未來10年50%的人將失業。這句話是李開復說的。在奇葩大會里，李開復的出場給我留下了非常深刻的印象，他介紹了人工智能的概念，他說你們每天都在使用人工智能，每一次搜索引擎的結果，都是人工智能推算出來的，它會根據你們的每一次點擊來決定下一次在你面前呈現的畫面。你們每一次擇偶，他會知道你更喜歡什麼樣的伴侶。媒婆都要失業了，這就是大數據和人工智能的力量。他過去兩年所有投資都是機器人管理，因為機器人可以分析所有的股票走勢，他每天讀新聞、讀財報，然後來判斷今天最該買最該賣的股票是哪一隻。
李開復得過癌症，他當時用的藥很多醫生都不知道它的存在，因為醫療進步很快，不是每個醫生都能每天去讀各種學術期刊論文，來學最新的治療方式。所以未來把人工智能做成醫療助手，他可以更好的幫助醫生做判斷和診斷。李開復認為未來10年人類50%的工作都會被人工智能所取代，比如交易員助理、秘書中介，這些事情人工智能會比人做得更好。以後都失業了，誰會取代你的工作？就是人工智能。
看完李開復的話，你有可能不相信，但其實都用不著等待人工智能時代到來，我們所有人在當今這個時代都面臨著隨時失業的可能。很多年前有一場面試讓我至今記憶深刻，那個時候我負責諾基亞公司的運營商業務，需要招聘一些有經驗的大客戶經理，有一位簡歷吸引了我應聘者，本科畢業於武漢大學，研究生畢業於北大，學歷非常完美，工作經歷也很經驗。
第1份工作是combine，第2份工作是北美電信。這兩家公司你可能都沒有聽說過，因為早就倒閉了，但是在當年絕對是頂級的外資公司，他的這份簡歷亮瞎了我的眼，我迫不及待的約定了他，他侃侃而談，談到最後我就問他，你對來我們公司發展有什麼要求嗎？他沉思了一會說，我只有一個要求，那就是企業不要倒閉。我不禁啞然，你為什麼會擔心這個呢？他說因為我帶過的企業都倒閉了，我不得不從頭來過。當時我就想那是，你的運氣不好，我們這種企業絕對不會倒閉的。
由於種種原因，最終沒有招他進來，否則他進來也恐怕難逃被找被他被裁的命運。我畢業後沒多久就加入了諾基亞，親眼見證了他的起步和騰飛。
諾基亞最輝煌的時候，曾經連續三四年蟬聯手機市場number one的地位，而且是絕對的第一，遙遙領先於市場第2位。身處在業績如此厲害的企業裡，怎麼可能會相信企業會有倒閉的一天？2010年是諾基亞的巔峰時刻佔領市場，40%的份額。但是也就從那一刻起，下滑，不可逆轉的發生了。我後來跳槽去了其他公司，我離開的時候，諾基亞仍然有35%的市場份額，我當時只是單純的認為這家企業只不過輝煌不再而已。但是兩年僅僅是兩年的時間，諾基亞就被主流市場給拋棄了。
諾基亞手機讓我聯想到應聘者的經歷，事實上再一次證明這個世界可沒什麼是靠得住的，你唯一靠得住的人是你自己。當整體環境發生危機的時候，多數人的反應都是難以適應，這很正常。在舒適圈待久了，抗風雨的能力自然就下降了。人們總認為自己會在一個好企業裡呆上一輩子，直到退休，誰都不願意相信倒黴的事會降臨到自己頭上。但是環境是不會隨人的意志而改變的，結局往往是與為樂。與其祈禱風調雨順，不如好好想一想，到底如何把命運掌握在自己手裡，如何能夠及早的為自己的未來做好準備，接下來我分享三個建議給你。
第1個建議是請你一定要擴大人脈圈子，你不妨打開你的微信聯繫人，看看屬於你自己公司的同事比例有多少？如果幾乎是公司同事，說明你的人脈圈很窄，一旦公司發生變動，將對你產生巨大的衝擊力。等你沒有工作，再去找工作，那麼你面對的被動局面，你在談判籌碼方面都沒有任何的優勢，要建立什麼樣的人脈呢？一種是圈子裡的人，比如客戶，或者是相關領域的朋友在或者是有傷公司的相對應的人，你需要拓展並維護除公除公司同事以外的圈子，不要當別人是純生意場上的對象，也不要因為競爭關係而心存傲慢，只有相互尊重、刻意經營，你們才有可能建立關係。
同一個圈子，說不定這些人脈哪一天就會幫到你。另一種圈子以外的人，每個人的思維眼界和知識面都是狹窄的，你不妨多交一些線上或線下的社交、培訓或者是社群活動，結交一些同頻的朋友，這些圈子以外的人，他們也許很成功，但是人生經歷和你完全不一樣。認識這些能這些人可能會打破你思維的侷限，給你帶來新的啟發和機會。
第2個建議，請一定不要停止學習的腳步。
有一句話說滿於80歲死於30歲，不同的人有不同的解讀。我的理解是當一個人從30歲不再開始學習之後，他已經死去了。很多人說你看我多勤奮，每天準時來公司，從不懈怠任何工作，即使是每天做一樣的工作，我也很努力。沒錯，你的確勤奮，但這只是體力上的勤奮，並不是腦力的勤奮。你可能重複工作了20年，但你的經驗也許只停留在開頭的三五年，不妨問問自己，這份工作是不是和你三年前做的一模一樣？這些技能是不是你三年前就已經掌握了的？
如果答案是yes，那麼你或許已經放棄了，提高自己了。這幾年我從沒有停止過學習的腳步，我看很多書參加各種各樣的培訓，花錢去參加線上社群、去聽講座，在網上付費約見專家，向他們請教，這個時代真的超級酷，只要你想學無數個平臺朝你開放，比如微課堂、付費課堂、在線訓練營太多了，從來沒有一個世界像現在一樣，所有的知識如此觸手可及。很多時候不是世界遺忘了你，而是你關閉了通往世界的大門。如果你想進步，就請跟上時代的步伐，努力提高自己的綜合實力，而不是彷徨和焦慮，不要成為戰略上的懶惰，而戰術上勤奮的人，而是要用心規劃自己的未來，努力提升你的綜合能力。
第3個建議，想盡辦法開發自己的斜槓能力。斜槓這個詞近幾年非常流行，他出自於紐約時報專家America阿爾伯撰寫的書籍，雙重職業，指的是一群不再滿足專一職業的生活方式，而選擇多重職業和身份的多元化的人。簡而言之，除了幹好本職工作獲得正常收入以外，你還應該開發其他才能，打造個人品牌，從而拓展出另外的收入渠道。我提倡的斜槓力打造有兩個要點，第一先累積經驗，幹好自己的本職工作。如果你的本職工作做得一團糟，這時候你又去做斜槓、7年，很有可能出現兩邊不到岸的情況。
正確的做法是把工作做好的同時，利用業餘時間培養職場外的多重競爭力。第二，找到你的優勢和定位，致力於建立個人品牌價值，也就是說你本人具有的價值，即使沒有組織背書，你的能力也能被外界認可，你可能說沒有專長怎麼辦？答案很簡單，去學、去找，想一想你做什麼最帶勁，你做什麼？是別人對你最認可？你最羨慕什麼樣的人？別人擁有什麼樣的能力讓你最崇拜？從這些地方著手，一旦發現自己的興趣愛好，通過大量的閱讀市場的研究和實踐，不斷地培養自己的專業能力，慢慢讓這個能力成為你的特殊標籤。
喜歡健身，想一想有沒有可能往健身方面發展？在穿衣上面特別有品位，想一想有沒有可能從事形象設計？做PPT很好。是不是可以去做線上PPT培訓？育兒很有經驗，能不能寫育兒文章出書或者成為正面管教培訓老師呢？總之努力發掘自己在某個領域的愛好，並且不斷打磨成為這個領域的專家人物。因為本人為例，我是一個傳統領域的企業高管，以前我不懂自媒體，也沒怎麼寫過文章，也沒有做過老師，我想不到，我可以憑一支筆桿就吸引幾十萬粉絲的關注。
我利用下班後的業餘時間開發課程，打造出來。超級演說，28天演講、訓練營、銷售、成交、溝通、變現、個人品牌、創業等等課程，在兩年時間就被線上線下數10萬人學習過。如果我不是在三年前利用下班後的業餘時間開啟我的斜槓生涯，這些事情都不會發生。我們身處的時代，在向前所未有的多元化的方向發展。如此細分且需求豐富的市場，給我們每一個有專長的人都帶來了無限多的打造多重、身份的機會。一旦你培養出自己的斜槓身份，一旦你建立了你的個人品牌，你就再不會害怕公司發生任何變化，因為你本人就是一支隊伍，一家公司。
李開復所說的人工智能也許離我們很遠，也許就在不遠的將來，但是在瞬息萬變的世界裡面，我們每一天都面臨著未來的不確定性，難道我們就真的無計可施了嗎？不是的，我們還有可以控制的一樣東西，那就是我們自己的命運。不要聽運他聽任命運的擺佈，那是loser的行為。真正勇敢又智慧的人都會把命運牢牢的掌握在自己的手裡。好。希望我的這些觀點和建議能夠給你帶來啟發。
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