《 战 “疫” 日 记 》
闵行经济技术开发区是全国首批国家级开发区之一，总员工超过2万人，园区内有多家著名跨国公司。上海市公安局闵行分局闵行开发区治安派出所、上海闵行联合发展有限公司在这里成立了一支“守护队”，除了日常检查，还制定多项举措为企业减压释负，加快恢复生产信心。
三菱电梯公司目前在岗员工约2000人，各车间的流水操作有条不紊。据了解，春节前夕，公司就已成立疫情防控工作联络办公室。“我们关于测温防控、车辆停放、员工管理的措施，都咨询了谭警官。他给我们出了很多主意。”
民警谭平今年56岁，有28年的园区治安管理经验。随申码还没有推出之前，公司所有的出入口都贴上了进门“五步法”，即检查口罩、核对预检健康登记表、比对身份证、测量体温、填写入厂登记表。所有外来人员必须提前填写规范格式的申请表，经由公司审批同意后才允许入内。
复工后，驾驶私家车的员工增多，而公司已有10条班车线路，排队进厂区不仅耗时，还会影响周边其他单位的正常通行。于是，老谭与公司一起制定了车辆管理措施。一是在上班高峰时段，限制华宁南路上大型车辆的停放，减少非机动车骑行的事故隐患；二是错时开放厂区5处大门，在大门口设置人车分流，增派志愿者进行测温登记，加速入口通行；三是重新规划厂区停车位，将员工车辆、物流车辆、社会车辆分开，减少停车聚集。
据负责厂内治安、安保的梅工介绍，他们在企业群里关心着每个员工的身体状况。如果员工进公司，连续三次体温测量超过37度3，就会引导到指定的“防疫观察区域”，然后报部门负责人和公司防疫办。而负责湖北部分医院电梯维修保养的武汉分公司更是牵动着大家的心，也正是因为预案及时，公司提前采购到了足够的防疫物资并及时送达，才能维持“零疑似、零确诊”。
“有困难找谭平。”负责厂区交通的邱主管笑着说，“他教会我们管理不仅在面上，更要细化到每个环节，这将影响整个安保的质量。
回到派出所，我们见到老谭的桌子上有个小盒子，里面摆满了大大小小的药丸。老谭有一些慢性病，昨晚值班在辖区的集中隔离点守了一晚，今天还有点拉肚子。“明天企业不上班，我才敢给自己放个假。”
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