本報訊 “以前就是聯繫群眾，現在還要延伸聯繫到出租房和商鋪，雖然責任更重了，但我覺得這個方法很好，特別是對規範商戶經營來說，黨員、房東一起監督，肯定能管好。“近日，衢州市柯城區衢化街道孔家村黨員汪健說。當天，孔家村和花徑一村社區組織聯戶黨員及部分房東、商戶代表召開了“深化黨員聯戶+文明有禮商圈體系”建設推進會。
孔家村與花徑一村社區位於巨化九號橋地段，周邊商戶多、流動人口多，管理難度大。為深化“黨建統領＋基層治理”，衢化街道以孔家村和花徑一村社區村居共建為試點，通過“345”工作機制，將黨員聯戶工作從聯繫群眾延伸至聯繫出租房和商鋪，切實發揮黨員先鋒模範作用，提高基層治理水平。
據悉，“345”工作機制，即3套標準、4項承諾、5色服務，通過制定聯戶黨員、房東及商戶3套“深化黨員聯戶+文明有禮商圈體系”考核細則，簽訂黨員、房東、租戶和商鋪4項承諾書，將聯戶群眾、出租房和商鋪按照管理難易程度分成5種顏色進行分層服務，推動文明有禮商圈建設。
“我們按照‘幹有目標、評有標準、定有依據’的要求，通過‘一週一督查、一月一通報、一年一彙總’的方式，每週定期對聯戶黨員、出租房及商鋪的情況進行抽樣督查，並形成問題整改交辦單。同時，制定獎懲標準，將聯戶黨員、房東和商鋪全都納入獎懲體系中，形成工作閉環，激發活力、調動積極性。”衢化街道黨工委副書記李江波介紹道。聯戶黨員在聯戶中的表現與黨員先鋒指數考核相掛鉤，考核分數與年終績效相掛鉤；房東對於租戶、商戶的審核、管理工作成效與孔家村的年底股份制分紅相掛鉤；商鋪的規範經營、有禮經營，與年底評定星級優秀文明有禮商戶相掛鉤。
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