东北师范大学、白城师范学院、双辽市人民政府招人啦

2020年吉林东北师范大学招聘公告

为加强师资队伍建设,满足教学科研工作需要,东北师范大学历史文化学院拟面向国内外公开招聘专任教师10人,具体如下。

一、岗位设置

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专业

研究方向

岗位

人数

世界上古史

埃及学

讲师或师资博士后

1

世界中古史

世界中古史

讲师或师资博士后

1

世界教育法制史

世界教育法制史

教授、副教授、讲师或师资博士后

1

世界近现代史

国际关系、冷战史、欧洲史

教授、副教授、讲师或师资博士后

1

中国古代史

唐宋史或东北区域史

讲师或师资博士后

1

中国近现代史

中国现代史

教授、副教授、讲师或师资博士后

2

史学理论与史学史

史学理论与中国史学史

副教授、讲师或师资博士后

1

历史地理学

中国历史地理学

副教授、讲师或师资博士后

1

考古学

史前考古

副教授、讲师或师资博士后

1

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二、应聘条件

1.政治素质优良,身心健康,为人正派,学风严谨,有较强的工作能力和良好的团队协作精神。

2.具有博士学位或应届博士毕业生,各学历阶段院校层次均不低于我校,具有留学经历人员优先考虑。

3.能够胜任招聘专业核心课程的讲授和实践教学工作。

4.岗位要求

(1)教授岗位:年龄不超过50周岁;任职于国内外高校或科研机构,具有正高级专业技术职称;有较强的科研能力,近5年来,主持过国家社科基金项目及以上级别的科研项目,并以第一作者身份在本学科领域的CSSCI刊物上发表学术论文5篇及以上。

(2)副教授岗位:年龄不超过40周岁;任职于国内外高校或科研机构,具有副高级专业技术职称;有较强的科研能力,近5年来,主持过教育部人文社科项目及以上级别的科研项目,并以第一作者身份在本领域的CSSCI刊物上发表学术论文4篇及以上。

(3)讲师或师资博士后岗位:年龄一般不超过35周岁。有较强的科研能力,以第一作者身份在本研究领域发表我校认定的C类及以上级别的学术论文2篇。

特别优秀者条件可适当放宽。

三、应聘流程

1.应聘者登录东北师范大学人才招聘网系统报名,实名注册并提交应聘材料:本人简历、学历学位证书复印件、各学习阶段成绩单复印件、职称证明、个人承担或参加的项目、公开发表的学术论文复印件等。报名截止时间2020年06月10日。

2.学院自主组织审核小组对应聘者进行资格审查,符合条件的应聘者,参加面试(疫情结束)/视频面试考核,考核合格人员报学校审议。

四、联系方式

郑升滨(历史文化学院) 电话:0431-85099418

刘 洁(人事处) 电话:0431-85098029

人事处

历史文化学院

2020年4月2日

白城师范学院招聘公告

白城师范学院是吉林省省属本科院校,坐落于吉林、黑龙江、内蒙古三省区交汇地带。学校始建于1958年,现有全日制在校生12000余人,设有20个教学单位,48个本科专业,涵盖法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学9个学科门类。现面向社会公开招聘管理人员,有关事项公布如下:

一、基本条件

(一)遵守中华人民共和国法律,政治素质过硬,具有良好的职业道德,具备履行岗位职责的能力,遵纪守法,爱岗敬业,善于合作。

(二)身心健康,能够适应所在岗位的工作要求。

(三)应聘人员须具有大学本科及以上学历并获得相应学位,且为2020届毕业生。

(四)年龄要求:具有硕士研究生学历学位的人员,年龄一般为30周岁以下。

二、岗位类别、需求数量及具体条件

(一)岗位类别

1.招聘人员为合同制聘用人员,管理岗位,分为A类、B类。

A类人员:具有全日制硕士研究生及以上学历学位,且本科为全日制学历学位;

B类人员:具有全日制本科学历学位,高等教育阶段具有主要学生干部工作经历(班长、团支书、校级学生会副部长及以上等主要学生干部)。

2.同一岗位有A、B类同时报名且符合条件的情况下,A类人员优先。

(二)需求数量及具体条件

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序号

岗位名称

类别

招聘人数

招聘岗位条件

1

人力资源处管理人员

A类

1

30周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,本科或硕士研究生所学专业为企业管理(人力资源管理方向)、管理科学与工程、行政管理、工商管理(专硕)、公共管理(专硕)、人力资源管理、公共事业管理专业。

2

教学质量监控与评价中心管理人员

A类

1

30周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位教育学(一级学科)、管理科学与工程、行政管理专业,本科为全日制学历学位教育学类、管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、公共事业管理专业。

3

A类

1

30周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位数学(一级学科)、中国史、世界史专业。本科为全日制学历学位数学与应用数学、历史学、世界史专业。

4

教务处

管理人员

AB类

1

男性,全日制本科及以上学历学位教育学类、行政管理、中国语言文学类、计算机类、化学类专业。

5

科研处

管理人员

AB类

1

男性,全日制本科及以上学历学位马克思主义理论类、中国语言文学类、历史学类、管理科学与工程类专业。

6

财务处

管理人员

AB类

1

男性,全日制本科及以上学历学位会计学、财务管理专业。

7

档案馆

管理人员

AB类

2

全日制本科及以上学历学位图书情报与档案管理类、历史学类专业。

8

后勤党总支工作人员

AB类

1

男性,全日制本科及以上学历学位中国语言文学类、马克思主义理论类、政治学类、历史学类、行政管理专业。

9

后勤服务处管理人员

AB类

1

男性,全日制本科及以上学历学位园艺(教育)、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障专业。

10

创新创业学院管理人员

AB类

1

男性,全日制本科及以上学历学位理学类、法学类、企业管理、公共管理类专业。

11

信息化建设管理处技术人员

AB类

2

男性,全日制本科及以上学历学位计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程、数字媒体技术专业。

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三、其他要求

(一)有下列情形之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.现役军人。

5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(二)回避要求

1.根据国家对于事业单位公开招聘工作人员规定的回避制度,凡有下列亲属关系的,不得在我校聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位;与我校校级领导有下列亲属关系的,不得聘用至组织(人事)、纪检监察、审计、财务等工作岗位:

夫妻关系;直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女);三代以内旁系血亲关系(包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女);近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶);其他亲属关系(包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系)。

3.根据国家及省有关规定,其他应当回避的。

四、报名

(一)报名方式:网络报名。在规定报名时间内将报名材料(必须以压缩包附件方式)发送至[email protected],邮件命名为“某某岗位+姓名”,在规定报名时限之外发送或未按要求发送报名材料者,视为无效报名,报名截止时间提交材料不齐全者,视为放弃报名。

(二)报名截止时间为2020年4月15日16:00。

(三)报名要求:报名材料包括《白城师范学院合同制聘用人员报名登记表》、个人简历及身份证、本科、硕士阶段的毕业证书、学位证书、党员证明、入党志愿书扫描件(JPEG或PDF格式)。

复审时须提供以上材料及学生干部工作经历证明原件,未毕业人员提供就业协议书原件。

五、资格审查与公示

学校将对应聘人员进行资格审核,并电话通知资格初审合格人员(请保持报名时提供的电话畅通),学校不再以其他方式通知。同时,确定复审及考试具体时间。未按时参加复审、或复审时无法提供以上材料者,或提供材料不符合岗位要求的,即为复审不合格。复审合格者,方可参加考试。

六、考试内容和形式

考试包括:基本素养考试、综合面试、专项能力测试。

(一)基本素养考试(笔试)

1.科目:

A类:综合应用能力(考试参考用书为事业单位招聘考试及公务员考试参考用书)

B类:①职业能力倾向测验②综合应用能力(考试参考用书为事业单位招聘考试及公务员考试参考用书)

2.时间:初步定于2020年3月,具体时间地点另行通知。

3.计分标准:采用百分制计算应聘人员的成绩,其中B类人员此环节成绩为职业能力倾向测验、综合应用能力各占50%。及格线为60分,及格线以上人员按照1:3比例确定进入综合面试环节人选。

(二)综合面试

综合面试环节相关事宜另行通知。

考生最后成绩为基本素养考试成绩与综合面试成绩各占50%(保留两位小数),按成绩确定进入专项能力测试环节人选。

(三)专项能力测试

专项能力测试为计算机基础操作测试,为通过式测试(考试内容为文字处理、电子表格、演示文稿等办公软件应用)。按成绩确定进入体检、心理测试及考察环节人选。

专项能力测试有未通过人员,可根据该岗位综合面试成绩进行递补,并对递补人员进行专项测试。

七、体检、心理测试及考察

参照吉林省公开招聘相关要求对进入本环节人选进行体检、心理测试及考察。

八、公示

体检、心理测试及考察合格的,确定为拟录用人选,在白城师范学院网站公示。

九、入职

公示后无异议的,经学校相关会议审议通过后,办理入职手续。学校组织聘用人员与劳务派遣公司签订合同,试用期为一年。其中2020年12月31前未取得毕业证、学位证的人员,学校将予以解聘。

十、相关待遇

(一)工资待遇

1.A类人员:与同岗位、同级别在编人员同工同酬。

2.B类人员:3400元/月。每年考核合格后兑现校龄工资50元/月。

(二)保险待遇

享受医疗险、生育险、工伤险、大病医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金。

(三)其他待遇

1.在聘期内享受国家规定的法定节假日。婚假、产假、事假、病假等休假情况参照学校在编职工相关规定执行。

2.经学校同意可报名参加学历学位考试。合同制聘用人员如脱产学习,须经学校同意,履行相关手续,解除劳动合同。

3.招聘岗位均为固定岗位,合同期内不允许进行调岗。

4.聘用人员按照学校规定进行考核,每五年为一个考核周期。其中B类人员考核周期内累计获得三次聘期考核优秀,即可晋升为A类人员,相关待遇按A类人员执行。

十一、联系方式

联系人:赵老师

联系电话:0436-3555047

联系地点:白城市中兴西大路57号白城师范学院办公中心人力资源处212室

白城师范学院

2020年1月12日

附件:白城师范学院合同制聘用人员报名登记表

2020年白城师范学院公开招聘

管理人员启事(1号)补充公告

东北师范大学、白城师范学院、双辽市人民政府招人啦

因受新冠肺炎疫情影响,现对我校《2020年白城师范学院公开招聘管理人员启事(1号)》做如下变更:

一、报名时间变更

原公告中,报名时间变更为截止至2020年4月15日。

二、招聘岗位变更

原公告中,第4号“化学学院教学科研管理人员”岗位报名已结束,不再接受报名,其他岗位按要求继续接收报名。

公告及附件其他内容均无变化,敬请社会关注,请符合条件的人员按要求报名。

白城师范学院

2020年4月3日

双辽市人民政府决定

公开招聘非在编工作人员110名

因工作需要,双辽市人民政府决定公开招聘非在编工作人员110名,相关事宜公告如下:

一、报名条件、岗位条件和工资待遇

(一)报名人员应当具备下列条件

1、身体健康,具备正常履行职责的身体条件;

2、有责任心,对工作任劳任怨,不怕脏,不怕苦,不怕累。

(二)岗位条件和工资待遇

符合岗位所需要的年龄,户籍等条件,详见《2020年双辽市公开招聘非在编工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。工资待遇参照公益性岗位岗位补贴执行。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2、组织和参与邪教、封建迷信活动的人员;

3、不能坚持正常工作的人员;

4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘原则

由双辽市人力资源和社会保障局本着公平、公开、公正的原则统一组织招聘。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

本次招聘采取现场报名方式。

(二)报名时间和地点

1、报名时间:2020年4月6日上午8:30—11:30时,下午13:30—16:30时。逾期不再接受报名。

2、报名地点:双辽市公用事业服务中心。(辽北街老腾达公司院内。温馨提示:请做好个人防护工作,未佩戴口罩的报名人员不准进入报考大厅)

(三) 报名要求

报名人员须本人到报名现场报名,提供下列材料:

1、本人户口本原件及复印件2张;

2、第二代身份证(临时身份证)原件和复印件(正反面)2张,报名人员只能使用有效第二代身份证报名,对使用第一代身份证报名的视为无效;

3、《双辽市公开招聘非在编工作人员报名表》(附件2)一份;

4、本人近期免冠正面红底2寸证件照2张。

5、报名人员应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名,扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消报名或聘用资格;

6、报名人员务必保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

(四)资格审查

市人社局根据应聘人员递交的相关材料,组织进行资格审查,确认报名资格,资格审查贯穿招聘工作的全部过程。

(五)聘用方式

根据报名人数确定聘用方式。

四、体检与考察

(一)体检

确定人选后进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)规定》执行。有体检不合格的,取消其聘用资格。体检时间、地点另行通知。

(二)政审

体检合格后,由市人力资源和社会保障局组织政审,政审不合格者不予聘用。

五、公示

经考察合格的,在双辽市人民政府网站进行公示,公示期为5个工作日。

六、聘用

(一)对公示反映有问题的,经双辽市纪委监委、双辽市人力资源和社会保障局组成联合调查组进行核实,确有不符合要求的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)所有人员由各用人单位统一办理聘用手续,并报市人社局备案后生效。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格。

(四)被聘用人员规定试用期为1个月,试用期一并计算在聘用期限内。试用期满由用人单位进行考核,考核合格的予以正式聘用。不合格的,取消聘用。聘用期均为5年,聘用合同一年一签。

本公告未尽事宜,通过双辽市人民政府网站进行补充公告。

咨询电话:0434—7667018

附件:

1、《2020年双辽市公开招聘非在编工作人员岗位及资格条件一览表》

2、《双辽市公开招聘非在编工作人员报名表》

双辽市人力资源和社会保障局

2020年4月2日

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来源丨东北师范大学、白城师范学院、双辽市人力资源和社会保障局

审核丨李壮


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