shiyichuan2005
我們單位有這種情況，雙職工沒有辦法照顧孩子，只好帶到單位，甚至在單位解決晚餐，我們都接受，但也確實不太理會孩子。因為原本這是出於人情，但並不符合單位的辦公管理規定，是合情並不全理的事。一是自己有工作要做，如果老是去跟孩子說笑，領導會覺得我們很閒，更會埋怨帶孩子來的同事，認為她破壞了工作氛圍，如果責難她，直接禁止這件事，那我們不是把這位同事坑了麼？二是一般孩子來了，都會做作業或者保持安靜，畢竟不安分守己也會讓其它同事不滿。所以我們一般也不會主動打破這種平靜。
你不用太傷心，這是人之常情，並不是對你或者對孩子的漠視。
awuade
我沒有帶孩子去過公司。但是我們公司財務大姐經常把她上小學的閨女帶來。我們後勤三個部門都在一個大辦公室辦公，財務有單獨的隔間。每次小姑娘來公司，我們都可高興了，爭著給孩子拿好吃的，點外賣，小姑娘也不認生，活潑開朗很懂事，她媽有時候說她我們就幫忙護著。小姑娘可高興了，每次她媽媽一說帶她來公司，就興奮。有一次財務週末趕報表，大姐又把孩子帶來了，結果孩子來了一看，辦公室空無一人，只有她和媽媽，就問其他阿姨什麼時候來。她媽說，沒人來，就咱倆！結果孩子哇一聲就哭了。哭完在偌大的辦公區裡獨自完成了作業。週一我們上班，財務大姐說起來，給我們樂壞了。運營部一個90後小姑娘還跟財務姐姐說，以後加班沒人看孩子，就打電話給她，她可以幫忙陪孩子。大姐很感動。說這麼多，就是想說，帶孩子去單位，單位沒人理。這種事太複雜了，也沒有什麼誰對誰錯，畢竟那是你自己的孩子。不過我是希望大人對小朋友友好一些，避免給小朋友幼小的心靈留下陰影。
莎迦的老鼠
孩子去單位，同事不歡迎，你很受傷，不知道你是機關事業還是企業，或是公司打工，不管什麼單位，帶孩子上班一直認為不合時宜，說說我的經歷，我是機關工作人員，坐辦公室，因為老公在部隊，小孩奶奶帶到22個月就回老家了，我直接送幼兒園小小班，特別辛苦，開始請保姆又太懶，小姑娘只會哄孩子開心，不做家務，我就上班買菜做飯三不誤，到三歲，直接自己接送上幼兒園，因為我下午六點下班，幼兒園五點接，接回辦公室，讓她在樓下玩，很感謝我的領導與同事，很理解我，特別感恩！你還是多換位思考，因為我在十多年前，以前人與人還是比較友善，工作環境相對寬鬆，不象現在，大環境不同，工作生活空間壓力大，工作的地方也不適合帶上孩子，想通便好！
LU無雙
我身邊有個同事，平時跟大家關係看起來沒什麼衝突，但是私下特別不招大家喜歡。有一次中午她為了帶孩子過來給我們看，孩子沒睡好覺，來的時候特別暴躁，看到誰都動手打。這樣的孩子我就不喜歡逗了，關鍵是後來她居然說是因為我們逗了她小孩，接下來的一段時間她孩子都很暴躁。當時我們都驚呆了，她孩子一來我們去逗的時候她直接打過來了，我們還沒有逗呢。當時我們也沒有去評價她孩子不好，我們還安慰她孩子兩歲剛好在這個階段，不用在意的，過了幾天！結果人家怪我們逗了她孩子。
這個列子也是比較極端，相信這樣的人比較少，可能你孩子去的時候剛好大家都忙吧，沒有時間逗孩子！！我家孩子偶爾去我們公司玩，也就是關係好的同事多逗一下，其他同事就是隨意逗一下就好了，不要想太多，他們看的是大人的關係，跟孩子可愛不可愛沒關係的[大笑]
用戶凡寶
孩子去單位受歡迎的程度取決於你在單位的地位與威信，現在的人多數為阿諛奉承拍馬溜鬚之輩，越是機關單位、企業辦公室越嚴重，平民工人階層還差一些，你如果看不透這些，你領孩子到單位去是自討苦吃，所以，人最難得的是保存心靈的一方淨土，尋找適合自己的社交方式與教育孩子的社交場所，不能與這些人同流合汙。如果，當時還有另外一個孩子的話，單位的領導同事對另一個孩子很熱情，對你的孩子卻很冷淡，會給你的孩子帶來一生的心靈創傷，這方面我有親身經歷和體會。一點個人感受，僅為一己之見，未必合適。
太陽每天都新鮮
這個事情呢，很巧碰到過，不過不是帶孩子，是同事帶，第一次是店長帶孩子，當時其實沒多想的，就是看了幾眼，然後繼續做自己的事，有一個她們處的久的同事就去和孩子說了幾句話。
後來店長和我聊天，可能是我剛進來沒多久，聊到別的同事，說我孩子過來，她們都不理的，只有××理孩子，後來我才明白，原來對方挺介意這種事的，再後來，自己就會注意了，有同事帶孩子過來，總是會去跟小朋友逗逗什麼的，有時候過來有爸爸奶奶陪著，只是路過玩玩，但是他們心裡還是高興的。
叨叨蒼兔子030
看到這個話題，想起了我女兒小時候，我女兒幾乎是在我辦公室長大的。90年左右的國企，大家好像沒有經濟指標壓力，對職工勞動紀律方面的管理相對鬆散，女兒上幼兒園以後老是感冒，然後就是肺炎，十天半月不上幼兒園是常事，家裡老人在家照顧更小的孫輩，我們夫妻都上班，我就只能帶辦公室了，同事們都調侃，說我該領雙份工資。好在我女兒十分乖巧，從不打擾大家，所以沒有提問者的煩惱。
提問者的孩子去單位大家都不搭理，一定是孩子讓大家煩了。你就要反思一下，是不是孩子打擾到大家了，就儘量不要帶孩子去辦公室了，實在沒辦法必須帶著，就要教育孩子不要打擾大家。
wfkwyjh
我經歷過：以前單位得罪了強勢的女副領導，公司組織親子游，好多同事帶孩子來，女領導親近誰家孩子，其他同事就圍著一起誇，結果就是我帶孩子孤零零，回來下定決心再不帶孩子參與其中，遠離世俗，少受傷害，孩子很純真，能晚點感受到社會的惡意，是幸福...
用戶7493709332582
我們單位挺清閒，我女兒去我單位，一個辦公室的同事會出於情面打個招呼，關係好的同事會逗孩子，拿零食給孩子吃，我一般會在孩子給叔叔阿姨打過招呼之後把她帶到沒人我平時午休的房間寫作業或者看看手機，絕不會讓她打擾到別人，所以如果自己不是領導，也不是那種八面玲瓏的人，萬不得已別帶孩子去單位，如果去了，儘量別打擾到別人，最起碼做到不討人厭
像我這樣糊塗的人
想起了前幾天看到的一位媽媽，帶著孩子去上班的情形，有很多時候，我們都分身乏術。不得不帶孩子東奔西走。
我以前在給別人寫文案時，也要帶著孩子去開會，兒子就在旁邊待著，中午我請他吃頓好的補償一下，或者約在我家附近的咖啡廳談方案。
職場媽媽確實不容易。
對這位寶媽所說的單位並不知道具體是什麼單位，所以也無從判斷，只能大致說一下：
1.內心的期待值有點高
其實，每個家長，看自己孩子都是怎麼看都看不夠，總覺得自己娃好可愛，好萌，好有趣，希望 別人誇誇自己寶貝，特別是孩子還比較小的時候。
這一點，尤其是新手媽媽，這心理比較重。
我還沒有孩子之前，姐姐家的小外甥住在姥姥家，我經常帶他去超市買東西吃，有時候帶他走在路上，有鄰居誇他，逗他，我就覺得超有成就感一樣。
有一次在外邊，小外甥衝我做鬼臉，我覺得好萌，還在想周圍怎麼沒人誇他萌。
我無形中就在替小外甥“求誇”“求抱抱”了。
2.看單位性質
有的單位比較嚴肅，或者都是一些老員工，沒有興趣去看小孩子，可能還覺得吵鬧，自然也就不理了。
3.人緣一般
雖然這個說法有點傷寶媽的心，但是也是一種存在的可能性。可能是平日裡人緣一般，自然大家都避而遠之了。
公司裡肯定是個小社會，各種人際關係複雜。
建議這位寶媽，放下玻璃心，沒必要非要想著同事如同眾星捧月般的對待自己孩子，要明白，這是自己的孩子，帶孩子去上班，不知道有沒有違反規定，領導未必會願意，畢竟，國有國法家有家規，不是萬不得已，還是儘量避免帶孩子去單位。
即便沒辦法去了，也做個懂規則的孩子，畢竟，是辦公場所。
jason媽咪有辦法，喜詩詞，愛旅遊，寫有溫度的文字，做靈魂有香氣的媽咪。資深文案，多平臺原創簽約作者，育兒路上一路修行中。原創不易，請求關注點贊並轉發！
