丟失情感的《親愛的客棧3》變身職場管理修煉場,然而觀眾不買賬

《親愛的客棧3》至開播以來節目評分一路走低,目前某平臺上網友評分才可憐的3.6分,相比較第一季、第二季6.0以上的評分,第三季的“親愛的”可謂是弱爆了。

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《親愛的客棧》節目的初衷就讓明星們體驗客棧的經營,感受一下與拍戲渾然不同的體驗。第一季中是結婚十年的夫妻、相識多年的年輕情侶和一個單身狗的組合;第二季則是成熟夫妻和單身男青年之間有關世代關係的探討。大家可以清晰地發現前面兩季都有夫妻或者情侶的組合來體現“親愛的”。到了第三季變成了單身狗的混亂組合再加上一個嚴厲的管理者,沒有了“親愛的”,只剩下了客棧。

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可以看出《親愛的·客棧》雖然在人員構成上有一定的改動,但節目仍然以合夥人的故事為核心展開對“親愛的”的闡述。換句話說,劉濤在前兩季中雖然有經營者和人妻兩個身份,但節目中仍然更強調人妻身份。第三季劉濤單獨出現,又相對嚴厲,可以說從根本上削弱了劉濤“人妻”的身份,更強調客棧經營的專業度。

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《親愛的客棧3》弱化了體現“親愛的”情感,更突出客棧的經營與管理,雖然還是由前兩季大家非常喜歡的劉濤坐鎮,但是口碑卻無法與前兩季相比,其原因真的值得深思。

因為有愛,所以喜愛,觀眾其實就是這麼情緒化

第一季第二季的劉濤扮演的是賢妻良母的角色,在節目裡她就是大家的大姐姐,呵護著這麼一群年輕的弟弟妹妹。最大的亮點是劉濤和王珂夫婦倆的的感情,看起來很家常,很真實。


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有人說劉濤嫁給了金錢,看了節目才知道劉濤其實是真正的嫁給了愛情,享受這愛情。生活中如此,節目中亦如此。節目中大家被劉濤與王珂的相處方式深深地感動,整個節目充滿了親情,愛情,友情。

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還記得劉濤安慰清子的畫面嗎?“你真心喜歡一個這麼踏實的男生這麼多年,無論他是什麼樣無論他承擔什麼樣的壓力,你跟他吵跟他鬧,其實都是一種小小的宣洩,其實你渴望的這種愛和安全感,有的時候是這個男孩無法給你的,但是又是他能給你的。劉濤的話深深地感動到了清子,清子當場留下了熱淚。

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溫暖體貼的大姐姐,溫柔賢淑的妻子前兩季真的體現的很好,劉濤演繹得很到位,也讓觀眾無比喜歡。

第三季裡劉濤搖身一變成安迪,再過一把《歡樂頌》的癮

《親愛的客棧3》裡,管家們剛出鏡,就收到了一份應聘登記表,以及一份最終只能選出一名最終合夥人的說明書。管家們一開始肯定也沒有想到劉濤能夠把綜藝節目玩得這麼較真。衝著綜藝節目去,奈何活生生的成為了步入職場的新人,第三季在節目一開始就給大家營造濃重而又殘酷的職場味道。


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從吳磊剛到旅館與陳翔的聊天就可見分曉,一入客棧彷彿就步入公司一樣,劉濤已不是平時的濤姐,在這裡她就是高高在上,擁有無上權力的大老闆。從節目的一些細節中我們看以看出一些端倪。老闆所到之處,老闆助理或者大管家都先備好老闆還喝的茶或者咖啡,這就是老闆的威嚴,老闆的範。

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沒有規矩不成方圓,在《親愛的客棧3》中節目組策劃了一套嚴謹的考核制度。身為劉濤的大老闆無時不刻不在鞭打著管家們,盈利,成本考核,能力考核,績效考核等等,而對大管家們進行的能力考核,更是充分體現了老闆權利。

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在《親愛的客棧3》裡,劉濤的形象真的較之前有了翻天覆地的變化。溫柔的劉濤不見了,剩下的只有嚴厲。導演組想在第三季突出劉濤的管理、運營客棧的能力,以及充當黑臉角色的大老闆。當從劉濤的表演來開,其他她確實做得很到位,專業,也配得上老闆的地位。但是讓觀眾們整天看著一張擺著嚴肅臉的劉濤,又怎麼喜歡得起來呢。

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不懂管理的管理者,管理失敗案例大剪輯

《親愛的客棧3》中,馬天宇、張翰、吳磊都輪流體驗了一把大管家的癮,然後實際表現卻差強人意。工作分配不合理,員工效率低下,工作計劃不完善等等在節目中一一呈現,大管家們確確實實通過《親愛的客棧》提升了管理能力,可是對於觀眾來說真心太難受。

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張翰當大管家的那一期裡,一來對於活動經費的考慮就不得當。當著老闆的面要2500的預算,老道的劉濤當面回答他1000就頂天了,這是身為職場管理者對經費預算不足的一個體現。

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在佈置婦女座談會場時,張翰的表現也同樣缺乏經驗。座談會的主旨是希望大家能否各抒己見,暢所欲言。可張翰的對會場佈置讓劉濤較為不滿,老練的劉濤建議了面對面長桌布置或者U型的佈置方式,以便大家能夠不回頭就可以自由地交談。

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馬天宇作為管理者真心是災難。馬天宇性格很好,不兇不搶,但是太過情緒化。作為管理者與合夥人意見不合就生悶氣,不懂統籌規劃,他其實適合做一隻獨狼,啥事都包攬在自己的身上,看看在廚房中做菜的馬天宇是不是很認真,其實他真的喜歡安安靜靜不被打擾。馬天宇成就不了唐僧,乾的活卻像是沙和尚,老老實實,有一做一,要的就是簡單快樂。

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吳磊與馬天宇恰好相反,工作只會往外丟,他不管過程,只要結果,這點倒是有點符合最高管理者的作風。可是,吳磊畢竟不是最高管理者,劉濤才是。吳磊這樣的工作方式也是造成管家們的不理解,工作中的矛盾也是頻發,試問這樣怎麼能把工作管理好。

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節目組一味體現管理者的能力,卻忽視了員工們感情的培養。在《親愛的客棧3》中,極少看到管理者們敞開心扉的交談,更多的是對工作中瑣事的討論與爭執。

《親愛的》缺少情感的鋪墊,缺乏專業的職場經驗,看著像是過家家

《親愛的客棧3》突出職場的嚴肅性,弱化了情感環節,在觀眾們看來缺乏了溫情。一個綜藝節目能否吸引觀眾無非是娛樂氣氛,人物的情感;而在《親愛的客棧3》偶爾也能看到短暫的笑點,但是整體風格太過嚴肅。

丟失情感的《親愛的客棧3》變身職場管理修煉場,然而觀眾不買賬

嚴肅的風格里面,人物沒有娛樂氣氛,缺少了綜藝感,像極了一部職場辛苦打拼的勵志故事。讓上了一天班的觀眾再體驗一把“親愛的上班”,估計真心沒有多少人願意看下去。正如網友們說的一樣,看了《親愛的客棧3》等於是高高興興下了班,再辛辛苦苦把班上。

丟失情感的《親愛的客棧3》變身職場管理修煉場,然而觀眾不買賬

《親愛的客棧3》娛樂元素不足,職業技能卻沒有專業的呈現,觀眾看到的都是管家們的誤打誤撞,像極了學生時代的班級類活動。作為觀眾來說在節目中得不到娛樂,學不到管理,更看不到情感,也許就是口碑偏低的綜合原因吧。

丟失情感的《親愛的客棧3》變身職場管理修煉場,然而觀眾不買賬

《親愛的客棧3》目前來說算是最失敗的一季,當然演員們表現基本上可圈可點,節目組的設想意圖也較為明顯,但是對於觀眾來說,太過嚴肅的綜藝節目應該就是硬傷所在吧。



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