“四個堅持、四個著力”
全面推動組織工作再上新臺階
翁牛特旗委常委、組織部長 苗秀明
翁牛特旗2020年的組織工作將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹上三級組織部長會議精神，樹牢“圍繞中心、服務大局”理念，聚焦“三年打基礎、五年爭優先”目標，全面推進基層組織工作提質增效、再創佳績，重點做到四個堅持、四個著力。
1堅持以政治建設為統領，著力推動習近平新時代中國特色社會主義思想落地生根
一是在理論武裝上下功夫。實施習近平新時代中國特色社會主義思想培訓計劃，組織廣大黨員幹部常態化學習貫徹習近平總書記重要講話精神，深入開展“一把手”政治能力提升計劃，抓好黨的十九屆四中全會精神輪訓培訓，做到學習方式樹特色、學習內容突主題、學習水平有深度。二是在建章立制上下功夫。 認真貫徹落實中央、自治區黨委即將出臺的不忘初心、牢記使命的制度文件，及時制定相關配套措施，用好“開門納諫”“整改進行時”“百名領導幹部進千村訪萬戶”“基層支部五聯”等好經驗好做法，推動學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實常態化長效化，持續鞏固拓展主題教育成果。三是在服務大局上下功夫。圍繞中心、主動履職、發揮作用，在抓黨建促脫貧攻堅上再發力，狠抓脫貧攻堅問題整改，嚴抓各級黨組織書記責任落實，細抓駐村工作隊選派管理，真抓“鄉村黨組織服務能力提升”“帶頭人隊伍建設優化提升”等重點項目有效推進，切實把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為脫貧攻堅的強大動力，真正把農村牧區基層黨組織建設成為落實黨的政策、帶領群眾致富、維護鄉村穩定的堅強領導核心。
2堅持以擔當實幹為導向，著力建設高素質專業化幹部隊伍
一是全方位激勵幹部擔當作為。把政治標準放在幹部隊伍建設的第一位，以“六個是否、六個防止”為主要內容，加大對幹部的政治忠誠、政治擔當、政治能力等方面的考察力度。對在防控疫情和脫貧攻堅一線脫穎而出的優秀幹部大膽提拔使用，牢固樹立重黨性、重實幹、重實績的鮮明用人導向。二是全面選優配強領導班子。全面配強黨政正職，注重選拔政治素質好、業務能力強、工作作風實的優秀幹部擔任正職。全面優化班子結構，大力實施年輕幹部“墩苗培養計劃”，加大年輕幹部提拔任用比例，著力構建老中青梯次配備結構。全面謀劃換屆工作，提前深入調查摸底，堅持將平時表現、關鍵時刻表現與年末考核情況進行綜合考慮，做好前期準備工作。三是全過程加強幹部監督管理。強化選人用人監督管理，嚴把選任關口，嚴明工作程序，堅決防止“帶病提拔”。對照新時代黨的建設要求明確監督方向，把“兩個維護”作為根本任務，把政治監督融入幹部選任、幹部履職全過程。
3堅持以項目管理為抓手，著力提升各級黨組織政治功能和組織力
一是著力提升基層黨組織組織力戰鬥力。牢固樹立基層黨建“一盤棋”理念，落細落實“五強”具體標準，用好用活“四評”工作機制，大力開展“最強黨支部”評比活動，持續規範黨費收繳、使用和管理工作，整頓軟弱渙散基層黨組織，加大對不適任嘎查村幹部的調整力度，大力實施“一嘎查村一大學生”行動，推廣“鄉編村用”服務基層人才，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。二是著力推進全領域黨建融合蓬勃發展。深化翁旗融合黨建經驗做法，重點從加強黨建聯合體動態管理、推動融合黨建點提檔升級、打造紅色風景線和紅色片區等方面下功夫，聚焦今年市裡確定的6個融合黨建示範點，開展示範創建“百日攻堅”，確保全部打造成為主題突出、成效明顯、經驗成熟的自治區級示範點。三是著力構建黨組織引領基層治理體系。發揮黨支部政治功能，突出黨建引領示範作用，持續在網格化治理、黨組織領導鄉村治理、帶頭人隊伍建設等方面下大力氣，全方位提擴黨組織覆蓋面，全面提升基層黨組織治理能力和服務水平，推動基層治理、鄉村振興成效顯著。
4堅持以黨管人才為原則，著力構建“一心多點”人才工作新格局
一是健全計劃支撐體系。深化人才管理改革試驗區試點工作，建立人才需求目錄，開展“高校引智”、“春風行動”系列招才引才活動，柔性引進各領域高端人才。加大農村牧區創新創業帶頭人培育力度，持續開展“百名專家服務基層”活動，引導全旗專業技術人才深入基層解決實際問題、培育培訓人才。二是拓展項目帶動體系。積極申報各類人才項目，年內力爭入選“草原英才”團隊1個，“玉龍英才”個人1名，團隊1個。推進“融合黨建+”人才引育項目，突出黨建引領作用，加強對重點行業、重點領域人才的培育，促進人才鏈與產業鏈、創新鏈無縫對接，實現人才培育與產業發展同頻共振。三是優化人才服務體系。持續優化人才發展環境，落實黨委聯繫服務專家工作，強化對人才的政治引領。開展好“人才宣傳月”活動，挖掘各類人才先進典型事蹟，進一步擴大典型人才的影響力。積極落實人才政策待遇，對各類人才落戶、註冊企業、人事業務、政策諮詢、項目申報等發展需求實行“一站式”服務。
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