下午兩三點鐘的東三環有點堵，
去光華路面試遲到了幾分鐘。
繞著大樓轉了半周，才找到入口。幸好提前跟面試的人打了招呼，即使不堵車，對於方向感較差的我，找路也要半天。
光華SOHO的電梯按鈕，在電梯門和牆面呈90度的內側。兩側六個入口，隨時等待吞吐。一體化的牆面顏色，加重了電梯吞吐的魔幻性，設計感撲面而來。
大概20分鐘後，我坐在面試官面前談關於產品的功能設計，面試的崗位是產品運營。
從電梯裡出來，按著箭頭尋找目的地。第一次進去，差點以為自己走錯了地方，前臺公司的名稱LOGO和要面試的公司竟然不是一家。前臺沒有人，我躡手躡腳走進去，伸著頭看了下，裡面坐著寥寥幾人。
我說：“你好，....”
還沒說完後半句，身側的門打開，走出一個人，示意我去旁邊沙發等會兒。
百無聊賴玩著手機，如坐針氈，因為不確定是否走錯了地方。辦公室的人接二連三出去拿外賣，兩、三點才吃飯，不清楚是中午延遲還是下午餐。在第三個人去前臺拿外賣時，還是決定一問究竟，對方說是一個公司，那個名字是他們的另一個項目。
看著略帶鬆散的環境，在出租車上的緊張慢慢緩解。我天生是個容易緊張的人，緊張的表現是臉紅，甚至手抖腿抖，慫的一塌糊塗。而且愈重視的東西，越緊張，所謂重視即對這件事有表達欲或者感興趣。
等了10分鐘左右後，進了那扇門。
先自我介紹下吧。每次去面試的開場白都不同，有些剛開始會先介紹自己，有些會直接從業務貼合度入手。自我介紹還是第一次。
手晃動著，開始我的表演。我是XX，本科畢業，之前主要負責XX，相對來講，更擅長文案。
他立刻又問了一句：“擅長什麼？”
“文案，其實我什麼都做的，包括社群、線上活動之類的。”
在一個招產品運營的人面前說擅長文案！自己挖的坑自己填。
“我們招的是產品運營，但從你之前的經驗來看，更擅長新媒體。”
“對，我的確對產品運營沒有太多的經驗，但是很多事情的底層邏輯是一致的，而且我們公司之前做軟件開發，對於產品推廣玩法等多少了解點。”
在面試官低頭看我簡歷，尋找新的談話點時，我主動問了下公司的情況，同時表達了我對行業以及產品發展的一些看法，得到了對方的肯定。
而從面試官的反應來看，顯然他對行業的遠景沒有我想的多，或者他想過，但是由於現實條件的限制，他們只能做可以落實的事情。
通過最近幾次面試，發現自己無論去什麼樣的公司，都會從行業角度出發，去發表自己對公司的看法，明明知道每一家公司都是為了掙錢，但是卻仍然要跟對方聊幾毛錢的情懷。
前半部分聊得都挺開心，回頭想想，似乎也沒有什麼不妥。但得意忘形會讓人失去分寸感。
“你們是想找一個對這個行業比較瞭解，之前就做過相關工作的人嗎？”
“也不是，只要對做的事情願意鑽研，沒有經驗也沒關係，我之前也不懂這一行，但是有些人不喜歡，就天天看著時間點上下班。”
“初創公司肯定希望招的人更靈活，目前這個崗位主要做哪些工作呢？”
“最核心的是根據客戶反饋，實現產品更新迭代，使用更流暢，提高用戶粘性。”
“關於用戶粘性可以設置消息提醒，你知道有一款社交產品叫soul嗎？它會過一段時間進行消息提醒，對於很久不使用的人，看到提醒，可能就會去看一眼。”
當時，為了顯示自己對提高用戶粘性有一定的瞭解，頭一熱，舉了這個例子。更讓我得意的是，面試官說:“我不知道這個APP。”
接著面試官不屑的說：“消息推送這種很普遍啊，手機一天可以收上百條。”
我啞口無言。當時腦子一掃而過的是，soul的消息提醒跟別的APP不一樣，“有人悄悄幫你擦亮了頁面”有種別樣的吸引力，其他的消息推送都沒它的內容好，一些APP也可以借鑑這種社交屬性的推送內容。
回去的路上，覺得自己真是傻X。不過也謝謝soul，如果不是那靈光一現，我可能對產品如何提高用戶粘性一點應對都沒有。但笑著問面試官：“知不知道一個叫soul的APP”，還是挺詭異的。
最近面試的公司，基本是小團隊作戰，行業也相對邊緣化，我覺得挺有意思的。畢業後，沒怎麼面試，一直工作到現在，如今去面試，更多是體驗的感覺，觀察臨場發揮的自己。但覆盤後，發現想要讓自己表現得更好，只能對一些問題話術進行優化，而當時的狀態和發揮部分，是很難控的。
敏感的人，都比較在意細節，我經常會一遍懊惱自己的傻逼瞬間，一邊覺得不可控的好玩。
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