前几天鲫鱼老师发了一篇关于乡镇公务员待遇的推文，不少在职公务员产生了共鸣：
身在基层小职员
2天前：
基层是累点一点，身兼数职，待遇一般
刚刚上岸的小白
2天前：
公务员试用期科员，工资打个折，盼转正
珠三角某办事处
1天前：
不止基层，街道办也很苦
没停过的人民警察
10分钟前：
疫情期间，5+2，白+黑，熬坏了身体
收入：
基层待遇不如珠三角，在乡镇工作总觉得离梦想有点远。
地位：
小科员长期被繁琐的杂务支配，一身兼任多职，领导有时还会不待见。
环境：
当初报考的城乡基层，是因为竞争小，事实上谁不想谈笑鸿儒。
成功上岸固然开心，但入职后发现工作不如预期，经过层层选拔又不甘回炉再造的公务员，如果想要晋升或者调换单位，最便捷的方式就是参加公遴选考试。遴选打通了从基层到中央单位之间的交流渠道，基层公务员通过遴选考试便有机会到更高的平台，实现人生更大追求。今天鲫鱼老师也整理了
近期的遴选公告：1
佛山市委网信办选聘副主任1名
40岁以下可报
2
中山市审计局选调公务员4名
35岁以下可报，部分可放宽至40岁
3
茂名市电白区纪委监委选调公务员4名
35岁以下可报
4
茂名市电白区纪委监委选调公务员4名
具有2年基层经历可报
与公务员选拔考试相比，遴选公告一般无迹可寻，备考时间更短，有一份好资料在手能让忙于一线的公职人员少走很多弯路，
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