一是樹立新風尚。要求全體職工講文明話，做文明人，公共場所不吸菸、不喧譁、不講粗話、不隨地吐痰，全員樹立文明、和諧的社會新風尚；二是環境大改觀。結合疫情防控工作要求，對辦公環境、支渠管理房及服務大廳環境衛生進行集中整治。通過劃分責任區，明確責任人，完善監督檢查機制，使辦公環境和生活環境有了明顯改觀；三是服務大提升。農民的用水需求就是我們工作的追求。要求各配水人員堅守職業道德，按照中心工作要求，文明配水，誠信服務，確保灌區農民用及時水、掏明白錢。
日前，灌區第一輪灌溉工作接近尾聲，臨晉管理站工作人員在滿足農民用水需求的同時深入各渠道，與群眾面對面，察看了解用水過程及灌溉服務中存在的問題和困難，發展涉外灌區擴澆面積300餘畝，不斷提升服務水平。臨晉管理站自2月12日引水以來，累計配水479.7萬m3，澆地7.98萬畝次。
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