2020年初始，在各行各业受疫情影响，员工“苦不堪言”，饱受降薪、裁员“折磨”的时候，
有这么一种职业，却在涨工资！提待遇！减压力，扩招······你想起了是什么吗？—没错，就是教师！
百年大计，教育为本。随我国经济的稳步发展，对教育的重视也快速提上日程。下面我们来细数下关于教师岗的利好政策。
01
确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平
意见提出，制定教师优待办法，保障教师享有健康体检、旅游、住房、落户等优待政策。坚持教育投入优先保障并不断提高教师待遇。完善义务教育绩效工资总量核定办法，建立联动增长机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
你没看错！义务教育教师工资不低于公务员、民力学校教师与公办教师养老保险同待遇！特别值得注意的是：教师还享有一年两个的超长带薪假期——寒暑假！有没有觉得这份崇高的事业待遇已经超过了公务员呢！
02
教师在提待遇的同时，它还扩招了......
每年到考试前期的时候，我们都会猜测，今年是否会扩招，会扩招多少人。而今年，教师招聘在这方面传出了不错的声音。
细数教师扩招那些事儿
(1) 就业工作意见
《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》明确提到【继续组织实施农村教师特岗计划，其中第十三条指出：
稳定高校毕业生等青年就业。继续组织实施农村教师特岗计划、“三支一扶”计划等基层服务项目。公开招聘一批乡村教师、医生、社会工作者充实基层服务力量。扩大征集应届高校毕业生入伍规模。扩大就业见习规模，适当提高补贴标准，支持企业开发更多见习岗位。
(2) 落实入编工作
2020年2月28日，国务院联防控机制召开新闻发布会，提出鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园，同时还要落实应届公费师范生全部入编入岗。
(3) 扩大重点领域招聘
教育部副部长翁铁慧表示，将扩大重点领域的招聘，特别是中小学教师。她强调，现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育（教师），高考改革以后，改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺。同时要落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作。
划重点了，扩招！扩招！扩招！不仅仅意味着竞争变小，考试难度会降低，也意味着可选择的岗位会增多！
今年毕业生高达874万人，就业形势压力非常大，何不趁着扩招赶紧加入教师行列，明年招多少人还不确定呢。
03 所谓的减压又是怎么回事呢？
2020年3月3日山东省教育工作视频会议召开，会议强调，要如期保质完成既定目标任务，全力以赴打好民生“收官”攻坚战，确保做到失学辍学、大班额和配套园整治“三个清零”。其中包含城镇中小学56人及以上“大班额"要“清零”。
“大班额”清零这一政策的实施 ，使得班级个数增加，教师需求加大，平均人数变少，会直接减轻教师的工作压力。相信接下来不少省份也会积极响应教师减压这一利好政策！
04
职称评定看综合能力
教育部第46号令《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》发布，使思政课教师专业技术职务（职称）评聘成为推进教育评价改革的典范。即在职称方面，不再像以前那样把资历作为硬性条件，对优秀教师和做出突出贡献的教师，可以直接申报高级职称。并于2020年3月1日起施行。
这意味着什么？职称评定更加科学化，给年轻教师更多的机会施展才华，再也不用熬年龄来评级了，年纪轻轻也可以努力成为佼佼者哦!
疫情还没结束！各省教师招聘公告已经在路上了！
3月份以来，全国教师招聘公告和招聘消息纷至沓来，预示着全国教师招聘工作依然启动，公告说来就来，切莫措手不及！
眼馋了吗？但是！小伙伴们，进入教师行列不是你想进，想进就能进的！你还差一张教师资格证！
虽然教师岗扩招了，但是并不意味着教师资格证就好考了！千军万马过独木桥！2019年教师资格证考试通过率又较低了你知道吗？
很多小伙伴考完不及格不知道自己输在了哪里。因为那些有远见的考生们，早已经偷偷备考了，而你还在观望，在等。不要被疫情结束后突然的考试时间打个措手不及！2020年教师资格证志在必得，踏入教师行业指日可待!
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