就事论事,批评宜对事不对人

就事论事,批评宜对事不对人

我们不应对人性进行扭曲和伤害,也没有必要对别人做道德说教、评判,更不能对别人的素质妄下结论。这是基本的处世之道。对事不对人,就事论事,这才是做人该有的态度和做事该有的方式。

遇到有人犯错的时候,有的人习惯说“怎么又是你”“毛病又犯了”之类的话。这些话听起来是简单的批评或埋怨,但是事实上很容易让人心里不舒服。为什么呢?

就事论事,批评宜对事不对人

所谓说者无意,听者有心,是非问题讲不清。也许你觉得自己所说的话没有什么问题,但别人却会将你的无心之言当成有意针对。如果有可能的话,最好尽量少发表对他人本身的评价。针对事情本身发表看法,而不是针对某人本身发表评价。我们要看到事情带来的问题,更要关注人们的内心感受,对事不对人,就事论事。

就事论事,批评宜对事不对人

举个例子,我们可以对别人说“你迟到了半个小时”,而不说“你没有时间观念”;我们可以说“这件事你做得不对”,而不说“你这个什么都做不好的家伙”。我们可以说“那些人昨天批评我在某件事上做得不好,今天却赞美我在另一件事上做得无可挑剔”,而不要说“那些人是势利小人”。

就事论事,批评宜对事不对人

这就是就事论事,只针对事情进行客观的分析,而避免评价别人的人格、兴趣与家庭教养,其核心就是基于事实沟通。这样做的好处很明显,首先可以让人更加理性、客观地看待问题,其次可以避免人与人之间的冲突和矛盾。

就事论事,批评宜对事不对人

一方面,我们在对别人提意见或建议的时候,要就事论事,对事不对人;另一方面,别人对我们进行评价时,若不能做到客观和理性,我们要多抱以宽容的态度。每个人都渴望得到信任和理解,因此对他人的一言一行都很敏感。特别是一些针对自己的批评之语,没有几个人愿意听到。相对而言,人们更愿意听到一些针对某件事情的评价。

就事论事,批评宜对事不对人

“怎么又是你”“毛病又犯了”之类的话,有明显针对别人本身的批评倾向,很容易打击到对方的自尊和自信。

因此,在说事的时候,要注意就事论事,即便是批评,也要注意一些,不能口无遮拦。

就事论事,批评宜对事不对人


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