在我們的傳統認知裡，麻煩別人可能是一件不太好的事，但現實生活和工作中，不懂得麻煩別人，有可能反而給自己帶來麻煩和困擾。
我在律所工作，招聘了一個實習生，性格比較內向，處理工作和人際關係顯得有點畏手畏腳。我想新人嘛，在所難免。但過了兩個月，我發現他不僅畏手畏腳，工作效率還低，時常出錯。
在試用期第二個月，我找他談話，問他工作是不是有困難或者疑惑，他回答說，只是交代的事情不會做。
“你來兩個月了，不熟悉、不會做，為什麼沒有問問其他同事呢？”
“不好意思麻煩他們。”
我能理解，他初來乍到，跟大家不熟悉不好意思開口。其實不僅僅是職場新人，很多人都怕麻煩別人。
事實上，懂得麻煩別人，是一個人的頂級情商。
“職場中不懂麻煩別人，
我快累崩潰了 ”
我有一個朋友，是圈子裡出了名的女強人，能幹獨立，不管是多難的事情，她都靠一己之力完成，從來不會去麻煩同事和手下。出色的工作能力，讓她迅速在公司脫穎而出，晉升為主管，年終時還受到了總公司的嘉獎。
但上個月聚餐時，她神色疲憊地跟我說：“我快崩潰了。”
晉升為主管後，她一刻也不敢放鬆，每天廢寢忘食地工作，想創意、做策劃、談合作，希望能每個月都更進一步。深夜疲憊地躺在床上，閉上眼睛卻滿腦子都是工作瑣事，經常凌晨四五點才能迷糊睡去。
我想起常常在網上看到的猝死新聞，勸慰她好好歇歇，把工作讓下屬去分擔。
她卻說不想麻煩其他人。
她的個人工作能力強，但忽略了職場是以結果為導向，需要共同配合完成目標的地方。
對於個人來講，或許付出了很多努力，把工作完成了，但有可能因為不懂得“麻煩別人”，而犧牲了工作效率。
比如說我自己擅長寫法律訴狀，但不擅長做PPT，那麼我不必非自己完成所有的工作，更高效的方法是我來完成擅長的部分，PPT請教其他同事，或者安排助理幫忙。互相配合，讓每個人發揮出自己的長處和價值，這對於公司來講，也是性價比更高的方式。
有些人寧可選擇一個人加班加點埋頭苦幹，也絕不開口求助，美其名曰“ 怕麻煩別人”。這也許跟我們從小受到的教育有關。我們不斷被灌輸一種觀念：自己的麻煩儘量不要帶給別人，能自己解決的事情不要麻煩別人，能百折不撓就不要輕易折腰......
除此之外，背後可能隱藏著兩種心態：
第一，害怕被拒絕。
有一些人可能會想：如果我求助別人，被拒絕了怎麼辦，會不會很尷尬？還是我自己做算了......
最後可能因為工作完成的效率不高，反而拖了團隊的後腿。
第二，我一個人可以。
有的人在工作中比較自信，甚至有些自負，遇到困難和麻煩，不願意主動尋求幫助，凡事希望親力親為，從而獲得滿足感。
他們的工作能力比較強，但會把自己搞得特別累，在工作壓力增加時很容易後繼乏力。
其實，在工作中懂得適當麻煩別人，不僅可以提升個人的工作效率，還有助於構建和諧的人際關係。
“原來，那些會麻煩別人的人
社交關係都更好”
我曾在一家互聯網公司工作，部門的同事都是經驗四五年以上的前輩。我作為一個新人小白，很努力地想要融入這個部門，卻發現年齡和經驗的差距，像一條無法跨越的鴻溝。
他們聊工作，我彷彿在看神仙打架，就算聊天，我都恨不得拿筆記一下，根本跟不上他們的思維，也害怕跟他們交流。
我內心非常忐忑，只能盡力做著手頭的一點東西，不敢多問，很怕給同事添麻煩。
將我從這窘迫境地解救出來的，是我當時的“同桌”小朱。
他是在公司待了五六年的老員工，工作能力非常強，在我進入公司的第十天，他主動跟我講話：“能不能幫我整理一下這兩份表裡的數據？我現在在趕一個策劃案，急著用這個。”
只是兩份表格，卻是我那段時間裡做得最有用的一件事，因為給他幫上忙了。後來，小朱經常會請我幫忙，我開始慢慢做一些和工作相關的事情，我們也逐漸熟悉了起來。
那時候最開心的居然是被同事“麻煩”，哪怕讓我複印文件，我都感覺好像多融入了團隊一點。
我很奇怪地“發現”，小朱經常會在適當的時機麻煩別人，但是每個人又很願意幫助他，所以他做事的效率總是異常高，人緣也很好。
後來，我帶著對這種行為的模糊理解開始了新工作，發現了很多和小朱一樣的人，他們的共同點都是有能力又懂得麻煩別人，但是大家又很樂意幫助他們，和他們相處也讓人非常愉快。
《蝸居》裡的宋思明曾說過這樣一句話：“關係這個東西，你就得常動，越動就越牽扯不清，越牽扯不清你就爛在鍋裡。要總是能分得清你我他，生分了。”
仔細想想，其實經常給人添麻煩，反而會讓他人感覺“他求我幫忙，是因為需要我”，會覺得自己有價值、被尊重，這有利於同事之間建立更緊密的關係。
有心理學研究表示，被求助者幫過一次忙以後，會覺得自己有所付出，就不捨得結束這段交情了。一來二去，麻煩加麻煩，關係就越來越好。
任正非曾在不惑之年回首往事，他唏噓感嘆：
“自己過去處處都處在人生逆境，個人很孤立，當我明白‘團結就是力量’這句話的政治內涵時，已過了不惑之年。想起蹉跎了的歲月，我才覺得，怎麼會這麼幼稚可笑，一點都不明白開放、妥協呢？”
個性特別獨立的人，總希望自己全能，大多不願意“麻煩”身邊的人，內心認為求助他人就意味著軟弱和無能。
事實上，那些懂得麻煩別人的人，看似是表現出了自己的無能，向別人示弱，可實際上反而更能贏得好人緣。
會麻煩人，是一個人的頂級情商
但麻煩人，是一個技術活兒
懂得麻煩別人好處很多，可如果“麻煩”別人的方式不對，有可能不僅問題沒得到解決，反而把事情搞得更加複雜，甚至讓人覺得你是令人討厭的伸手黨，遭到別人厭煩。
所以，麻煩別人是一門技術活兒，懂得麻煩別人，是一個人的頂級情商。
那麼高情商的人，是怎樣“麻煩”別人的？以下四點供你參考。
01 . 先自己思考，無法解決再請教
有些簡單的問題，可以直接打開百度、知乎等搜索。比如Word怎麼添加表格、《婚姻法》第十六條是什麼，這類常識性問題自己去搜一搜，簡單又快捷。
如果總是問一些低級的問題，會讓人覺得在浪費他的時間，而一些主要依靠經驗、比較深度的問題，你可以先思考一下，再向對方求證請教。
認真思考和分析過問題再麻煩別人，更容易讓別人感受到他在被需要，被尊重。
02. 察言觀色，選擇合適的時機
在職場中，每個人有自己的工作，你需要求助別人幫忙的時候，先仔細觀察和了解對方的狀態，尋找合適的時機，也就是要有眼力見。
比如說對方最近工作比較輕鬆、心情愉快，那麼你可以試著“麻煩”一下他，如果明顯感覺到對方在忙或者心情煩躁，儘量不要去打擾。
03. 簡潔明瞭地說明問題，不浪費對方時間
向別人求助時，最好簡潔明瞭，直接說明主題，再表明你希望得到什麼幫助。
比如實習生問我：“你現在有空嗎？能不能幫我個忙？”
我都得反問一遍：“不忙，怎麼了？”
她開始講事情的經過：
主管上週交給了我一堆案件資料，我看了一部分，很多都不是特別明白，尤其是其中一個知識產權糾紛的案子，我頭都看大了。然後還有個離婚的案件，我覺得是不是材料有些問題，但是我不確定，不敢直接跟主管講，所以你可以幫我看一下嗎？
聽她講了前面這一大堆，我才知道是想讓我幫忙看一下材料。如果她在開頭就直接說：“你現在有時間嗎？我想請你幫忙看一下這份離婚案件材料。”這樣我能更快地判斷是不是能幫上忙。
04. 懂得感恩，下次求人不難
有一句話叫作“報恩於萬一”，如果接受了別人的幫助，一定要有反饋，比如說一句感謝的話，偶爾帶上一杯奶茶、甜點，微信發個紅包，這些不僅能讓對方心情愉悅，能讓你們的關係更近一步，你下次求助時也能得到幫助。
《詩經》說：“投我以木瓜，報之以瓊琚。匪報也，永以為好也。” 就是這個道理。
互相麻煩，也是互相成全
作家蔣方舟曾分享過不願意麻煩別人的心路歷程：
“曾經我崇尚獨立，哪怕自己糾結，也不會求助他人，萬事都想自己扛著。同時，因為無求於人，我也很少幫助他人，導致交際圈有所狹隘。那時，我最大的願望，是過不麻煩任何人的生活。但後來，母親教會我適時示弱和求助他人。”
亞里士多德說，人是社會性的動物。誰都無法脫離社會而單獨存在，互相依靠是人的一種本能。
從這個角度來講，人與人之間的互相“麻煩”，其實是彼此需要、互相成全，懂得麻煩別人，是一個人高情商的體現。
願我們都學會“麻煩別人” ，獲得更多的幫助與和諧的人際關係。
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