【模擬試題】
你和小王共同完成一項任務，自己工作用心努力，但項目進展慢，領導批評你，同事小王也指責你，你也感到很委屈。此時，你會怎麼辦?
【解析】
1.明確處理事情的原則。面對領導的批評要虛心接受，及時調整自己的心態，積極找出項目進展慢的原因，採取措施將工作進度趕上，同時要跟同事小王做好溝通，分配好工作任務，把工作完成好。
2.虛心接受領導的批評，主動認識到自己工作的不足，保證在以後的工作中一定會按時高效高質的完成工作。
3.認真分析自己開展進度慢的原因，可能存在工作方式方法的問題，可能沒有明確的工作目標，或者與小王的工作任務分配存在問題，還有可能與小王溝通不足，導致工作沒能按照計劃順利進行。
4.面對小王的指責我會積極的和小王去溝通。一方面跟小王說工作的重要性，表示自已也很上心。另一方面，詢問小王他覺得我在工作中存在怎樣的問題，並就在工作過程當中出現的分配不合理和缺乏溝通的這兩項問題進行探討，也希望小王能夠和我一同在接下來的工作過程當中發揮出團隊的作用，將工作開展好。
5.以後工作過程中，要提前分配好任務，將工作做到位，多與同事進行溝通交流，互相幫助，互相分擔，並及時向領導彙報，讓領導瞭解工作進展，做到及時發現問題並解決問題。
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