黨的十九大明確提出，要突出政治標準，選優配強各級領導班子。習近平總書記強調，要堅持好乾部標準，把政治標準放在第一位。2019年，為深入貫徹落實新時代黨的組織路線和幹部工作方針政策，切實考準考實幹部政治素質，大力培養選拔忠誠乾淨擔當的高素質幹部，省委組織部制定出臺了《青海省幹部政治素質考察辦法》，在全省全面推進幹部政治素質考察工作。在今年全省組織部長會議上，王宇燕部長仍然提出“幹部政治素質考察難的問題尚未得到根本破解”，說明這是當前幹部工作的首要問題，在民族地區考準考實政治素質，有效識別“兩面人”具有十分重要的現實意義。
在具體考察工作中，考準考實政治素質，一是要擴大考察覆蓋面，在以往考察干部覆蓋面的基礎上，還要注重考察對象的生活圈、朋友圈，建立線上線下考察機制，見事見人，從考察對象所在單位班子成員、幹部的日常表現中全方位瞭解掌握考察對象的綜合表現；二是經常性，建立健全乾部經常性調研、日常瞭解等機制，全方位收集掌握幹部日常考核、年度考核、日常表現、個人事項報告核查、巡視巡察等情況，對幹部政治素質進行常態化分析研判，確保平時有數、用時有據；三是用好反向測評。在開展好反向測評的同時，建立和用好負面清單，將貫徹落實中央決策部署不堅決、祛除“圈子文化”不徹底、履行管黨治黨政治責任不力、不擔當不作為等問題納入其中，在考察中有針對性地進行印證；四是用好考察結果，以幹成之事評價幹事之人，大力選拔政治過硬、業績突出、群眾公認的幹部，讓組織放心，讓群眾滿意。同時，要特別關注那些埋頭苦幹、被邊緣化的幹部，特別關注打基礎、重長遠的幹部，特別關注重大活動、重大事件中表現好的幹部；注重優秀選調生的選拔使用，真正讓那些忠誠乾淨擔當的幹部得到褒獎和重用。對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕幹部，要敢給擔子，有計劃安排他們去經受鍛鍊，越是有培養前途的年輕幹部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去；五是堅持嚴管厚愛，注重把魄力和蠻幹區別開來，把無知無畏和擔當作為區別開來，把畏首畏尾和穩重謹慎區別開來；對受到不實反映的幹部，及時澄清正名、消除顧慮。對處在“亞健康”的幹部，要開展談心談話、提醒函詢、教育培訓，築牢政治思想根基；對政治上有問題的幹部，要視情況給予調整崗位、待崗安排、免職降職等處理。
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