全是當前熱點
我本人不贊成裸辭，尤其不贊成中年人裸辭。在沒有找好新的工作之前，冒然離職，失業在家，然後再去找工作，失去經濟來源，應聘新的工作時必然不夠從容。我非常反對一些人因為現在的工作不如意，就非常任性地一辭了之，至於後面怎麼辦，不作打算，本著到時候再說的態度。成年人的詞典裡沒有“容易”二字，任性而為是非常不負責任的，尤其是人到中年，上有老下有小，辭職不僅關係到自己，更關係到家庭，因而更由不得自己隨性而為，隨意裸辭。
當然，凡事沒有絕對，如果是無家一身輕的年輕人，現在的工作實在不滿意，沒有多少經濟負擔，可以裸辭。留一段輕鬆自在的日子，慢慢找工作。中年人如果積蓄足夠，經濟上暫時沒有壓力，也不是不能裸辭。
郝永明律師
同樣作為一箇中年人，我不贊成裸辭，我覺得無論是年輕人還是中年人，都不應該裸辭。主要有下面兩點吧。
第一點：裸辭對你找下一份工作是不利的。因為你在位置上找工作，和你離開了位置上找工作的心態不一樣。
舉個例子吧，中年人，現在都已經成家，無論你有多少積蓄。當你裸辭之後的第一個月，你就發現你這個月是負收入了，各種開支，包括房貸，教育，家庭開銷，這些都是需要錢的。假如你找工作不順利的話，你可能第一個月沒什麼壓力，我有積蓄。第二個月也沒有壓力，我有積蓄。但是到第三，第四個月還沒有找到工作的時候你這時候壓力就會倍增。開始看一些平時可能自己都不會開的工作了。
我就就有一個下屬，當時公司要裁員，他就在目標裡邊。我就明確的告訴他了，你去找工作，找到了，我去找HR幫你要賠償，絕對一分都不會少。然而他沒有，他對我說：我想賠到錢之後休息幾個月再去找工作。
那時候是2018年，過了4個月之後人事解除他合同的時候我幫他爭取到了N+3，總共賠了12萬左右。他也是按照他說的那樣，休息了3個月。然後第四個月開始找工作的時候，發現市場一篇慘淡。他不停的投簡歷，不停的面試，可是始終沒有offer。於是他就只能在朋友的電腦店裡邊幫忙，月工資5000（他當時的工資是12000），沒有社保，沒有公積金。如果他在職的時候就開始找，用這7個月的時間找一份和自己工資差不多的還是有機會的。
第二點：就是你不在職位上找工作的時候你會面對人事的壓價。你也許會說，我可以隱瞞我自己的在職狀態啊。但是大家都知道，很多東西都是可以查的。你的社保可以查，你的銀行流水可以查。你在HR那邊沒有辦法隱瞞的。如果隱瞞反而會在HR那邊留下不好的印象，說你這個人有誠信問題。
我也有個案例，我有個朋友，16年因為和領導相處的不愉快，然後裸辭了。他那時候工資是15000。然後開始找工作，他的期望是15000+找了大概兩個月吧。沒有我上個下屬那麼慘。他就面上了一家。當時HR也知道他處於待業的狀態。於是一再的壓價，最後只給他12000。
第三點：就是你面試的時候很難去和人事解釋為什你要裸辭。一般人事都會問一個問題：你為什麼要離職。如果你在職的話，你可以編各種理由。但是裸辭的話，你理由就不好編。因為裸辭無非就幾點，人際關係不好，工作不開心之類的。
而一般裸辭的理由你很難編出一個對自己有利的理由。如果一旦回答的不好，你連HR這關面試都過不去，更別說找到工作了。
阿基米麵
下面是我的看法
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Lisa小可愛多
我對裸辭的看法，歡迎大家探討！
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南北院子
我的觀點：說點不同的看法，能否裸辭？衝動可能是魔鬼，也可能是勇氣，更可能是自己給自己創造的機會。
已經有很多人分析過裸辭的弊端，即較悲觀的一面，道理我也都認可，那麼我今天主要說說裸辭樂觀的一面吧，權當做補充。希望能補充題主看問題的角度和思路。
客觀看待裸辭
很多人提到裸辭，想到的都是可能帶來的種種弊端，但我想說，裸辭未必就是壞事。
人和工作都是有慣性的，有良性循環，就有惡性循環。如果遇到的是惡性循環，那麼一味不假思索地硬扛，為了堅持而堅持，有時也並不是更好的選擇。
人在慣性的裹挾下，需要外力來讓自己停下腳步，以便能夠有空間和時間進行思考。保持清醒，獨立思考，是對自己人生負責最好的辦法之一。
裸辭，或許會給未來繼續工作帶來一些麻煩，但如果因此能讓自己真正想明白、看清楚一些問題，發現偏航並及時作出調整，那麼從長遠的發展來看，裸辭，並非不可接受。
衝動可能是魔鬼，也可能是勇氣
提到裸辭，很多人的回答都是“不敢”，這是為什麼呢？
很多人哪怕自己沒經歷過，但總看過或聽過那麼一兩個裸辭的故事，而這些故事往往都是“衝動是魔鬼”的真實寫照。有過這樣的印象，當要把裸辭和自己結合起來看時，大家通常也就不自覺地退避三舍了。
作為信仰長期主義的人，我一直提倡看問題要輕現象重本質，這就要求我們看問題要客觀、要全面。很多人只看到裸辭帶來的弊端，更沒有探尋那些裸辭後境遇糟糕的人，他們當初做裸辭決定，是頭腦發昏一時衝動做出的選擇，還是冷靜思考深思熟慮後的選擇？
如果是頭腦發昏一時衝動，那麼對於這樣裸辭的人，後面的境況，可能是會不好。但如果是冷靜思考深思熟慮的選擇，那麼我相信，這樣的人後面十有八九會有一個更好的未來。
如果條件允許，裸辭或許就是成功前的孤注一擲
重申一遍我的觀點，我並不是一味地否定裸辭，甚至會支持裸辭，只是適合的裸辭，需要符合或者說具備一定的條件，這點還請有裸辭想法的人自己謹慎思量。整體說來，能否裸辭，第一取決於你的錢包，第二取決於你對未來的規劃。
錢包，指的是你的可用積蓄。保險起見，在考慮是否裸辭前，先問問自己，如果裸辭後收入不得不中斷1年，你的現有可用積蓄，能否支撐你所有生活開支？當然，1年是比較保守的選擇，你也可以根據自己的情況，設定為6個月，或者1年半，都是可以的。
如果你的錢包足夠支撐你，在沒有收入的情況下負擔正常生活開支一段時間，那麼你就有了裸辭的基礎和前提，可以接下去考慮是否要付諸行動了。當然，如果不足以支撐，那麼還是先調整狀態安心工作吧。
前面說過，人容易在慣性的裹挾下一直行走在並不適合自己的路上，並且可以很長時間不自知。但是，當不適合的路走得久了，自己一定會感覺到各種難受的。因此，我們需要意識到，並且客觀冷靜地去分析，到底是自己的原因，還是外界的原因。
如果工作狀態下，就可以想清楚，那自然是很好的。但如果工作狀態下，已經完全讓自己喪失了停下下來冷靜思考的時間和空間，那麼，裸辭真的有可能成為你重新走上光明大道前的孤注一擲。
綜上，裸辭並不可怕，只要學會客觀分析，對比裸辭會給自己帶來的影響，是利大於弊，還是弊大於利，相信你就可以更加從容不迫地面對裸辭的選擇啦。
祝福所有需要考慮裸辭的人！
（歡迎關注，讓我們一起踐行長期主義，盡享人生時間的複利）
長期主義踐行者
中年人責任大，有備無患，無備有難，適應週期就是個最大問題
萬變不離一借
我有，但是我不敢，我現在揹著房貸和生活壓力，每年家庭固定支出近30萬，我老公收入15萬不到，還有一半缺口怎麼辦，裸辭已經不適合我這種偷家帶口的了，所以在職場上公司最喜歡壓榨的也是有生活壓力的。
何叨叨
我這個30出頭的年紀是不敢裸辭的[捂臉][捂臉]上有老下有小的[呲牙][呲牙]而且還有房貸，實在是壓力山大。所以工作不管怎麼辛苦，領導不管怎麼虐我千百遍，我待領導如初戀[笑哭][笑哭]如果你們又年輕，家底子條件又好，有沒壓力。裸辭是沒有問題的，這個要看個人和情況而定哈。
大臉男姐
這個與每個人的性格、當時所處工作氛圍有關係。友情建議年輕、有主見、對未來有規劃、湊準時機的人可以裸辭。中年人沒有十足的把握，還是珍惜眼前的工作，認真、用心上班，說不準柳暗花明又一村啊！
隨心飛揚的小芳
希望大家在辭職的時候慎之又慎，實在做不下去了，想想你家裡的父母孩子。不過，在工作中要時刻提高自己的工作能力，才能有更大的資本尋找下一家。
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