多數人出國就業初期會面臨一個問題：不能準確拿捏自己的定位，從而不清楚選擇什麼樣的崗位最適合。今天通過一個環球直聘平臺辦理的真實案例，聊聊此事。
要講述的案例主人公姓喬，是位女生。喬同學和男朋友兩人是高中校友同窗，青梅竹馬。男友高中畢業後決定遠赴日本留學後，便一直留在日本發展。
常年中日兩國異地，並沒有讓這對追夢人產生隔閡，反而有了相同的目標 —— 打算一起在日本“紮根“。
也許這就是所謂的，一段好的感情就是在一起的兩個人會讓彼此變得優秀吧。為了這個共同的目標，喬同學報考了北京外國語大學的日語專業。
非常迫切的希望能儘快出國工作的喬同學，初次找到我們求職顧問時，還只是一名剛畢業的應屆生。
經過平臺能力測試：北京外國語大學，日語專業，形象氣質俱佳，日語證書等級N1，但口語表達非常生澀。
在自主選擇意向面試職位時，喬同學首先選擇了，總經理助理的崗位。
考慮到喬同學目前的日語口語水平和期望儘快出國的願望。
顧問在徵求喬同學的意見後，安排了助理秘書崗位面試同時，推薦了語言要求不高的品牌店儲備店長職位，作為備選（已錄取，成功出境）。
總經理助理的招聘要求要遠高於儲備店長。
喬同學，在大二時就取得了JLPT(最權威的日語考試之一)的最高等級N1等級證書；就讀的北京外國語大學，也是一所國內日語專業數一數二的985、211工程院校。
論硬件實力，本是無可挑剔。
但語言能力卻是海外企業面試標準中非常重要的一環。是否完全意會面試官的問題並能夠迅速組織語言進行流暢的表達，一定程度上將直接決定是否能夠成功通過面試。
作為一名海外求職者，我們每個人都希望自己能夠有一份高收入且體面的工作，也理應自由選擇。
能夠考入985,211大學本身，證明喬同學一定具備著非常優秀的學習能力。但好的工作和好的機會，一定是留給更早就做好更充足準備的人。
相信與喬同學條件相似的聘友亦不在少數，國內語言專業的大學生口語水平較弱有很多的原因 ，受教育、語言環境等各方面因素的影響。
我們陪伴見證了非常多的海外求職者，通過海外就業在語言和能力上得到更好的提升。
看著你們能從一名普通社員，通過不斷地努力，升職加薪，每個人通過海外就業都讓自己變得更好，這也是我們平臺建立的初衷。
# 平臺辦理已出境聘友獲得企業認可
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或許剛出國時，你的語言和能力並不出眾。但邁出國門，卻恰好能夠改變這一現狀。至少，給予了大家一個最純粹的語言環境。
所以第一份工作的崗位，並不十分重要。
長遠來看，能夠成功面試並取得offer最終拿到簽證，才是首先應該考慮的。
在看這篇文章的你，求學路上寒窗苦讀十餘載，一路披荊斬棘，每個人都一定要相信自己是最優秀的。寫下這篇文章的我同樣也希望，你們能在海外求職的路上有一個最好的歸宿。
最後，願你歷盡千帆，不負這人世一場。
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