经常听到一些长辈会说：财不外露。在职场上很多类似的公司也会要求员工对自己的薪资保密，但是职场上总会有这样一些人，他们会炫耀自己的收入，显得自己比别人厉害，自己混的更好。这种做法不能说不对，但总归是不太好的。比如说下面这位读者分享的经历，大家一起来看看：
刘祥在一家私企工作了3年，算是中规中矩的那种员工，老板在去年年底让刘祥参与了一个项目，这个项目由总经理亲自负责，刘祥承担的助理的角色，除了正常的工作外，刘祥经常为这个项目跑前跑后，也确实额外付出了很多辛苦。
到了7月份，这个项目总算是做完了，公司这边负责的板块全部完结，到了老板论功行赏的时候，老板把刘祥喊到办公司，表扬到：这个项目结束了，客户那边非常满意，我也知道你这半年为这个项目付出了很多，你待会去财务那边领2万元的奖金，这个事不要给其他人说，好好干明年我准备让你升职。
刘祥感到非常惊讶，他知道老板多少都会意思一下，没想到老板这一下就给出这么高的奖金，真的让刘祥感到喜出望外，都不知道自己是怎么领的奖金，莫名其妙的就下班回家了。回家后跟老婆说了这个事，老婆也是非常高兴，赶紧让刘祥捧着2万元的现金拍了个照，两人都乐开了花，晚上还一起出去吃了顿大餐。
第二天上班了，这件事就被整个公司的都知道了，原来是刘祥的老婆用自己的号发了一个朋友圈，说的就是：老公今天真厉害，公司老板亲自发的奖金。可能是某个同事看到了这条朋友圈，就在全公司都传开了，这一下就炸开了锅，其他同事看刘祥的眼神全都是怪怪的。
后面才在工位上坐了5分钟，公司人事就通知刘祥去一趟老板办公室，走到老板办公室一看，总经理也在里面，他们两正在商量着什么。看到刘祥过来了，总经理直接板着脸说到：给你发奖金是对你的肯定，为什么非要搞得别的同事都知道，现在到好，李明他们几个都跑过来找我和老板，问他们为什么没有奖金可以拿。
刘祥看这个架势也知道自己理亏，站在那一句话都不敢说，后面总经理说出了解决方案，让刘祥返19000回去，剩下的1000元算是这段时间的劳务费，回去后自己发个朋友圈，说昨天是自己喝多了让老婆拍的，免得让老板难堪。
刘祥无奈只好按照总经理的意思去做，事后恨不得给自己两个大嘴巴子，也在心里暗自怪家里那婆娘，明明老板之前打过招呼了，自己还闹出了这样的事，这个奖金虽然怪心疼的，但想着自己的升职估计是没戏了，刘祥就更难受了，有点欲哭无泪，想着要不要在58同城上从新找个工作，58同城上优秀企业多，也可以从新开始新的生活，把这个污点盖过去。
你认为老板的处理方式对吗？你发了奖金会在朋友圈晒出来吗？欢迎大家在评论区交流！
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