最近技术群的一个问题，引起了我的思考：
今年，还存在金三银四吗？
大家都知道程序员涨薪主要还是要靠跳槽来完成！但是我们都知道，无论是考试，还是求职，这个难度，参加人数是影响难度的一个很大因素（当然特别牛逼的大佬可以忽略这句话）。
每年高考、考研人数都在增加，这求职人数也必然是每年都会增加的，因此，就算完全不出新技术，求职的难度也会越来越大。
最近和不少出去面试的朋友闲聊，都发现，两年前面试高级开发，会热修复、DNK、Flutter相关的知识点都是加分项，现在反而成了基本要求，不会这些，面试都是被吊起来打！
记得最开始，只要说得上四大组件，你就可以直接拎包上班了。现在人多了，这个筛选难度也大了，现在都开始问，Handle原理、热修复原理、各种原理……还有NDK、Kotlin、Flutter……
当然，这只是个举例，比如NDK、Kotlin、Flutter，很多同学公司根本没有用到，而且就算有，也是核心人员才参与解决，不可能像大学实验室一样，大家都要亲自参与，然后完成了才能下课。
也正是这样，就导致了，优秀的人得到的机会就越来越多。人生虽然是一段很长的路，但是很多时候，某一段你落后了，可能以后都很难追上了。
每个人的情况都不一样，因此后续怎么努力，怎么规划，也是不一样的。但是就算目前没有实战的场景或者没有实战的机会，现在努力，也还来得及。
具备基本的理论都是必须的，万一哪天大佬排查的时候，正好需要个人帮忙，然而你正好有相关知识储备，那人家自然就会想到你。
但是假如你完全一点都不知道，那就真的和这些没什么关系了。因此，这里提供一个思维导图，方便大家查漏补缺，先系统学习，把知识体系建立起来。
原图传上来看不清，有需要的可以私信我【系统导图】
针对思维导图上的知识点，还有免费的视频直播教程：
在这里我还分享一份大佬自己收录整理的Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记，还有Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料这些都是我闲暇还会反复翻阅的精品资料。在脑图中，每个知识专题都配有详细的知识点，还有相对应的实战项目，可以有效的帮助大家掌握知识、理解原理。当然你也可以拿去查漏补缺，提升自身的竞争力。
总之也是在这里帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习
如果你有需要的话，可以私信我【进阶】我发给你
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