有7月28日的《营销背后的逻辑》。
这一切真的就是这么自然，后来想想就是“你是谁就将吸引谁”这句话的道理。7月28号，见到了新商业女性的联合创始人王辣辣和金滢，辣辣在课上说到两句话：“我们经常会犯一个错误，就是和人交流和合作的时候，底层认知我以为你懂，后来发现你真的不懂”、“所有的事业都可以用社群再做一遍”让人深思，也让我萌生起“用社群再创一次业”的念头。
于是从那一天起，我决定跟随新商业女性，并出任江苏新商业高级导师和导师团的团长。因为我发现社群营销虽然出现有3-4年时间，但是有体系有步骤的建设的社群不多，赋能创业女性先从修正底层逻辑开始，这个价值观我认同，也正是我想做的。就这样，我无意中闯进了85、90后的世界。
龙美玲女士被新商业女性特聘为智库导师
第二幕：点燃
我一直说要整理自己几十年的职场营销经验，以给自己一个满意的交代，同时也给后人留点什么，可总是拖延着，内心对自己说不用着急，但这一次，总算是有一个逼迫我前行的动力了。
要上台讲课可不能有半点马虎，提前准备PPT，写《女性创业者面临的三大挑战》很快，写《营销背后的逻辑》时候比较烧脑，时代变化太快，人们生活的设施、营销的逻辑也都迅速迭代与更新。越整理、越要学习，好像回到了“感知营销”的创业初期，但我却在这份繁忙中不亦乐乎。
有天儿子回来吃饭，问我：“妈妈最近在干嘛？怎么不邀请我们回来吃饭了？”我告诉他：“我在做《新商业女性》是一个社群”。
他又问我：您能不能用一句话阐述什么是《新商业女性》社群？如果你不能用一句话阐述，说明您没有理解，也就不要折腾了”。我还真被儿子问住了，想了一会弱弱的说：“赋能创业女性”。儿子说：“可以可以，定位很清晰，目标很明确，妈妈你可以去做，你的经验能给她们赋能“，接着儿子给我推荐了许多视频课程，我也意识到，学习不会因为年龄而有所差别，学习是一件终身践行的事情。
（不断自我学习的视频课程）
那天我感觉我的生命周期曲线的“高点“被这帮孩子拉长，有再次被点燃的感觉。特别是“千人大群主计划“那三天的新商业女性成功案例拆解，我跟着学习，案例精彩，杨瑞老师的分析更精彩，近60的我，仿佛回到了考学时代， 微信天天看到深夜，看了10000多条微信，思考总结，做了10几页的笔记（不用互联网工具，而是用笔一个字一句话的处理信息并写下来才记忆深刻）。
第三幕：困惑
当我深入其中参与这个生态圈的时候，发现这套体系还在初级阶段，仍然有着不完善的地方，特别是城市合伙人本身的体系建设，同时也看到了一些参与者的犹豫彷徨和退出，我结合以往的经验向袁欣提出自己的主观建议，在这样的过程中，我慢慢地发现新商业女性社群营销有一套自己的体系，只是绝大多数的我们都还没有真正的理解 。
8月20号徐州站商业课，最大的收获莫过于用项目管理的方法历练了团队，让大家学会合理的分工是为了协作，科学的协作是创造效益的保障，团队更加团结，每一个人都是被点燃了星核的小宇宙。我们都是只有一只翅膀的天使， 只有拥抱起来才能飞翔。
新商业女性徐州站同时也作为深圳总部的大群主大会的开幕预告，四大赋能体系：认知赋能、文化赋能、社群赋能、资本赋能出台，让目标更加清晰了，下放的措施也越来越到位。
社群营销都尚在探索阶段，当下没有既有的学习经验，但我有幸和新商业女性这个大集体去共同历练，就像年轻时和一个男孩子谈恋爱，选对一个绩优股， 陪着他慢慢成长。
第四幕：跟随
这半个月，新商业女性快速迭代，千人大群主计划的实施，四大赋能体系的根植，江苏新商业女性的大群成立，我越来越领略到新商业女性的魅力，领跑者都是雾里看花，虽然孤独但却值得坚地。
我还有一个体会：沉船侧畔千帆过。掉队的一定是心不够坚定，身不够紧随，只愿意站在原点去质疑未来。
这75天，我深入新商业女性，完整经历了四个阶段，而现在，很高兴告诉大家我报名参加了第七届创业营的学习，9月26号到28号，我将到深圳总部学习。正如江苏新商业女性的团队所说的那样：越跟随越进步、越拥抱越快速、越付出越收获。
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