自全警實戰大練兵部署開展以來，渭南高新分局崇業路派出所認真貫徹落實上級安排部署，按照“一年打基礎、兩年抓深化、三年大提升”的要求，聚焦任務目標，靈活練兵形式，突出實戰實用實效，抓重點、補短板、強弱項，將全警實戰大練兵工作有序推進。
練兵先練長，強兵先強將。“水不深，不能行大船；兵不精，不能打勝仗”為進一步貫徹落實公安部、省廳、市局全警大練兵會議精神，切實提升所內“小教官”施訓能力，崇業路派出所按照“政策理論和專業水平高、授課能力強”的標準，從所內民警中出選拔理論教官1名；按照“組訓能力強、在隊列、體能及實戰技能有特長”的標準選拔實戰小教官1名。對選撥上的“小教官”，所內通過“走出去”的方式和有針對性地推薦參加上級組織的培訓，拓展視野，打開思路，規範“小教官”施教動作要領，提高“小教官”的整體素質、授課能力、組訓水平和從教積極性，為全警大練兵的紮實開展奠定了堅實的根基。
與分局業務大隊交流經驗
聚焦崗位需求，開展實戰練兵。為進一步增強基層公安隊伍的作戰能力，履行好新時代公安機關的職責使命，按照“幹什麼練什麼、缺什麼補什麼”的原則，崇業路派出所根據隊伍現狀及實戰需要，建立“日練兵”訓練模式，利用小塊場地、小塊時間，開展基礎技能訓練、公安業務知識、現場警務指揮等科目的訓練。每週一由理論“小教官”，組織全警學習公安業務知識；週二、週四按照練兵單元，組織全警堅持開展以體能鍛鍊、隊列訓練為主的早操晨練；週三由實戰“小教官”採取講解示範、分組聯繫、模擬處置等方法，重點從人員盤查、擒拿格鬥、警械使用等方面進行訓練；週五由“小教官”對一週學的內容進行檢測，針對訓練中的薄弱環節，“小教官”通過微視頻的形式推送到所內微信群，每天由警長督促警組成員完成訓練，確保大練兵活動取得實效。
日訓練
突出以比促訓，強化練兵考核。為督促全體民、輔警自學、自練、自訓，崇業路派出所堅持以考促學，發揮以考促練、以考促用的原則，把全警實戰大練兵工作納入民警、輔警的績效考評範疇，採取理論考試、現場提問、隊列考評、體能測試的方式，對大練兵的階段性成效進行檢驗，倒逼民警自覺提升訓練質效。對大練兵過程中，表現突出，成績優異的民輔警，給予適當的物質獎勵；對年度體能考評和訓練測試項目不達標的，取消當年評先評優資格，增強了考核的剛性約束。
以學促考，進行周測試月考核
通過全方面開展技能訓練，民警既熟練掌握了本職崗位應知應會的基本知識、基本技能、基本戰術，又全面提高了公安隊伍的整體素質、執法水平和實戰能力，為今後各項工作的開展打下了良好的基礎。（通訊員赫永梅）
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