泥腳杆進城
依據《勞動合同法》第三條基本準則：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
所以公司強制員工發朋友圈是不合法的。
恣肆的狼
您好，很高興能回答你的問題。
公司不能強制員工發朋友圈，朋友圈屬於私人場所，不是工作場所，員工有權利拒絕是否發到朋友圈，公司強制行為是違法的，可以要求髮圈補償，存在爭議的可以到勞動監察大隊投訴。
根據《勞動法》的規定，用人單位有權要求員工進行簽訂勞動合同時所簽署的崗 位職責範圍以內的活動。超出勞動合同約定的要求都是違法的
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