03.02 來了新領導,出了新思路,要求48歲以上的職工一律內退,每月領3千5,合法嗎?

65263026


即是叫你回家待著每個月給少少的生活費你…我就有5年這樣經歷45歲就要你內退每月比600百元左右生活費比起失業好D井井收左5年到50歲才幫你辦退休…內退那5年真系苦啊這就是中國工人的…


宇峰173977238


這樣的領導對我們高速公路收費站一線來說,真的是好領導。48內退還有大把的時間幹自己喜歡做的事,一個月還有如外的3500收入,也不低了


菜根譚666


這有啥不合法呢?

跟據企業的自身情況而定。

48歲還好 拿3500元內退,

在1999年當時我們企業45歲

拿600元內退。

自己在外再另找一個臨時工

做做 也蠻快正常退休了。


用戶76290013088


說句實話,養老保險如果單位負責繳納,能有這樣優惠的政策,估計很多人都會選擇內退的,退休以後再隨便找點事,一個月有個二千塊加起來也並不比上班少了


閒人愛分享


公司管理哪有這種混蛋領導?48歲年富力強,駁奪他們的勞動,浪費了多少人力資源?好吃懶做的庸才,不到40也可下崗無可非議!


高田有


相當不錯了,一看就是國企,不怕花錢。知足吧,這要是私企,早就琢磨著讓你自己離職了


跟著背影一起走


管他合不合法!

我們單位要是這樣我挺願意的,只可惜我還沒到48😂

愛工作,不愛上班!


豬豬60721


我老婆四十歲,辦了內退,一個月才一千多,扣完五險一金,到手九百多。。。


老鷹雜語


3千5的工資還行!!比太鋼強!!不過,不是新思路,而是想鯨吞,提高自己的年薪!!只是,換一種說法!!不過,己過時!!


平靜毛


讓我想起了一首歌,我們等待這一天,等待著這一天!!!一個月3500還咋滴啊!!!要什麼自行車啊[呲牙]


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