河南日報農村版記者秦名芳 通訊員薛豔傑
“各位老鄉，想在咱縣企業上班的，聽我說，咱縣安井食品招工人了，有普工，有技術工人，工資3000元起，管吃住，交保險，誰想去這個廠上班，可以到咱鄉人保所報名啊”。3月31日，湯陰縣瓦崗鄉大江窯村內大喇叭正在廣播縣人社局提供的最新企業招工信息。
為減輕新冠肺炎疫情對轉移就業扶貧工作的影響，確保貧困勞動力疫情期間收入不減，湯陰縣人社局積極採取措施、全力克服困難，戰疫情、亮實招，全力推進貧困勞動力轉移就業工作。
雙向發力，“亮招”線上線下招聘。一是線上招聘，推動“雲就業”。通過“雲上湯陰”APP、湯陰縣人社局微信公眾號等線上渠道開展招聘活動，發佈縣內外106家企業的6700餘個就業崗位，利用鎮村就業調查員、幫扶責任人等群體，將線上招聘信息“一對一、點對點”推送給貧困勞動力，搭建“雲就業”平臺。二是線下對接，鏈接供需。通過入戶推介、農村大喇叭、精準扶貧招聘會等形式，搭建企業與貧困勞動力之間雙向供需鏈接，解決用工就業供需信息不對稱。3月以來，共組織縣內20餘家企業深入到鄉鎮開展精準扶貧招聘會4次，入戶推薦崗位1000餘次。
三路並行，“亮招”縣外縣內就業。一是有序開展勞務輸出就業。開通返崗復工綠色通道，“點對點”將貧困勞動力輸送到就業地或就業單位。二是支持服務就地就近就業。對有就業意願暫時不能外出就業的貧困勞動力，通過縣內公共基礎設施建設項目組織就業、企業、農業合作社等經營主體吸納就業等方式，推動其就近就地就業。三是開發公益性崗位安置就業。對無法外出、無法離家、無業可扶、無力脫貧的就業困難貧困勞動力實施公益性崗位兜底安置，拓寬其就業增收渠道。截至3月31日，全縣有就業能力和就業願望的貧困勞動力3440人，已全部實現就業，其中在縣外實現就業1349人，縣內就業2091人。
資金補貼，“亮招”轉移就業激勵。一是激勵縣域內各類生產經營主體吸納貧困勞動力穩定就業。對吸納貧困勞動力穩定就業的生產經營主體，給予社保補貼、以工代訓補貼、穩定就業獎補等補貼政策。二是鼓勵貧困勞動力外出就業。對通過有組織勞務輸出到縣以外穩定就業6個月以上的貧困勞動力，給予300元一次性求職創業補貼。三是增加貧困勞動力公益性崗位人員收入。調整後的村級轉移就業服務公益性崗位人員年收入1.08萬元，靈活就業公益性崗位人員年最高收入7140元，增加了就業困難貧困家庭收入，激發其就業積極性。3月份，湯陰縣發放貧困勞動力公益性崗位補貼25.5萬元，一次性求職創業補貼1.65萬元、社保補貼4719元。
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