优秀的工作属于优秀的雇员，这是无法改变的事实。但什么样的人才算得上是“优秀的雇员”呢？以下是一名“优秀的雇员”所应具备的条件：
☆优秀的雇员总是自发主动地做事，这是同那些懒散雇员的最大区别。假设你是一个老板，你有两个雇员，一个只有在工作任务交待得很清楚的情况下才会去做，还常常会把事情搞砸；而另外一个总是能把交给他的任务完成得很圆满，此外他还喜欢帮助别人，似乎他总是能为顾客和其他雇员把一切都安排得很好。这样的两个人，你更愿意同谁一起工作？你会提拔哪一个？答案再明显不过。
☆优秀的雇员具有强烈的责任感。他们把工作做得很好而且富有创造性。他们会对自己的行为以及由此产生的后果负责。
☆优秀的雇员要具有良好的经济意识。他们懂得怎样做才会为企业赚钱，并致力于此，他们明白自己支票上金额的大小取决于企业是否盈利。
☆优秀的雇员无论对大事小事都言出必行，遵守承诺。他们尤其对一些小事更为看重，像回电话，按时出席会议、宴会等等。
☆优秀的雇员了解其他同事的需要。他们总是肯花时间去关心他人，了解并满足他们的需要。
☆优秀的雇员总是对他们的工作充满热忱，尽管这并不一定是他们最喜爱的工作。要知道，谁愿意同一个整天抱怨的人一起工作呢？
☆优秀雇员会为了公司倾尽全力。
☆优秀的雇员能够自律，做事从不越轨。
☆优秀的雇员是一个出色的执行者。他们能圆满地完成工作，并会赢得上级的信赖。
☆优秀的雇员是一个自励者。在他空闲的时间里，他常会做一些有益的事情来填补这段空白，或学习一些对工作有所帮助的新知识来充实自己。
☆优秀的雇员很有信用。
☆优秀的雇员总是超额完成任务，他们做得往往比老板所期望的更多、更好。如果你不能付出超过薪酬的劳动，也就不会得到超额的报酬。
在任何领域中都没有十全十美的人，工作中的人们都在用一生的时间来完善自己。当你还是一个年轻人时，就该涉足不同的领域，每天为了提升自己而不断地拼搏、奋斗。也许这需要很长的时间，因为有太多的东西在等着你去学习。
你要做一名优秀的雇员而努力工作；为把工作做得更出色，而不断学习新的技能；你还要不断地为公司注入思想并做一些对公司有重要价值的事情。例如，如果你在一家商店上班，那么你就要学会以一种特殊的方式来接待顾客，可能的话尽量记住他们的名字，当他们进入商店时，你要以一种私人的方式来向他们问候，这样你就会成为他们来购物的一个重要的原因，而你的老板也一定会注意到这点。
你可以学着去做一些以前自己从未经手的事情，以便你能接受更多的工作任务。你也可以为你的老板去分担一些事情，通过向你的老板展示这些能力，他将会委派给你更多的工作任务，让你承担更大的责任。
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