就业是民生之本，做好疫情防控期间毕业生的就业工作更是重中之重。根据学校总体工作部署，学生工作部合理研判当前就业工作形势，及时调整工作重心，转变就业工作思路，创新工作方法，将就业工作主阵地转移至线上，制定发布《武昌职业学院2020年毕业生就业、创业工作方案》，全力保障毕业生就业工作顺利稳定进行。
01领导重视 落实“一把手工程”
为了保证我校2020年毕业生就业工作落实到位，学校成立由党委书记王大耀任组长，分管副校长任常务副组长的就业工作领导小组，各二级学院院长为学院就业工作第一责任人。各级党政领导亲自抓就业工作，切实加强对毕业生就业工作的指导、督促和检查，及时解决就业工作中出现的各类问题，确保毕业生就业工作的组织落实。
△校领导及学院领导线上安排部署就业工作
02转变形式 开展线上招聘
疫情当前，全国各高校纷纷延迟开学，为扎实推动2020届毕业生高质量、充分就业，学生工作部在学校官网、就业网发布武昌职业学院关于做好疫情防控时期实习、就业工作的通知等信息。在湖北省教育厅学生处和湖北省高校毕业生就业指导中心的指导下，开展多种形式的线上招聘活动。
主要开展一场大型网络招聘会，30余场小型网络宣讲会，累计有 101家企业参与，提供岗位3804个，参展企业仍在进一步邀约和增加中。6040人次关注，线上招聘会迅速成为毕业生就业和用人单位招聘的主渠道，为疫情影响下就业形势提供新思路。下一步学校还将持续加大网络招聘活动力度。
03 精准对接 实时发布就业信息
疫情防控期间，学生工作部针对不同学院、不同专业毕业生的多元化需求，对招聘信息进行重点推送，充分利用网络阵地推进就业工作。每天对用人单位的招聘信息进行梳理和精细化分类后，通过就业信息网、微信公众号、微信朋友圈、微信群和QQ群等渠道，对毕业生进行精准推送，方便毕业生及时获得最新招聘信息，积极鼓励推动毕业生进行网上面试、网上签约。
△学院发布就业信息
04分类管理 开展“一对一”就业指导
根据就业工作安排，各学院在通过召开毕业生线上座谈会、开展就业意向调查问卷及辅导员个别谈心等方式了解毕业生就业意向、就业预期和突出问题，建立毕业生就业意向分类统计表。有针对性地对2017级毕业生分专业进行就业形势分析、简历修改、面试、专升本等就业指导。
△机电工程学院未就业学生就业意向统计表
05拓宽渠道 促进毕业生多类别就业
各二级学院对毕业生就业状况和类别进行准确摸底后，根据国家就业政策，分类别有针对性地开展就业工作。特别是开展好“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招考信息，并及时发布调整后的笔试面试时间等信息给学生。开展好“我选湖北·春回荆楚”等重点就业政策和项目，积极传达创业优惠政策，鼓励和支持更多毕业生自主创业，积极引导毕业生参军入伍，针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集。
△学校就业工作领导小组群日常工作截图
06量化指标 全力推进目标责任制
为充分发挥二级学院在毕业生就业工作中的积极性、主动性和创造性，学校下发《关于量化二级学院实习、就业、校企合作企业指标的通知》。以一人一企、一人三岗为考核依据，对各二级学院实习、就业企业数量量化，即为每名毕业生提供一家企业，提供三次就业推荐的机会。各二级学院校企合作单位数量按照1个专业及专业方向2家企业量化，大力推进订单培养、专业共建、实训建设、师资培训、产学研结合等多形式深度校企合作，促进我校高校毕业生高薪优质就业。
△各二级学院实习、就业、校企合作企业量化指标
07过程管理 建立日报反馈机制
为保证将2020年就业工作各项工作落到实处，学生工作部建立“一日一上报、三日一通报”的过程管理机制。各二级学院每日向学生工作部上报网络招聘会、网络宣讲会、提供岗位数量、学生签约情况等每日详细就业进展情况。各学院就业进展情况由学生工作部统计汇总后，每日向省就业指导中心上报，且每三天线上通报最新就业情况。精细的过程管理，让各项就业工作有序推进。
△就业工作通报截图
08细致周到 做好就业服务管理
学生工作部与各学院通力合作，创造条件，合理安排，做好就业信息统计、数据报送、线上招聘等有关工作，细化网上签约工作，做好困难毕业生和疫情影响下重点人员毕业生相关工作。
△学校就业信息网最新通知公告截图
△2020就业工作群日常工作截图
针对当前就业形势和疫情影响，学校及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展教育引导工作，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力，对毕业生提出的疑惑和困难及时解决。并加强对学生的就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为。
疫情终将过去，武昌职业学院将持续重视毕业生就业工作，通过网络渠道了解毕业生求职意愿，及时、精准、有效推送招聘信息，适时调整工作方式方法，与用人单位一起为2020届毕业生就业做好服务，推进就业工作平稳有序。
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