談起政府事務官
你腦海中是不是會浮現這樣的畫面？
當一群政府事務官聚在一起
是不是這樣的畫面？
嚴格、嚴肅、嚴謹
是大多數人對政府事務的印象標籤
然鵝
高企協舉辦的
領英思享會|政府事務官沙龍
是這樣的
是這樣的
10月22日下午
在輕鬆、愉悅的氛圍裡
高企協政府事務官沙龍火爆舉行
VIPKID、零氪科技、網易有道、
航天宏圖、北斗星通、第四範式
漢王科技、愛國者、國聯股份、
和利時、索為系統、集奧聚合
出門問問、知識產權出版社
……
數十家
上市公司、首批科創板企業、
獨角獸企業、創業之星企業的
政府事務官們齊聚一堂
以沙龍的形式探討業務、分享專業
嘉賓陣容豪華
內容乾貨滿滿
有深度、有內涵
共同探索政府事務進階之道！
海淀區金融辦金融發展科科長楊琴出席活動
並介紹了金融辦的政策支持和上市服務
高企協常務副會長兼秘書長曹毅為活動致辭
“服務創新、賦能科技、成就夢想”
高企協副秘書長魯嫚分享了
協會助力科技企業發展的服務
優秀的政府事務官是怎樣煉成的？
資深大咖分享政府事務官進階之道
在線青少兒英語教育互聯網科技獨角獸VIPKID副總裁徐喆
徐喆：政府事務官需要具備智、信、仁、勇、嚴五大能力
加入VIPKID之前，徐喆曾擔任中央國家機關外事處負責人，參與及組織重要對外宣傳及領導人高訪項目工作，對新業態企業政府事務關係有著專業見解和豐富經驗。
他圍繞“新時期下新業態企業如何開展政府事務”的主題進行演講，分享了多年從事政府事務相關工作的體會與感悟。他認為，做政府事務必須判斷好“大勢”，屏蔽“雜音”，專注主業，進而給予公司業務切實的幫助。
徐喆強調，“智信仁勇嚴”是政府事務官需要具備的五大能力，要進行統籌規劃，做到誠實守信、保持初心、克己自律，同時勇往直前、堅持戰略，輔以嚴格管理、科學管理。
中國醫療大數據和AI領域首家獨角獸零氪科技副總裁楊文琳
楊文琳：政府事務官要不懈地引導企業回報政府和社會
零氪科技副總裁楊文琳是醫藥衛生領域政府及公共關係研究資深專家，有十年國家醫學會管理經驗 。加入零氪後推動企業與衛健委等醫藥衛生監管部門，以及工信部等國家部委，進行人工智能發展項目及相關政策扶持的對接及落地。
她在分享中指出，政府事務工作好不好做，能否做出成效，基於能否積極不懈引導企業，樹立企業正面形象，引導企業回報政府和社會。
結合自身，她表示政府事務官有地位，必須植根於業務，更多的承擔業務，在機遇與挑戰中找到平衡點和突破口。政府事務官不僅是救火隊，更要做規劃。讓大家認識到政府事務專業性的前提，就是自身成為行業的專家。
圓桌對話：談困惑、講感悟，嘉賓傾囊相授
在兩位主講嘉賓的精彩分享後，還與第四範式、索為系統的政府事務負責人展開圓桌對話。交流探討的氛圍越來越濃，到場嘉賓們紛紛提問交流、分享感悟。
第四範式政府事務總監提出的兩個問題“如何避免政策灰犀牛，把工作做到前端”“政府事務部門的定位”引起了會場嘉賓的熱烈討論。
楊文琳表示“避免灰犀牛”不是一朝一夕，而是每天應該做的，不為“灰犀牛”攢積分，就不會遇到“灰犀牛”。部門要和各團隊Leader密切溝通，建立好KPI體系，同時充分溝通，彼此理解，堅持同一個目標，把企業做大、做強、做好。
徐喆認為“避免政策灰犀牛”需作出預判，要和業務團隊做好兩個層面工作：一是協助公司領導樹立風險意識；二是與業務部門溝通，說服他們，提高標準，這樣遇到灰犀牛會從容一些。政府事務部門要明確邊界，把不確定性變成確定性，告訴公司上下政策趨勢是怎麼樣的，與各部門建立信任，堅持做正確的事情，當好參謀。
隨著話題的展開，到場嘉賓們踴躍提問發言，坦誠直率地表達觀點。
嘉賓們還圍繞政府事務“如何打破‘部門牆’、不讓工作邊緣化？”“政府事務的邊界”“如何讓成立時間較久的企業再次出現在政府視野裡？”等問題進行了充分有價值的探討。
沙龍尾聲，嘉賓們依舊熱烈地交流著，互換聯繫方式，期待著下次相聚。談及對本次沙龍感受，不少嘉賓表示，如此針對性、專業性的沙龍從未有過，“聽專業的人講專業的事”對政府事務官的工作大有幫助，也對不同企業在不同階段如何開展政府事務工作有了更深的理解。
高企協“領英思享會”致力於打造一個科技企業領袖、精英深度分享平臺，鼓勵到場嘉賓在輕鬆愉悅的氛圍裡，談行業、講專業、聊創新，分享經驗、探討未來。本次領英思享會——政府事務官沙龍圓滿結束，未來，高企協還將舉辦CEO沙龍、CTO沙龍等，搭建平臺，匯聚資源，分享乾貨，將與中關村地區創新創業領袖們攜手，共同推動中關村乃至全國創新事業發展。
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