隨著疫情防控工作的階段性勝利，各地紛紛將工作重心轉移到了恢復企業生產和發展經濟上。資興市人社局根據上級政策和本地實際，實施了系列幫扶企業舉措，為企業“送錢送人”、排憂解難，切實促進當地經濟社會發展。
一、發放惠企六大“紅包”，集中釋放人社政策紅利
一是社保減免“紅包”。全面落實階段性減免企業社會保險費政策，實行“免五、減三、緩六”三項措施，確定了全市296家參保單位符合減免政策（其中中小微企業276家，非中小微企業、單位20家）。經初步測算，從2020年2月起至6月，可為全市參保企業減免養老保險費約2200萬元，工傷保險費約400萬元，失業保險費約220萬元。目前，按該項政策減免企業養老保險費已實施到位，截止3月18日，已為262家企業減免2-3月份養老保險費362萬元。
二是復工復產“紅包”。根據企業用工規模和復工率兩個指標，對2020年3月10日前復工復產的規模以上民營工業企業以及經人社部門認定的就業扶貧車間分別給予1000元至5000元不等的交通補貼獎勵。目前已兌現兩批共42家企業交通補貼14.1萬元。
三是穩崗補貼“紅包”。對足額繳納失業保險費1年以上，裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率5.5%控制目標的企業，返還其上年度實際繳納失業保險費總額的50%。3月6日，通過召開全市支持企業復工復產穩崗補貼兌現會議，已兌現第一批穩崗補貼96.2萬元。
四是職業培訓“紅包”。對職業技能提升培訓機構、企業職工培訓中心開展職業技能培訓補貼目錄以外的培訓工種參照目錄內近似的工種給予補貼。同時在職業技能提升行動期間，提高政府補貼性職業技能培訓補貼標準，對《湖南省職業技能培訓補貼標準目錄（2019-2021年）》（湘人社發〔2019〕17號）規定的各類職業技能培訓補貼標準普遍提高50%。
五是吸納就業“紅包”。在疫情解除期間,對企業新招用人員按300元/人給予一次性吸納就業補貼；對企業吸納登記失業人員就業且簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險的可給予1000元/人的一次性吸納就業補貼；對中小微企業吸納高校畢業生穩定就業1年以上並按規定繳納社會保險的可按1000元/人的標準給予其一次性吸納就業補貼。
六是返鄉創業“紅包”。對返鄉農民工首次創辦小微企業且正常經營6個月以上的，按照3000元/個的標準給予一次性創業補貼。對自主創業者，符合條件的，給予不超過15萬元的創業擔保貸款支持（合夥企業最高貸款額度為75萬元），貸款期限3年，市財政按規定據實對前2年全額貼息。
二、搭設三座就業“橋樑”，源源不斷輸送企業用工
一是村級直送“橋樑”。支持村級就業服務點和“互聯網+就業”系統運維體系建設，對村支兩委在2020年3月1日-3月31日期間積極動員和組織本村勞動力返崗復工，到資興經開區園區企業就業達20人以上的，除可按資政辦函[2020]4號文件享受政策獎勵外，還可擇優評選20個"資興市勞動力輸出先進村"，每個先進村獎勵5000元，獎金可由村委會以勞務經濟人報酬的形式獎勵給個人。
二是平臺推送“橋樑”。通過資興手機報、電視臺、短信推送、“村村響”等方式，宣傳復工復產形勢和政策，推介“互聯網+就業（就業扶貧）”信息系統和就業超市。引導廣大勞動者通過手機APP、就業信息系統網站在家瞭解市內外企業招工用工需求，與用工企業開展網上遠程求職、洽談，通過網絡對接好用工供需和上崗時間、薪酬待遇等，使互聯網+就業（就業扶貧）信息系統成為廣大農村勞動力求職的主要渠道。
三是招聘輸送“橋樑”。進一步開展線上招聘活動，對招工具有一定規模的企業，可以幫助其舉辦網絡專場招聘會。為抗擊疫情解決企業用工緊缺，助力復工復產，促進就業扶貧，根據郴州市人社局的統一部署，資興市人社局舉辦了為期一週的“企業復工復產線上線下招聘周”活動，活動期間，40家企業提供3000餘個崗位，其中385人通過線上遠程視頻面試，求職成功83人，線下達成就業意向847人。為復工復產企業彌補了用工缺口，發揮穩就業助推全市經濟發展的作用。
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