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龍美玲
感知營銷策劃公司創始人
江蘇新商業女性高級導師
新商業女性（總部）全球智庫導師
華語地區第一個大型綜合社區——西祠衚衕網站前COO
在遇到新商業女性以前，我已經規劃好了自己作為“樂退一族“的後半生。我們家的“創二代“妥妥的接了班，江湖之上我也只留有傳說了，現在在省級國企當高級顧問，比起做西祠COO來說清閒很多，正為做“樂退一族“準備著。出境遊已經40個國家，接下來做博物館專題遊（在世界各地的博物館附近租個民宿，呆上個一週半月深度參觀）；系統學習琴棋書畫茶，為將來的弄孫之樂營造家庭文化氛圍。
回到故事開始的那一天（2019.6.23），我正在一間學校認真的上茶藝師培訓，突然校長進來說有人找我，等了我兩小時。就這樣，我走出教室和這個我完全不認識卻又在朋友圈總給我點贊叫做袁欣的小女孩，聊了半個小時。這半小時我收到了幾個關鍵詞：新商業女性、賦能、生態、利他……接著就拉開了被“點燃“的序幕。
第一幕：闖進
幾天後袁欣把我帶到“江蘇新商業女性“在朱靜的輕食館，還在職場的朋友們都在抱怨85、90後的孩子不好帶，而那天我卻看到了幾個不一樣的“寶藏”女孩：小個子大能量的袁欣、邏輯思維極強的朱靜、愛心滿滿的閆莉、膽大心細性格豪爽的葛研、還有特別想做起一份事業的怡珊、以及袁欣的姐姐袁婷。
她們身上充斥著矛盾要素，她們略顯稚嫩，但都因為懷著創業夢想又滿腹激情；她們涉世未深容易害羞，卻又活潑大膽；她們不成體系卻又在共同的基礎觀念上思想獨立。
我從她們身上發現自己年輕時的影子，這種吸引力讓我打心底喜歡上了這群孩子。
我當即給了她們“事業八字“（鳥瞰、體系、邏輯、聚焦）和“生活四字“（裝傻和示弱）。這12字在孩子們嬉笑中不斷試用，反饋都是“超好用”。袁欣隨即又拋給了我一個命題作文——《女性創業者面臨的三大挑戰》，於是就有了7月21號的江蘇新商業女性線下商業課，還有7月28日的《營銷背後的邏輯》。
這一切真的就是這麼自然，後來想想就是“你是誰就將吸引誰”這句話的道理。7月28號，見到了新商業女性的聯合創始人王辣辣和金瀅，辣辣在課上說到兩句話：“我們經常會犯一個錯誤，就是和人交流和合作的時候，底層認知我以為你懂，後來發現你真的不懂”、“所有的事業都可以用社群再做一遍”讓人深思，也讓我萌生起“用社群再創一次業”的念頭。
於是從那一天起，我決定跟隨新商業女性，並出任江蘇新商業高級導師和導師團的團長。因為我發現社群營銷雖然出現有3-4年時間，但是有體系有步驟的建設的社群不多，賦能創業女性先從修正底層邏輯開始，這個價值觀我認同，也正是我想做的。就這樣，我無意中闖進了85、90後的世界。
龍美玲女士被新商業女性特聘為智庫導師
第二幕：點燃
我一直說要整理自己幾十年的職場營銷經驗，以給自己一個滿意的交代，同時也給後人留點什麼，可總是拖延著，內心對自己說不用著急，但這一次，總算是有一個逼迫我前行的動力了。
要上臺講課可不能有半點馬虎，提前準備PPT，寫《女性創業者面臨的三大挑戰》很快，寫《營銷背後的邏輯》時候比較燒腦，時代變化太快，人們生活的設施、營銷的邏輯也都迅速迭代與更新。越整理、越要學習，好像回到了“感知營銷”的創業初期，但我卻在這份繁忙中不亦樂乎。
有天兒子回來吃飯，問我：“媽媽最近在幹嘛？怎麼不邀請我們回來吃飯了？”我告訴他：“我在做《新商業女性》是一個社群”。
他又問我：您能不能用一句話闡述什麼是《新商業女性》社群？如果你不能用一句話闡述，說明您沒有理解，也就不要折騰了”。我還真被兒子問住了，想了一會弱弱的說：“賦能創業女性”。兒子說：“可以可以，定位很清晰，目標很明確，媽媽你可以去做，你的經驗能給她們賦能“，接著兒子給我推薦了許多視頻課程，我也意識到，學習不會因為年齡而有所差別，學習是一件終身踐行的事情。
（不斷自我學習的視頻課程）
那天我感覺我的生命週期曲線的“高點“被這幫孩子拉長，有再次被點燃的感覺。特別是“千人大群主計劃“那三天的新商業女性成功案例拆解，我跟著學習，案例精彩，楊瑞老師的分析更精彩，近60的我，彷彿回到了考學時代， 微信天天看到深夜，看了10000多條微信，思考總結，做了10幾頁的筆記（不用互聯網工具，而是用筆一個字一句話的處理信息並寫下來才記憶深刻）。
第三幕：困惑
當我深入其中參與這個生態圈的時候，發現這套體系還在初級階段，仍然有著不完善的地方，特別是城市合夥人本身的體系建設，同時也看到了一些參與者的猶豫彷徨和退出，我結合以往的經驗向袁欣提出自己的主觀建議，在這樣的過程中，我慢慢地發現新商業女性社群營銷有一套自己的體系，只是絕大多數的我們都還沒有真正的理解 。
8月20號徐州站商業課，最大的收穫莫過於用項目管理的方法歷練了團隊，讓大家學會合理的分工是為了協作，科學的協作是創造效益的保障，團隊更加團結，每一個人都是被點燃了星核的小宇宙。我們都是隻有一隻翅膀的天使， 只有擁抱起來才能飛翔。
新商業女性徐州站同時也作為深圳總部的大群主大會的開幕預告，四大賦能體系：認知賦能、文化賦能、社群賦能、資本賦能出臺，讓目標更加清晰了，下放的措施也越來越到位。
社群營銷都尚在探索階段，當下沒有既有的學習經驗，但我有幸和新商業女性這個大集體去共同歷練，就像年輕時和一個男孩子談戀愛，選對一個績優股， 陪著他慢慢成長。
第四幕：跟隨
這半個月，新商業女性快速迭代，千人大群主計劃的實施，四大賦能體系的根植，江蘇新商業女性的大群成立，我越來越領略到新商業女性的魅力，領跑者都是霧裡看花，雖然孤獨但卻值得堅地。
我還有一個體會：沉船側畔千帆過。掉隊的一定是心不夠堅定，身不夠緊隨，只願意站在原點去質疑未來。
這75天，我深入新商業女性，完整經歷了四個階段，而現在，很高興告訴大家我報名參加了第七屆創業營的學習，9月26號到28號，我將到深圳總部學習。正如江蘇新商業女性的團隊所說的那樣：越跟隨越進步、越擁抱越快速、越付出越收穫。
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