各位考生朋友：
2020安徽公務員考試公告尚未發佈。
2019年安徽公務員面試已經開始，小編整理了2019安徽公務員考試面試時間、面試名單、面試公告、體檢通知、體檢結果等事項彙總。請查看哦。
面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一併確定為面試人選。
面試原則上採取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可採取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試後，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低於60分的，取消進入下一環節資格。
實際面試人員數少於或等於職位招錄計劃數的，考生面試成績須達到75分(公安機關特殊專業技能職位60分)以上或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
體檢與考察：
體檢與考察人選按職位招錄計劃數，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測試》《申論》成績高低順序排序)。體檢與考察工作由各市和省直各招錄機關負責組織實施，按先體檢後考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。
考察工作按照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關政審規定進行考察。在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執行人不得確定為擬錄用人選。
事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
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