編者按：疫情發生以來，各學院黨委副書記在學校學工部和學院黨委統一領導下，積極作為，帶領著學院學生工作團隊，從學生健康情況摸排到學習生活引導，從困難幫扶到就業指導，無微不至的為學生送上了學校的關懷與教導。本期【最美戰“疫”者】聚焦就業指導工作，展現學院學生工作團隊風采。
土木“度”字篇
土木學院黨委副書記車晶波在就業工作戰“疫”中，帶領團隊從“力度”、“準度”、“精度”、“深度”、“溫度”五個方面，加強就業力量，構建上下齊心一盤棋的“五度”工作體系。
一是黨委統籌，加大“力度”。將就業作為重點工作，多次在黨委會、黨政聯席會、黨支部工作會及在線教學領導小組會中研究討論，並統籌調配支部、系部、教學、學工團隊開展專項行動，發揮學生黨員先鋒隊、團學骨幹志願者、學霸聯盟講師團引領作用，全力推進就業工作順利進行。
二是教學協同，增強“準度”。組建“教+班+輔+學”的就業工作隊伍，深入排查底數、建立臺賬、更新動態，準確掌握517名畢業生學業情況和就業意向，為精準幫扶提供數據分析。
三是分類指導，突出“精度”。依據需求，精準施測：面向學業困難群體開展線上座談與答疑；面向考研群體，進行復試與調劑諮詢35人次；面向就業未落實群體，以“直播初診、通話複診，微信回診”三步法幫助學生累計打造264份求職“金名片”、舉行“視頻面試技巧”講座，累計提升134名學生面試能力。
四是個性輔導，延展“深度”。為就業困難群體建立專屬“文件夾”，運用SWOT分析幫助學生挖掘優勢，提升自信，明晰就業意向；聯繫師生黨員及就業骨幹結對幫扶，依據學生特點，梳理崗位，精準推薦。
五是用愛服務，提升“溫度”。學院製作《土木學院就業手續網上流程》、《“不見面”怎麼辦理簽約手續》，召開主題班會並做專題培訓，系統講解線上如何申領三方、就業系統如何操作；就業輔導員全天在線解答就業疑問，切實消除畢業生對求職的焦慮；每週三、週五返校為學生提供“領取、開具、蓋章、郵遞”的暖心服務，確保學生及時領取在讀證明、成績單、就業推薦表及三方協議等就業資料，保障學生就業手續順利進行。
經管“穩”字篇
3月20日夜10時許，經管學院輔導員陸地照常撥通了副書記郝邁的電話，彙報當天的就業情況：
“目前有的班級學生就業還是不太積極，今天下午北京房修一建築設計有限公司物業分公司的線上空宣，專業比較對口，從咱們畢業生群通知了，又讓班長在班級群通知了好幾次，宣講會上還是沒看到幾位，真讓人著急！”
“彆著急，根據上次問卷調查和近期參加網上雙選會的情況，目前就業不積極的名單已經有了，下週的黨政聯席會上，我再給班子彙報一下，咱們再請系主任和畢設導師利用畢業設計指導的機會和這些學生聊聊就業問題，實在不行咱們再次一對一關注下這部分學生進展……”
疫情以來，這種通過微信語音、騰訊會議開展就業研討的模式已經成為一種新常態，由於白天需要將工作重心放在與企業對接、給學生輔導上，他們將就業工作溝通的時間定在每晚10點，往往每次研討時長都在60分鐘以上。而這，僅僅是經管學院紮實開展就業工作的一個小小縮影……
受新冠肺炎影響，學院304名本科生和57名研究生畢業生的就業工作面臨嚴峻挑戰，在學校就業指導中心的指導下，經管學院貫徹執行學校“全員育人”就業工作體系，視做好每位畢業生的就業工作為“生命線”，逐步行成“院班子統籌+系主任負責+班主任跟進+輔導員實施+畢業生參與”的五位一體實施方略，秉持“分層分流、分類指導、分步推進”理念，在打好新冠肺炎抗擊戰的同時，確保就業工作穩步推進。
根據往年經驗，學業困難也是影響畢業生就業的一大難題，學院提早謀劃，主動出擊，精準施策，通過開展教學學工聯動，建立“學分績不足2.0學生幫扶”群、“目前尚存不及格科目幫扶群”，全面覆蓋42名學業困難學生，在群中開展學業指導、選課諮詢、重修補考等專題輔導。為打破信息傳播壁壘，及時有效學業問題，教務員與輔導員深入班級群，時刻待命，逐一解答，為每位同學排憂解難。
3月20日下午，“北建大經管學院校友群”裡忽然熱鬧非凡，無論是已畢業多年，成為業界骨幹的校友大佬們，抑或剛邁出校園，仍帶著些許青澀的學長學姐們，簡單的噓寒問暖後，紛紛將寶貴的招聘信息發佈到群裡，並積極瞭解本屆畢業生的就業情況，主動提出幫助。而這，是源於《經管學院致校外導師和校友的一封信》，學院全體教師積極宣傳，多方轉發，力邀校外導師和校友惠賜就業信息、引介招錄活動、延攬優秀人才，共同助力學生就業創業，截止推送當日，已收到30餘位校友引入50多條充滿著溫度的就業信息。
穩中求進，穩步推進，穩中得勝，是經管學院打贏就業戰“疫”的不二法寶。他們以滿腔的熱情、無私的奉獻，為畢業生的就業工作保駕護航。
機電“五”是篇：
“不能因為疫情影響了學生的就業。”為切實保障畢業生身體健康和就業權益，最大限度降低疫情對畢業生就業的影響，機電與車輛工程學院就業工作辦公室在黨委副書記陳娟的帶領下，及時採取行動，將疫情防控期間畢業生就業工作作為專題提交黨政聯席會討論。經研究，學院決定，在疫情防控期間，通過線上網絡服務，切實可行地為畢業生提供就業幫助，消除畢業生在特殊時期對就業的焦慮，努力做到戰“疫”、就業兩不誤。
一是成立畢業就業工作領導小組。
學院成立學生畢業就業工作領導小組，由黨委書記趙海雲、院長楊建偉任組長，劉永峰、陳娟、王傳濤任副組長，各系主任和畢業班輔導員、就業輔導員、畢業班班主任為組員，每月召開一次工作推進會議，及時研究解決相關問題。
二是建立“預警與早期反應”學業監測體系。
就業工作辦公室與教務員協同，從學生進入大三下半學期開始，啟動學業監測，調查統計預計畢業生的各類情況，對照培養方案，逐一審查學生課程修業情況、畢業設計進展情況等，對學生學業問題進行早排查、早識別、早安排、早解決。
三是將就業排查與疫情排查相結合，建立工作臺賬。
對所有畢業生進行全覆蓋一對一就業摸底排查，將畢業生的去向分為考研、出國和就業三大類，並建立工作臺賬，根據畢業生就業意向提供在線諮詢答疑，實現就業服務精細化。
四是加強分類指導和精準幫扶。
對就業、考研、考公務員、學業問題、二戰、出國、少數民族、延期、無就業意向等不同類別學生，開展分類指導和幫扶。這是日常就業工作中最具挑戰性也是目前工作的重點難點，既要尊重學生的就業意向，又要與學生進行談心談話，掌握學生思想動態，幫助其分析就業困難原因，引導其樹立良好的就業心態，體現有溫度的就業幫扶和有感情的就業指導。
五是構建多方聯動聯繫網絡。
多方協同，構建上下互動、家校結合、左右聯通多方聯動聯繫網絡，充分發揮系主任、畢業班班主任、畢業班輔導員、就業輔導員以及學生家長、校友等資源的作用，同時做好心理輔導，幫助畢業生疏導心理壓力，保持健康積極心態，力爭所有畢業生順利畢業就業。
當前，戰“疫”正在進行時，各學院準確把握特殊時期就業工作的階段性變化，因式因勢調整工作著力點和應對舉措，在確保打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰的同時，穩步推進就業工作，切實做到“就業工作不打烊”。
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