3月26日，公示期結束，固原市對在統籌疫情防控和經濟社會發展主戰場表現優秀的118名幹部予以晉升職級。固原市圍繞加快建立同疫情防控相適應的經濟運行秩序，堅持在鬥爭一線識別幹部，充分調動幹部幹事創業積極性。
馮永福現任西吉縣將臺堡鎮黨委書記，晉升西吉縣四級調研員；王海清現任原州區衛生健康局局長、一級主任科員，晉升為原州區四級調研員；金佔海現任原州區發改局局長，晉升原州區四級調研員。
在職級晉升中，固原市向疫情防控一線傾斜，對擬晉升建議人選，吸收各縣（區）黨委意見，對在疫情防控一線表現突出的優先晉升。從縣（區）直機關、鄉鎮（街道）一次性晉升四級調研員61名，佔職級晉升總數的51.7%，其中從鄉鎮（街道）晉升34名。從市縣（區）疫情防控指揮部成員單位主要負責人中晉升一級、四級調研員21名，佔晉升總數的41.2%。
自新冠肺炎疫情阻擊戰打響後，馮永福不畏艱難，忠誠擔當，指導村組開展防控工作。在脫貧攻堅戰中，馮永福對標貧困戶脫貧“兩不愁三保障”要求，結合西吉縣“二十項清零”行動，完成危房改造719戶，電力、信息、廣播電視實現全覆蓋。貧困人口由2014年1830戶8044人減少到2019年96戶306人，貧困發生率由29.9%下降到1.14%。2019年通過了固原市複查複檢。
金佔海在新冠肺炎疫情防控期間，協調糧食和物資儲備部門向原州區11個鄉鎮發放物資，開展市場糧油供應和物價巡查，確保物資市場穩定。自任職以來，金佔海緊扣發改部門綜合經濟部門職能，開展經濟運行分析預警，立足高質量發展和全面小康重大任務，主持起草了《原州區發展美麗經濟推動高質量發展的實施方案》《原州區關於加快補齊全面建成小康社會短板的實施方案》等重要文件。圍繞原州區脫貧摘帽目標任務，主持編制了《原州區一二三產業融合發展規劃》等，又搶抓工期完成了惠及41個貧困村7354戶建檔立卡貧困戶的光伏扶貧電站項目建設。
固原市委組織部有關負責人介紹，這次職級晉升突出工作實績，堅持正確用人導向，突出政治標準，堅持擇優晉升，注重工作實績和幹部的一貫表現，將近3年年度考核結果作為一項重要依據，實績突出者優先，任職經歷豐富者優先，旗幟鮮明的為那些敢於擔當、踏實做事的幹部撐腰鼓勁，避免“干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣”。
固原市職級晉升突出綜合激勵效應，綜合考慮工作需要、德才表現、職責輕重和資歷等因素，不單純按任職年限論資排輩，統籌兼顧實職崗位、非領導崗位和臨近退休等各個層面，充分調動各方面幹部工作積極性。（寧夏日報記者 剡文鑫）
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