不同职业间，就像围城，有道天然的屏障，不绕过去到那边看看，总会觉得那边的风景会比这边更好。
高校老师羡慕公务员有丰富的社会资源和广泛的人脉渠道，办事方便，社会地位堪比学富五车的大学教授，在生活的城市里，往往更多的人认识处长，而不认识大学教授。
公务员羡慕高校老师有寒暑两假，平时有课则上，无课则休，来去自如，平时到手收入高出公务员一截，简直过的神仙般的日子，好不惬意。要不是公务员多多少少有一笔年终奖，能拉近与高校老师的收入差距，公务员心理会失衡得很。
根据去年11月修订发布的《公务员调任规定》，高校教授作为事业干部可以调任行政单位的处级岗位。当选高校教授还是公务员处级岗位的机会来临时，在高校拼了多年的老师，面对职业生涯的重大转折，心理冲击不可谓不大，双向都是利好，当然会好好考虑比较，到底选哪边更好？
选高校教授，当然是轻车熟路，驾轻就熟，对于在高校工作十多二十年的老师来说，没什么太多挑战，熟悉的工作生活继续下去。不同的是工资要涨一截，在校内的地位有所提升，更重要的是，在教育和学术领域奋斗了多年，终于对自己的努力有了个交代。
是否选公务员处级岗位，要视个人情况而定，看看是不是适合当行政官员。高校老师在知识储备、口头表达能力方面是长项，由于长期专注于治学和学术，往往在协作配合、人际交往方面是弱项，如果弱项不弱，那就非常适合选择公务员的处级岗位。简单地说，如果是高校老师中善于交际的，而不是单一走学术路线的，就适合当公务员。原来的专业和知识储备就会在公务员岗位上具有比较优势。
还有一种情况，也适合选处级岗位，有些相对专业的行政单位，如自然资源和规划局、交通运输局、住房城乡建设局，都配得有总工程师，属于班子成员，这些相对专业的领导岗位，对就任人员的专业能力有一定要求，符合专业要求的高校老师，如果有这样的机会，也是可以考虑选择的。这些岗位主要靠专业立身，而且工作内容很实，也比同级别的高校行政管理岗位拥有更多的社会资源。
总的来说，如果立志于在学术研究上有进一步的造诣，或者有学术工作情节，希望在职业生涯的后半段取得新的成就，享受桃李满天下为人师表的成就感，就应该在大学里治学当教授，学海无涯，治学无终点。如果有到公务员系统去建立一番新事业的冲动和愿望，性格不内向，也善于或者愿意与人多交往、多合作，就可以选择公务员的处级岗位，利用更宽的工作面，去做出更多的贡献，也获取更多的认可与回报，在不同的社会领域都能取得成就、获得认可，将来退休，成就感满满，岂不快哉。
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