10月11日，成都市中級人民法院黨組書記、院長郭彥一行到成都市新都區人民法院調研指導工作，新都區委副書記、區長李雲，區委常委、區委政法委書記劉剛毅，新都法院黨組書記、院長龔桂蓮陪同調研。
郭彥院長一行先後視察了新都法院泰興人民法庭、法治文化長廊，並在院機關召開調研座談會。
座談會上
龔桂蓮院長就新都法院2019年1—9月份政治建設、執法辦案、營商環境、改革創新、訴源治理、隊伍建設等方面工作情況及下一步工作思路進行了彙報。郭彥院長與參會人員進行深入交流。
劉剛毅書記代表區委、區委政法委感謝市法院對新都及新都法院工作的關心和支持，並介紹了新都法治建設情況及下一步工作重心。
市法院黨組成員、政治部主任牟家忠分別就紮實開展主題教育、加強領導班子及隊伍建設、重視司法作風、司法廉潔建設等工作提出指導意見和建議。
郭彥院長對新都法院近年來的工作予以充分肯定。一是中心意識強。立足法院職能服務大局、服務中心工作，貫徹落實黨委、政府、區委政法委整體工作部署態度堅決，主動作為、積極作為，在國際化營商環境建設、促進產業功能區發展、開展掃黑除惡專項鬥爭等方面取得了較好的成績，特別是在重大疑難案件的審理上取得良好的效果，當好黨委政府的法治參謀助手。二是“四位一體”抓辦案成效顯著。今年1至9月，新都法院審結案件數同比上升了22.95個百分點，這反映出新都法院在加強案件監督管理、強化均衡結案等方面工作做得實。三是法庭建設規範。人民法庭軟硬件設施齊備，貫徹落實市法院黨組各項部署要求堅決有力，特別是在深化訴源治理上下了很大功夫，探索開展的“無訟社區”“無訟園區”“無訟商圈”等做法值得肯定。四是法治文化、法治宣傳很有特色。法院文化和法治宣傳是凝心聚力的重要載體，是讓人民群眾瞭解法院、尊重法律、感受公平的重要方式，要抓住打造法治文化長廊作為市、區法治教育基地契機，推動法院文化建設再上臺階。
五是改革創新成效明顯。司法供應鏈“三大中心”建設，特別是辦案質效管理中心很有成效，創新升級“三全”審判監督管理機制，培養院庭長管理助手，有力促進整體辦案質效提升。六是政治建設有辦法。有力貫徹落實中央、省、市、區及上級法院決策部署，隊伍能力建設效果明顯，紮實開展主題教育，切實加強政治建設。對新都法院工作，郭彥院長提出七點要求：
一是持續加強領導班子自身建設。要結合第二批“不忘初心 牢記使命”主題教育，貫徹落實中央下發的黨組工作條例、政法工作條例，切實抓牢抓好領導班子自身建設。班子成員要牢固樹立黨的意識、黨員意識、團隊意識，準確把握黨內事務、行政事務、審判事務定位，切不可“一個訴訟思維管到底”。
二是繼續堅持“四位一體”抓辦案不動搖。堅持辦案數量、質量、效率、效果“四位一體”統一，適應新的司法責任制改革要求，加強辦案監督管理，堅定不移抓好辦案主責主業。
三是要做實做強訴源治理。開展訴源治理是法院份內之事、應盡之責。在法院外部要統籌合力借力，源頭防範糾紛產生，在訴外充分化解糾紛；在法院內部要進行“衍生案件”治理。訴源治理作為為一線法官、法官助理減負減壓的“治本”之策，要再深化、再做實，增強主人翁和主體意識，積極整合各方力量，形成與相關單位共推、共抓、共享、共贏的工作格局。
四是不斷加強司法管理。原來的審判權運行制度機制、辦案監督管理模式與新的司法責任制改革要求不相適應，市法院黨組提出構建以“三大中心”為核心的“司法供應鏈”管理模式，全市法院都要結合各自情況，積極探索，堅持精細化管理，爭取形成更加完善的“司法供應鏈”管理新模式。
五是持續提升“兩大服務”實效。立足司法辦案，加強“兩大服務”的針對性和實效性，從有利於服務中心大局、維護群眾合法權益、切實減少群眾訴累、有效修復社會關係、促進司法資源優化的角度出發，真正有效化解矛盾糾紛，實現定分止爭、息訴罷訪。
六是抓好司法改革部署落地落實。始終堅持問題導向，將中央關於改革的頂層設計與成都法院具體改革實踐相結合，對標市法院黨組下發的司法體制機制綜合配套改革實施意見，全力抓好落實，力爭更大改革實效。
七是不斷加強法院隊伍能力建設。在新的司法責任制改革背景下，在全市法院隊伍年齡結構和學歷結構都發生了很大變化的情況下，要按照卓越法官培養標準和要求，著重提升中青年幹警特別是年輕員額法官的司法能力、司法經驗和司法智慧，著重加強員額法官的司法管理能力，以隊伍能力建設促進和帶動法院整體工作的全面提升。
成都市新都區人民法院
厚德崇法 持正守廉
博學精思 明辨慎斷
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