小強知識分享
很高興回答你的問題，這也是大家非常關注的問題。關於今年就業問題，分析如下：
一、今年的就業形勢嚴峻。
今年全國共有高校畢業生874萬，是以往歷年最高的一年，就業難度比歷年都大。然而又趕上疫情，有一些小企業已經破產，也有好多企業處於復工復產的啟動階段。
由於疫情期間企業業務肯定會受到影響，由於業務的減少，需要的就業崗位就會減少，這是一系列的連鎖反應，因此今年就業確實存在一些難度。
二、任何事情都要辯證去看，儘管就業壓力很大，當然也有很多行業對畢業生的需求量增加。
由於疫情的影響，目前都在實施在線辦公和教學，因此，IT業、互聯網技術、大數據技術、在線教學技術、在線辦公系統技術等等也帶來難得的發展機遇。
另外我們知道，信息化、智能化時代已經到來，與之相聯繫的行業必然需求大量人才。
三、教育部非常重視就業工作，採取了一系列的措施，幫助畢業生就業。
教育部出臺全天候網上就業平臺，與高校和用人單位聯合舉辦“2020屆高校畢業生全國網絡聯合招聘——24365校園招聘服務”活動（24小時365天招聘活動）。以此來推動疫情期間的就業招聘活動。
同時還推出一系列就業政策，比如擴大研究生和專升本招生規模，以緩解就業壓力。
四、作為畢業生應該認清形勢，放下身價，實事求是地面對就業崗位。
畢業生既要仰望星空也要腳踏實地。可以本著先就業後擇業再創業的發展思路，去規劃自己的就業之路。也可以考慮參加教育部基層支持計劃，比如大學生村官，三支一扶等。也可以考慮考研來進一步提升學歷，更多積蓄自己的能量，以尋找更大的發展平臺。
總之，正確分析形勢，根據自己的實際狀況去面對今年的就業。
祝你成功！
工匠大咖
受新型冠狀病毒疫情影響，今年的求職節奏被完全打亂，目前疫情尚未穩定，很多企業復工時間延長或半復工狀態，同時企業縮減招聘需求，使得求職週期拉長、求職競爭增大，因此對於2020年的應屆畢業生來說，就業壓力可想而知。
但也不用太過擔心，因為對於所有人來說，都將面臨同樣的情況，如果能利用好這段時間，做好自己的職業規劃和麵試準備，從生理、心理、知識、職業、行為五大維度都準備好，才能夠在機會到來時，緊緊抓住它。
具體怎麼準備呢？接下來我和大家聊一聊：
一、生理
常言道：身體是革命的本錢，因此在家閉關的期間，可以做好以下三點：
1、作息規律——早睡早起，不要熬夜
2、飲食規律——按時按點兒吃飯
3、保持鍛鍊——每天保持至少半小時運動
這樣可以讓自己保持一個好的身體形態，同時在將來面試和上崗的時候，也可以保持良好的精神狀態。可不要毫無節制的豪吃海喝，肉嘟嘟的無精打采。
二、心理
面對疫情，大家心裡難免會起伏不定，會經歷焦慮—>恐慌—>不知所措—>麻木—>自暴自棄—>重拾希望這樣一個循環。求職、工作也難免會經歷這些階段，但是如果能夠將這個週期縮減到最短，就可以為自己爭取到更多的時間。
自信在求職和工作中非常重要，當然自信需要建立在謙虛和自我認知的基礎之上，而不是盲目自信。企業最關心的是你能不能有這個崗位所需要的解決問題的能力，因此不要輕易說“我不知道自己能不能勝任”，更好的答覆是“雖然我目前還缺乏閱歷，但是我會竭盡全力提高自己的能力，為公司和團隊貢獻自己的一份力量”。
我們都接受了四年的專業教育、參加各種社團活動，甚至有人還在校期間合夥創業，已經擁有了基本團隊合作意識，應該對自己有信心，沒必要妄自菲薄。即使在面對學歷比自己高、工作經驗比自己多的競爭對手時，也不應該放棄為自己爭取的機會，找到自己的優勢，全力爭取，絕大部分企業都喜歡有“亮劍”精神、敢打敢拼的年輕人。
三、知識
通過大學四年的學習，大部分學生應該都沒有什麼問題，如果覺得自己在專業知識不太好的，就把握住這段時間，抓緊補上。
當然，除了專業知識外，職場必備的一些辦公軟件的操作、行業的基本知識等，掌握的越多越好，它們能讓你更快的勝任工作、融入團隊，會給自己增加很多籌碼，現在有很多免費的網絡課程，價格也非常低，找到適合自己的，抓緊學習，多練習實踐，真正掌握這些知識。
四、職業
這裡講的是職業化的水平，在學校學的可能比較少，涉及到你與人溝通和相處人能力、自己的職業化形象打造、以及職業化思維習慣的養成，直接體現就是與人相處時展現出來的言行舉止以及對方給予你的評價和反饋。從求職開始，你即將成為一個職場人了，你要和大家一起為企業服務，所以從思維意識上我們也需要做好準備：
1、要了解一些基本的商務禮儀，給人的第一印象是穿衣打扮，是最直觀的感受，給自己選一身像個職業人的行頭，女生可以學學化日常淡妝，男生也可以學著把純棉短袖換成襯衣或者POLO，商務場合需要整潔大方、簡單但有自己的風格。常言“衣如其人”，因此想要被別人尊重，首先要先從穿衣言行上尊重自己。
2、掌握一些職業化的表達方式，基本禮貌不做細說，職場基本稱呼都是姓氏+職位，這裡我們主要說一下表達，當你想說一件事情的時候，尤其是面對上級，可能會因為緊張而導致措辭混亂，也可能因為想展示自己的謙虛而繞半天彎子說不明白自己的觀點，同事和領導會沒有耐心聽你贅述，而且會嚴重影響你在同事或上級領導眼裡的印象。那應該怎麼辦：
（1）結構化表達方式。簡單來說就是：先說總的，後說分的，最後再說總結；提前把要說的話在腦子裡組織一下，先說出要點（結論），然後展開將原因論據一一列出，最後再總結一下。按照這種方式去練習表達，慢慢你就會發現自己說話有條理有重點了。
（2）學會傾聽，勇敢表達。工作過程中要大膽的表達自己的觀點、和同事多交流，這樣你的職業化表達才能越來越好；但說之前一定要用心聽對方的話，因為一方面只有聽懂了才能說得到點上，另一方面也會顯得自己很有禮貌。
3、具備一些職業化的思維模型。比如：主動報告工作進度；對上級的詢問有問必答；虛心接受批評，同樣的錯誤不要重複犯；主動幫助同事；毫無怨言接受任務；對自己的工作主動提出改進計劃等等。
五、行為
面對新的求職機會，你還要做一些準備工作，例如：
1、學習一下簡歷的撰寫、面試技巧等等。
2、關於自身的求職崗位及希望從事的行業，多看看行業新聞或者白皮書，當你瞭解了一個行業，你才能更好的選擇適合自己的企業，從而根據他們的要求做更加充分地準備。
希望通過閱讀今天的內容，能讓你不再迷茫，疫情期間，抓緊這難得的時間，列一個計劃，盡全力準備和提升自己吧，當機會來臨的時候，希望你能夠一把抓住，走上你所期待的旅途。
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青雨青雨
2020年的“金三銀四”，求職可不好過
一年一度的“金三銀四”，金三都已經過了，銀四感覺也不會好，和往年相比，今年受疫情影響，大多數企業的日子並不算好過，而對於要求職的我們，也就沒以往這麼方便。
記得之前看到的智聯的《疫情期間求職形勢預判》
顯示42.9%的企業招聘規模縮減到10人以下，而這個比例在疫情之前是30.8%。
而裁員的企業也數不勝數，大量的勞動力年前離職或年後丟了工作，浩浩蕩蕩的進攻求職市場，而這時大學畢業生唯一的優勢就是便宜了~求職之難，可想而知。
這時候問：如何找到合適的工作？
1、做好職業規劃，才能選對工作
在這個時候，找工作的時間可能被延長很多，等待期，還有電話、視頻面試。事實上比以往的流程都難，而且企業篩選更細緻。
這個時候，需要做好職業規劃，而不是盲目的去找，去投。
1）要想要我能做什麼，我的專業知識和技能可以用在什麼行業，自己的職場軟技能又支持我們尋找什麼行業的工作
2）結合興趣和期望收益選擇行業，一般需要問自己：
我想要成為什麼樣的人？
我是否會始終保有熱情？
3）結合目前形式去尋找最佳行業：
在對的時間，進入對的行業，前景肯定是較好。那麼問題在於，現在這個情況，哪些行業進入會比較有前景。
個人拙見（僅供參考，想選好行業還是去諮詢一些行業專家或者前輩）：
在疫情影響下，餐飲，養殖，電影等行業目前形勢不好，疫情後也不止何時才能緩衝過來，但是線下行業一定會考慮往線上佈局，新零售這個概念提出挺久了，應該不少零售企業或線下企業會考慮參考這種模式，至少傳統行業數字化肯定是會進行。
而目前疫情相關的健康產業、口罩產業、遠程教育辦公等，現在是紅火行業，可以分一杯羹，但是疫情後或許會應該更規範化或者重整，目前不好判斷。
最後，短視頻，直播等，目前的確是風口，從老羅入局就能看出（開個玩笑，哈哈哈）。但是這些是一般人都能入局的，但是卻不是一般人能做好的。
4）公司發展前景、職位發展前景也是一個考慮方向
互聯網時代，瞭解一個公司並沒有那麼難，至於職位，那是隻有內行人才知道的事情了
總之，現在找到合適的工作，需要花費的精力肯定比之前還多，需要做好自己的職業規劃再去找，這樣才能為自己前10年的職業生涯負責。
小運營Levent
這場疫情，給不同類型的企業，帶來了不同程度的影響，企業經營出現問題，在成本控制上就會加碼，相應的，招聘會壓縮，那麼就業形勢會不容樂觀。應屆畢業生，本來就業優勢不多，在今年一定會遇到供大於求的困難局面。如何提高求職成功率？1，對自己有清晰認知，不要好高騖遠；2，盡力找自己的優勢與企業需求吻合度高的，不要盲目追求職位華麗，數次不成，反遭打擊；3，建議先就業，再擇業；4，可以放棄過高薪水要求，但是要在乎企業綜合實力和平臺寬度；5，若有創業意願，選擇中小企業，陪伴成長，參與其中，也是可以的。
黃延鋒睿谷教育
可以先從網上搜一搜，自己再思考下對未來工作的要求，自己喜歡做什麼工作，或者自己適合做什麼工作？
找到工作大方向後，再想一想自己是留在老家工作呢？還是去某個城市發展呢？
想好去哪個城市後，可以從招聘網上搜一下該城市對自己所選工作的招聘情況，提前瞭解，有所打算。
在網上找到在該城市合適的工作後，可以在網上給該公司投送簡歷。審核通過後和人事部聯繫商議見面地點。
