過了春節之後，你會發現，各個鄉鎮集市上只剩下老弱病殘、婦女和小孩了，很難見到40歲以下的年輕人。因為農村現在面臨著一個空心化的情況。每次到鄉鎮政府開會，每每看到會場上滿是白髮蒼蒼的老同志、老幹部的時候，心中總有一種莫名的感慨：“是老幹部不願意退？還是年輕人不願意來？難道基層的組織沒有輸入新鮮的血液嗎？再等幾年農村，農村基層工作由誰來做呢？“
如果你還未滿40歲，讓你回家當做幹部，你願意嗎？我一直想問這個問題，卻無法得到有效的回答。翻一翻最近的黨建工作就知道，因為現在對入黨人員整體要求比較高，年輕人大多是在大學的時候已經入黨，讀了大學之後都想辦法在城裡就業了，雖然他們的黨組織關係可能還在村上，真讓他們回村兒的時候真的還沒人願意回來。
再有一個客觀的問題，村幹部不是正規事業編制人員，只是象徵性的給了一些補助。所以村幹部屬於農民，是半脫產的這種情況，各方面的保障還不齊全。自己家一畝三分地怎麼樣種？再加上務農根本不值錢，所以他們拿著1000多塊錢的補助，需要幹很多很多上級安排的繁雜的事務，就沒幾個年青人願意做。
很多人說，年青人可以回鄉創業呀？說實話，沒有特殊技能，在農業方面創業能成功的人，還真是鳳毛麟角，機率太低，不信你看看你的家鄉，能夠找到幾個成功案例？
還有人說，可以利用國家政策呀！我只能說，你的想法很豐滿，現實很骨感。在創業就業方面，只有錦上添花，沒有雪中送碳的。你在得好的時候，一定會給你大力宣傳，做得不好，也就那樣了！按國家層面上能夠提供給年輕人的崗位只能是一些護林員、環保工、保潔員。你還得和村裡的大爺大媽們競爭，所以政策方面根本無法滿足年輕人的就業需求。
所以，現在的現狀是城市的虹吸效應，一般的鄉鎮很難讓年輕人找到就業的機會。所以年輕人就業真的非常困難，如果沒有特殊情況下不得不在家待，年輕人不可能只領著這1000來塊錢的補助，來維持一家的生計，還來做什麼村幹部。現在的村幹部都是些上了年歲的，他們種種菜養養雞，反正也做不了別的了，所以這是很難見到年青村幹部的原因。
最後我想說的是，40歲以下的年青人，回來吧，給你機會喲！雖然現在不好，但是國家正在實施鄉村振興戰略，全國很多地方在實施行政區劃改革、鄉鎮及村社合併，渴望年輕人回來，需要年輕人幫力，他們提供事業編制機會和村社經濟合作組織啟動資金，歡迎你參股並帶動大家致富。
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