雲南省省考以參考人數多、競爭激烈為主要特點，隨著越來越多應往屆學生、社會人士選擇參與公務員考試，崗位的選擇成為了大家最為關心的問題。為了給大家選擇崗位時提供參考，我們從往年崗位發佈情況出發，對以往招聘崗位詳細分析，給出數據給即將迎來的2020年雲南省省考提供參考。從以下角度出發，對雲南省大理白族自治州往年招考崗位進行分析。
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一、招考人數
根據發佈的2019年雲南公務員職位表，2019年度設置2346個崗位，共計劃招錄3470人，其中，雲南省大理白族自治州設崗位78個，招錄人數157人。大理由於其經濟發展情況和社會事業發展在雲南省呈現積極向好形勢，所以成為越來越多人選擇前往發展的地方。隨著公務員將擴大編制內招錄人數，大理白族自治州公務員招錄人數也勢必增多。
二、戶籍要求
大理白族自治州2019年共招錄86人，其中，1個崗位限制戶籍為西藏，限制大理本地戶籍的報考單位60個，不限戶籍的25個，佔比在29%，即大理設有的崗位有接近三分之一不限制報考人的戶籍，情勢較明朗，條件沒有過於苛刻，報考人的可供選擇項也多了。
三、面試分數
考慮2018、2019年兩年大理白族自治州進入面試分數情況來看，2019年的分數較2018來看有所提高，但仍在可接受範圍內。部分鄉鎮可入面試的分數最低在140分左右，最低分數為南澗彝族自治縣人民法院的126.5分。2019可入面試分數的提高和區縣、鄉鎮的劃分有關，其中，鄉鎮可入面試分數較高，區級可入面試分數在170-190之間，競
爭相比雲南省其他市區，大理白族省考競爭情況沒那麼激烈。
綜上，報考人在考慮崗位選擇時要結合多方面考慮，選擇最適合自己、最符合自己條件、最能發揮自己優勢的崗位。
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