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人民网中卫3月31日电(吴隆重) 记者从宁夏中卫市组织部门获悉，中卫市在疫情防控中考察识别干部，已经甄别掌握在战“疫”一线表现优秀的处级干部38名、科级干部59名，拟进行统筹使用或培养，同时对217名党员和干部进行了诫勉谈话、通报批评，对15名党员、干部予以党纪政务处分，对2名履职不力的干部予以停职检查、免职处理。
据了解，随着疫情防控工作开启，中卫市制定印发《疫情防控专项考察工作方案》，对专项考察工作进行细化安排。接着，由中卫市级领导带队的4个疫情防控督导检查组，先后深入630余个集中隔离点、检查站、村(社区)，累计组织进行个别谈话989人次，完成对3个县(区)、80个市县(区)部门、41个乡镇党政领导班子和750余名干部的专项考察。
为了务实推进疫情防控，力图为干部精准“画像”，检查组通过看政治意识、看宗旨意识、看全局观念、看驾驭能力、看担当精神、看务实作风等“六看”，精准识别干部的各项素质；考察途径上，通过听工作指挥部意见、听防控一线声音、听所在党组织干部评价、听包抓领导点评、听社会群众监督意见等“五听”，多维印证实情，考准考实干部、发现干部。
检查组还与纪检监察部门联动，开通监督举报平台，24小时受理各级干部在疫情防控中的反映和举报，收集掌握各类情况，看是否存在作风漂浮、欺上瞒下、行动疲沓、拖拉散漫，以及搞“口号抗疫”“填表抗疫”“开会抗疫”等官僚主义、形式主义问题。
据介绍，此次专项考察活动，选拔使用了一批在疫情防控工作中表现优秀、实绩突出的优秀干部和专业技术人员，发现储备一批在疫情防控一线站得出来、顶得上去、有发展潜力的干部，关爱、激励先进典型和一线工作人员，有效激励了广大干部在疫情防控斗争中挺身而出。
检查组还惩戒警示了一批推动疫情防控工作不力、行动迟缓、作风漂浮的干部，形成震慑效应，树立了在急难险重一线锤炼队伍、选人用人的鲜明导向。
中卫市组织部门负责人透露，日前，中卫市在疫情防控中摸排了一批优秀年轻干部，特别是“80后”处级干部、“90年左右”科级干部表现突出，已经纳入中卫市委掌握的重点培养对象名单，逐人落实培养方向和措施，为2021年市县乡领导班子换届打好基础。
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