籃途館小二
這個時間點，離職是否正確，要看以下幾點，
1，你所處的行業受疫情影響大不大？
這次疫情大部分行業都受了影響，例如，餐飲，電影院，交通，酒店，賓館等等大批的服務行業。
可是互聯網企業沒受什麼影響，有的反而更好了。
例如網上買菜，網上點外賣，網上看電影比以前更加紅火了。
如果，你是在受了影響的企業，也可以考慮離職。
如果，是在沒有受影響的行業，那就繼續等等。
2，感染分為社區感染和輸入性感染。
本來社區感染，我們已經控制的很好了，可是現在大批的人回國，輸入性感染的風險又在加劇。
這就讓疫情變得複雜起來了，恐怕因為輸入性感染的增加，引發新的疫情變化。
如果是這樣，那就離職最好是下半年，等疫情這些不確定風險都結束。
王文雅
以下是我給出的建議，僅作參考。
疫情當前，雖然國內基本控制住了疫情，但是國外的疫情卻在持續。所以接下來的很長時間裡，中國都會面臨著兩大嚴峻考驗，一個是嚴防境外輸入病例；另一個是世界經濟重挫，中國的出口企業拿不到訂單，命懸一線。所以，在可預見的將來，國內外經濟形勢都不會太樂觀。
經濟形勢不樂觀，很可能帶來，收入下滑，和購買力下降。換句話說，你的經濟壓力會加重。
如果你並不是家庭收入的唯一來源，或者家庭積蓄比較多，那麼趁現在就業形勢還沒這麼糟糕，儘快離職，儘快尋找新的工作，越快越好。
如果你說家庭收入的唯一來源，或者家庭積蓄較少，甚至還在還房貸、車貸，那麼最好別離職。迫不得已要離職，就一邊工作，一邊面試新的公司。這樣會好一點。
總之，作為一個成年人，或許你可以保持一些天真浪漫的想法，甚至義無反顧的這麼去做。但是，如果你有家庭、有孩子、有父母需要照顧，你的決定就必須保守一些，你是他們的避風港，你不能倒下。
芝士心理學
不知道是什麼原因讓你在這個時候選擇離職？
如果說其中是自己的因素的話我覺得可以離職，畢竟每個人都有自己的難處，這也是個人的自由。
如果說是公司原因的話，我建議你暫時不要離職，幫助公司一起度過難關，一起都會好起來的，現在有很多小企業或者私人作坊已經堅持不了了，所以我覺得還是應該和公司風雨同舟。
這段時間目前疫情過後，所有的一切都在恢復中，這個時候應該儘自己的一份力量。
等相對穩定一些再考慮離職，這樣對自己有個交代。
這個是個人的理解，有不足之處請大家提出來一起討論。
李老三39368352
第一:建議你不要立刻離職，疫情還未散去，現在能正常營業的國企，私企和一些小老闆都在渡過難關，畢竟疫情這麼長時間了，恢復正常的生產狀態還需很長一段時間，單位原有的員工都不一定能正常上班。你這時候去辭職找工作，可以說相當難。
第二:疫情當下，很多以前經常招聘的單位也關閉了招聘窗口，例如餐飲，服裝，酒吧，洗浴，ktv等行業一直都在家沒有上班，能夠招聘的單位很少，應聘也會相當困難。
第三:疫情到什麼時候真正的全民解除，這恐怕還是一個未知數，世界各國都在防疫，我國也要加強國外輸入病例的預防，所以，各單位用人也會相當慎重，以前是外來的和尚會念經，現在是走了一個主任或主管，能儘量內部提拔儘量內部提拔，大家知根知底，也不用擔心什麼，你去新單位應聘，除非單位緊缺人才，否則這個時候都是儘量不招聘，去了也三兩語言打發回來，白浪費功夫，不如在原單位好好工作，等疫情真正過去再選擇適合自己的工作去應聘。
創業找周哥
樓主，現在經濟下滑是一定的哦，如果不能保證自己在離職後能夠儘快的找到更好的工作，建議先不要離職呢。
一是從國際形勢來說，國外疫情形勢越來越不樂觀了，意大利、美國等國家的疫情遠超我國最高峰時期了，美國近兩天以萬計上升的確診病例，這對全世界來說都是不容忽視的大問題了，意大利的病例數已經直逼我國確診病例，死亡病例超過我國死亡病例。經濟全球化，在國外疫情形勢嚴峻的時候，勢必會影響到他們的經濟，產業鏈息息相關，我們國家自然也不能獨善其身。舉個例子我知道最近有消息說紙尿褲的核心原材料短缺，可能會導致紙尿褲斷貨，當然後期就可能出現紙尿褲價格上漲。很多產業都出現原材料短缺，也造成很多人就業困難。
二是自身核心競爭力強不強，你對自己的未來有沒有信心，你的規劃是什麼，對於自己行業的發展有沒有預判，能不能預料到事態會不會朝你期待的方向發展。如果是大牛，完全不擔心自己的下一次就業問題，當然是有很多試錯的資本的。完全可以隨心所欲啊。
三是手裡的積蓄能不能支撐3個月-6個月時間，現在的人多數都是揹著幾座大山的。此時若離職的話，手裡有沒有積蓄就顯得尤為重要了，短期內能不能忍受生活品質的下降，來自父母或者另一半的壓力，都是要考慮到的因素。自己有沒有良好的抗壓能力，家庭的抗風險能力怎麼樣，真的要慎重考慮。
我認為，國外疫情可能會持續到下半年，一切局勢都還不是特別明朗，建議短期內還是不要離職哦。
90後小奕
首先你要判斷你離職的原因是什麼？如果不是特別原則性的理由，我建議可以先觀望
國內的疫情雖然得到了控制，但是整個全球都比較嚴重，今年對於旅行，餐飲，外貿，培訓都有比較大的影響，同時就像多米諾骨牌一樣，牽一髮而動全身。整體而言對於各行各業都有比較大的影響
今年的原則是減少非必要性開支，多儲蓄，適當增加商業保險
但是如果涉及到原則性問題，或者當下的收入過於低還是可以換工作，畢竟現在各行各業都在洗牌和人員流動，現在招聘的崗位也是比較多的
咫尺天涯1960
以往的職場，一般都是金三銀四。這個應該是有一定的規律，即通常1或2月過年，很多人拿到年終獎後，交接一個月左右，再進入下一個公司。也算是無縫銜接。但今年不同以往。周邊朋友或認識人中，聽到最多的就是降薪或開年裁員。就連大型出名的鞋廠都是瞬間倒閉了。國內疫情雖進入尾聲，但有些行業還要經歷一個過程才能恢復，是否可以視為今年的招工潮會延期。如果要辭職，也先分析下自己所處的行業在疫情中重創率是多少。另外企業招工有時也是不定期的，處於高峰期應聘，不一定會碰到好的職位，工種或伯樂。如果有換工作的想法，還是要經常的尋覓。
