I am obsessed with success. What advice can you give me ?"
我渴望成功，你能給我一些建議嗎？
Here is what the famous people thinking：
如下，是那些已經獲得成功的名人對於成功的思考：
“Try to be a person of value, rather than of success."
努力成為一個對他人有用的人，比成為一個所謂的成功的人，更好。
"I wish everyone becomes rich and famous so that they can see that it is not the answer."
我希望每一個人都變得富有和出名，那樣的話，他們就可以知道什麼才是他們真正需要的。（富有和出名，並不是他們真正想要的）。
The answer is simple - make positive differences in other people's lives.
答案很簡單，在別人的生活中，做出積極的改變。（你的不同，才是你的亮點，什麼才讓你顯得特別呢？）
if you do not agree， here is some case as Examples：
如果這樣說，你還是不認同的話，那麼，如下給你舉幾個例子吧：
Steve Jobs was not successful because he got rich. He was successful because he put technology into so many people's hands and made a positive difference in the lives of billions of people.
史蒂夫·喬布斯並不是因為有錢才顯得那麼成功的。他之所以成功，是因為他用技術把更新穎的產品交到這麼多人的手中，為數十億人的生活帶來了積極的改變。
Google is not successful because of the value of its stock. It is successful because it literally changed our lives and even the way we think with Google Search, Google maps and their mobile operating system Android, among many others.
谷歌的成功不僅僅是因為它的股票價值（它在股票價值上不成功）。它之所以成功，是因為它確實改變了我們的生活，甚至它通過谷歌搜索、谷歌地圖和他的移動操作系統Android等，改變了我們用以思考的習慣和方式。
Ditto for Facebook and Amazon.
Facebook和亞馬遜(Amazon)也是如此。
Similarly, successful manager is the one whose people are succeeding because they get support, encouragement,inspiration, the big picture, and most importantly, trust.
同樣，成功的管理者是這樣的人：因為得到了他們的支持、鼓勵、他們的靈感、他們的大局觀，以及更最重要的信任，他們的員工不斷地取得了成功。
Also， the boss that supports you is critical to your success.
因此，得到你的老闆的支持，並支持你老闆的成功，對你的成功至關重要。
身在職場，你贊同這個觀點嗎？
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