秋韻生輝
本人重慶三甲醫院財務科的，我們醫院目前正編400人，非編1000人，單位有退管科和工會，節假日發福利少不了退休人員，退休人員來醫院我們都很熱情，很有人情味，這就是這種單位的文化建設，大家都是靠技術吃飯，不怎麼看重行政級別，退休的院長回來跟一般退休人員也是一樣的，這就是機關人走茶涼的原因，因為在位時多是靠官職樹立威信而不是靠個人魅力，所以當官在位的多為職工和人民做好事，不然退休後誰還認得你呢
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本人重慶三甲醫院財務科的，我們醫院目前正編400人，非編1000人，單位有退管科和工會，節假日發福利少不了退休人員，退休人員來醫院我們都很熱情，很有人情味，這就是這種單位的文化建設，大家都是靠技術吃飯，不怎麼看重行政級別，退休的院長回來跟一般退休人員也是一樣的，這就是機關人走茶涼的原因，因為在位時多是靠官職樹立威信而不是靠個人魅力，所以當官在位的多為職工和人民做好事，不然退休後誰還認得你呢
