《爱回家》是前几年一直追的下饭情景短剧，每集约22分的剧情，有人一看就是好几年，从读书看到毕业，有从单身看到结婚，有从结婚看到生娃等等，总的来说，这是一部老少咸宜的电视剧，而且很长。
从剧情的设定上来说是聚焦家庭、职场、社会等问题，当年播放的时候也是很多爆点的。正是因为贴地的剧情才引起很多人的共鸣，如今的《爱回家之开心速递》也是备受追捧的。
言归正传，这里所说的《爱回家》，是以马家、查理施展开的。今天说的是查李施，查李施是一家律师事务所，以创办人的名字作为律师所的名字，香港就喜欢这样取名，譬如“刘关张”、“史林廖赖”等等，简单易记得来又有点诙谐。
查李施律师事务所是一家环境氛围很好的公司，里面有人人都羡慕的老板——查生，也有亲如姐妹兄弟的同事，工作上互相帮助，生活上一起玩乐，就算员工间有阶层的不对等，但是也能找到各自的相处方式，在尊重大家的同时，也保持着自我的性格。
这就是永远的查李施。细细想来，其实查李施的氛围是多少人羡慕的，这是一种理想的职场生态吧。
查李施的灵魂人物：查生
关键字：曾经的法律界小神童、风流、绅士
查生自带金汤匙出生，查李施是他父亲创立的，所以说的他的人生是很明确的，读法律、出国深造、回来接手查李施。“曾经的法律界小神童”这点说明他是有能力的，但是“曾经”嘛，一个不大想被工作负累的人，享乐成了他的追求。
他在前500多集的剧情里，有出不完的海，有买不完的邮轮，有钓不完的魔鬼鱼，有喝不完的红酒，也有泡不完的妹子-------总之，将一个富二代的绅士风流发挥到极致。
这样的人作为领导，是不是整个公司都没了盼头了呢，大家都在浑水摸鱼吗？恰恰相反，可是里面的一流专业能力的严谨是他招过来的；一流法律高才生尹德如是他的学生，也为他效力；还有一个对楼契处理能力强的霞姐，承包了剧中巨富“曾超人”的业务；还有一个业务能力强的“师爷”马壮，对混黑道的“坤哥”，土豪级别的“曹总”等等各大金主都能游刃有余处理。
这样看来查生实施的是“无为而治”政策，知人善用，什么人用在什么上，他非常清楚。再者，对公司的员工福利既有显性的又用隐性的，对员工的加薪幅度也不手软，年度加薪在10%；而且在对员工能力的提升上，也不吝啬。马壮是他提出用基金会的钱去报考律师考试学习的，还有超级秘书玛姬姐出家，也相当如娘家人一样送她出嫁等等。
正如马壮对楼尚友所说的，即使大家有的时候不喜欢跟查生出去，但是大家都愿意跟他出去呢？查生的回答是：因为他是买单的那一个。
作为领导，他清楚知道自己的定位和知晓员工的心理，并乐意去配合员工，让员工最大限度的发挥。但是一切都是员工和公司建立了深厚的感情之后，因为值得，大家才会相互维护。
如查生被记者拍到锻炼的时候不小心与强哥有了身体碰撞，被媒体标题党大做文章的时候，律师楼的人心甘情愿利用下班时间去加班开会收集资料去维护查生。
所以说，查生是当之无愧的灵魂人物，不在乎的是能力有多高，而是你会不会让队员们值不值得跟下去，跟着你前进，这就是让员工有忠诚度的最好体现了。
鲶鱼效应：KC
关键词：进取型、铁手腕型
KC不同于查生的出身，所以他作为查李施两位东西宫太后的执行管理人，他在其中扮演的角色是跟查生相反的，也可以看他作为“史林廖赖”的合伙人管理，他一切都是从公司出发的，一切跟公司章程说话，一丝不苟，作为管理者，不可说错了，但是过于严格的要求员工，注定了他的公司的氛围不如查李施的。
但是这个人物在团队中是要存在的，团队加入他，相当于子华神说的“鲶鱼效应”。在《绝代商骄》中第40集里，用来刺激童一本，让他加大马力带领团队去做他的环保事业，子华神在里面就是另起炉灶，刺激童一本团队。
查生的管理是有问题的，时间久的话，弊端也会渐渐显示，最后查生的大客被撬也是查生的懒散造成的。KC这个人物，在团队中注定不是讨喜的那一个，做得好的话，可能会说“公正严明”，不好的话就是“职场小人”了。因为一不留神就成了东西两宫的—太监了，维护自己的利益，很伤公司员工的感情。
但是从另一方面来讲，这样的人存在则是提醒着团队的人不要过于懒惰，不要无视公司的规定，这是维护的一种手段，这样也是刺激团队的活力，为公司带来效益。小道对公司日常支出的把控，达到公司的发展计划，这样的人物，相当于舵手吧。
外交型人物：楼小姐
关键词：楼氏集团一把手、查生前妻、查李施股东
楼小姐当初入股查李施的时候，肯定有很大原因是为了查生，作为查李施事务所的继承人，查生日子也不多好过，李太施太就是两座大山压着他，而他偏偏在他们面前泄了气。也有一部分原因是因为弟弟楼尚友要实习，找律师作为师傅带。
虽然是离婚了，但是也是爱着他的，无比包容他，就算离婚了。他也能随时回去楼小姐住的地方拿酒，也能喝醉后留宿，也能坐在客厅里跟查生好好聊天。作为楼氏集团一把手，风雨早就经历了，练就的是成熟、客观、知性了。
作为查李施的股东，参与在日常的管理中，她不同于查生的放任自流，也不同于KC的铁手腕般激进，她更像综合了两个人的优点，成为自己独有的管理风格，有点四两拨千斤的感觉。
尊重员工的大前提原则，同时也维护公司利益，这是作为管理者的难得的善良了。员工周末不想加班陪查生，跟她反馈，她支持员工的做法，也不愿公司多一笔支出。员工活动自然的露脸，适时的消失。这样跟员工打成一片，同时也让员工能更好的放开手脚去玩。
正是因为楼小姐的加入，在两个男性领导中自有一番特色，中和了两方的的争端，在团队起争端的时候，起重要作用。
办公室友情
关键字：尊重、自我、共助
很难想象，办公室+友情能同时出现。有人说在办公室里就是一条生物链：大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米。子华神在《绝代商骄》中，ban公室，不是“办”，而是“扮”，是假扮，扮一下勤奋就能拿到薪水了。
由此可见在办公室低端的人是最可怜的，而且说不定也是默默承包着顶层无能领导的工作，并署上他们的名字，他们领着功，一旦出现什么要承担责任的，那就是毫无意外的“背锅侠”。
在查李施可爱的同事里，看不到上司推下属去背锅的一面，严谨严律师会维护醒哥，在会议上被KC追着不放的时候，尹德如也会维护马壮（他们还不是恋人的时候）；霞姐也会帮忙提供严律师需要的楼契案例，严律师也会主动帮助霞姐所需的民事诉讼观点；楼尚友毫无阶层偏见，在保持着自己火星人的特质下，融入了地球人生活，也能和他心中“擦鞋精”一样的马壮和谐相处，也能和办公室的送文件员工黄茂登成为朋友------
还有一个玛姬姐，超级秘书，为查李施服务了15年，从小秘书到超级秘书的蜕变，带人、招人、协助查生管理，维护好查李施这个大家庭，成了“大管家”。
在这样的氛围下，是同事，也是朋友，而且是一群人会陪着你的那种，也允许你一个人堕落下去，大家会拉着前进。谁还有心计会去上演《甄嬛传》呢？
这就是心目中的公司；
这就是理想中的同事；
这就是人生中的财富。
再见了，查李施。
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