近年来，思南县紧抓异地扶贫搬迁群众就业保障工作，按照有场所、有专人、有制度、有台账“四有”标准，在全县范围内搭建易地扶贫搬迁创业就业服务网，建立14名专职劳动保障协管员与安置点社区工作人员协同作战机制，为搬迁群众就地提供培训组织、政策咨询、岗位推荐等就业公共服务，并对搬迁“零就业”家庭实行重点跟踪服务。
为确保群众“搬得出、稳得住、能致富”目标，思南县结合企业用工岗位需求，组织群众开展定岗定向的技能培训，确保培训精准有效，帮助群众实现就近就业。2019年以来，思南县共计培训易地搬迁群众1487人次，发放以工代训职业培训补贴7.5万元、就业扶贫车间以工代训一次性奖补资金3万元、省级先进就业扶贫车间一次性以工代训奖补资金1万元。
与此同时，思南县充分发挥现有人力资源服务机构优势，积极搭建人力资源供需平台，进一步加强与县内重点企业、东西部协作城市的沟通协作，在充分尊重群众就业意愿的前提下，有序输送其到县内、对口帮扶城市或省外其他城市就业，实现城乡贫困劳动力高水平、高质量转移就业。截止目前，该县易地扶贫搬迁劳动力实现就地就近就业3711人。
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