看到这个题目时，突然明白了学生时代每周换一次座位的深意了－－－提升我们的创造力！
向老师们致敬！
一些公司认为定期调整工位能够给公司带来价值，认为这样可以提升团队协作能力和创意方面的表现。《哈佛商业评论》的一篇文章介绍了一项新的研究成果。
研究人员通过前后对比的方式在一家电商企业中进行了调整工位的对比实验，统计员工在个体创新能力和销售业绩，分析发现那些换了工位、与不熟悉的同时坐在一起的员工，平均每天创造的收入比之前的水平高出40%。
（电商的小伙伴们，赶紧申请调整工位啦！）
研究人员认为：当你对巨头工作领域足够了解后，认识新人会让你更有创造力。对于新认识的同事，空间上的接近能提升信任程度，促进有价值的知识和新信息的分享。这能让你将新知识与原本掌握的知识结合起来，从而进行创新！
如果你对自己的工位不太满意，赶紧分享文章给boss，告诉TA：“我 要 换 工 位”！！！
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