2019年，我院立足檢察工作實際，以“和而求是、和而有為”為價值目標，緊抓“三基建設”不放鬆，著力強化自身建設，培養提升隊伍素質，為創造風清氣正的良好氛圍夯實了根基，取得了基層組織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升的良好效果，增強了“三基建設”的動力和活力。
一是強化組織建設，抓健全。基層組織是改革發展穩定的基石。2019年，按照“改革推進到哪裡，黨建工作就跟進到哪裡”的原則，我院對內設機構改革後的黨員及時進行調整，將四個黨小組建立在五個內設機構上，均配備了政治素質高、業務能力強的幹警擔任組長，並按照院黨支部的統一部署，嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，使黨建和業務深度融合。同時及時完善工、青、婦組織，按照規定為幹警發放過節福利，有序開展體育活動，對因病住院的幹警第一時間給予幫扶，使幹警真切感受到集體的溫暖。
二是注重夯實基礎工作，抓規範。基礎工作是做好各項工作的支撐，把完善機制建設作為提升工作質效的重要手段，通過制定更加完善的學習制度，激勵幹警在每週五下午的學習日登臺講課，帶頭領學，有效提升了學習的質量和效果。通過制定更加嚴格的考勤制度，按月對幹警上下班紀律、外出辦公登記、值班記錄情況進行通報，作為評價幹警全年工作表現的重要依據，使幹警自覺養成遵守紀律的習慣。
三是突出基本能力建設，抓提升。基本能力是履職盡責的素養，把提升幹警政治業務素質，作為促進檢察事業興旺發達的基礎和根本。大力實施文化育檢、文化興檢、文化強檢工程。在原有“五苑文化”的基礎上，組建了研究生工作站、文化沙龍、文藝組、體育組、書法組、志願者組織等六個興趣小組，為每名幹警量身定製自我發展的平臺。以提升幹警寫作能力為突破口，在每個內設機構中確定了一名信息員，每月定期報送三篇以上反映本部門工作開展情況的信息，從而解決年輕幹警中普遍存在的個人能力發展不全面的難題。目前上述做法已在我院取得明顯成效，全院湧現出一批敢幹事、幹實事、能幹事的先進典型，三名同志因工作表現突出被晉中市院榮記個人三等功，兩名幹警被縣政法委表彰為十佳政法幹警，一名幹警被縣政法委表彰為優秀辦案能手，在省院舉辦的主題微黨課演講決賽中，我院幹警榮獲二等獎，在全市檢察機關第一屆案件管理業務競賽中，我院幹警榮獲業務能手稱號，省級期刊《政府法制》雜誌曾對我院以文化軟實力打造工作硬支撐的作法進行專題報道，有效提升了和順檢察工作的社會影響力。
閱讀更多 和順縣人民檢察院 的文章
