日前，陕西省退役军人事务厅、陕西省人力资源和社会保障厅联合印发《关于开展2020年退役军人就业服务季活动的通知》，4月1日起至6月30日，举办“退役军人就业服务季”活动，提供1.5万个就业岗位。
活动内容上突出“6+1+1”服务，鼓励搭建8个特色平台，建立10项工作机制，用好大就业政策，协同人社、教育等部门、行业，争取更多的行业协会、企业参与，为退役军人稳就业提供服务。
“6+1+1”服务
通过“迎接返乡服务、适应性培训服务、教育培训服务、就业咨询服务、岗位招聘服务、就业困难帮扶服务，加快退役军人就业平台建设，促进退役军人由军事人力资源向经济社会发展重要力量转化”，发挥退役军人优长，为全省经济社会发展贡献力量。
“8个特色平台”
鼓励各市根据实际探索搭建特色的“三农”平台、能化平台、特种行业平台、现代服务平台、学历教育平台、文化艺术平台、传播传媒平台、安全应急平台。
“10项机制”
“退役军人就业服务季”活动结束后，结合活动开展情况，总结好的经验做法，建立务实管用长远的就业实名制机制、就业监测分析机制、教育培训机制、创业导师激励机制、线上线下机制、重点企业行业集中定点招聘机制、就业帮扶机制、退役军人优长发挥“直通车”机制、中介服务机制、信息宣传服务机制，形成服务规范。
“退役军人就业服务季”活动具体做好以下几个方面工作：
1
进一步建立和完善实名制登记制度
对有就业意愿的自主就业退役军人、下岗失业退役军人、家庭困难退役军人、随军家属等进行实名登记，全面掌握本人和家庭情况、就业需求信息，建立基层退役军人服务站与退役军人常态化联系机制，打通就业信息“堵点”和“断点”。
2
加大线上招聘力度
依托线上平台，全面实现就业政策咨询、职业规划指导和岗位招聘信息以及人员求职信息发布的动态更新和需求连接，开展“互联网+视频”直播招聘活动、网络招聘会等，实施视频招聘面试、岗位匹配推送等线上求职招聘对接服务，为供需双方搭建桥梁。
3
实施专招直招集中招聘
以国有企业、重点民营企业、退役军人创办企业以及与退役军人联系紧密的中小微企业这四种类型企业为重点，争取签订合作协议定向招录退役军人。广泛收集适合退役军人的岗位信息，增加基层医疗、社会服务等岗位招募退役军人比例，发挥退役军人优长，实施消防、辅警、保安等应急安保岗位的集中招聘。针对国有大中型企业、民营企业等单位招聘退役军人用工需求，开展好退役军人直招专招招聘活动。
4
抓好凸显地方特色的招聘活动
充分发挥本地特色优势，实行“一地一策”，高标准做好规定动作，创造性做好自选动作，搭建特色就业平台，充分发挥退役军人作用。
5
重视搞好“兜底”帮扶工作
落实稳岗政策,对单位依法关闭、破产、改制的，协调政府有关部门优先推荐再就业。落实做好退役军人就业帮扶工作的有关政策，加大下岗再就业帮扶力度，主动归集开发专设岗位，优先录用下岗失业退役军人；通过公益性岗位帮助大龄、残疾等就业困难退役军人实现就业，退役军人零就业家庭在20个工作日内实现动态清零。
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