“老闆給錢不敢接”——放不下面子，就得放下更重要的東西
前幾天，在網上看到一個帖子：
某網友被獵頭挖到一家創業公司做管理，雖然不是最高職位，卻拿著全公司最高的工資，這本來是一件令人羨慕的美差，但是這位網友的做法卻令人大跌眼鏡。
幾個月之後，網友自動申請了降薪1萬，原因是“覺得自己不值那個價”——同級別的同事，能力也不差，但工資卻比自己少了很多。而同事和老闆對自己的關注，也讓這位網友倍感壓力，於是，反覆思忖後，網友主動申請了降薪。
看了這位網友的經歷，很多人覺得不可思議。——按常理分析，公司和員工之間無非就是價值交換，老闆按照員工的能力，支付與之匹配的薪酬。既然老闆願意支付高薪，那就說明他認可員工的能力，而且網友工作了幾個月，老闆並沒有降薪的意思。
那麼，既然這位網友的能力在線，他又為什麼對高薪受之有愧呢？
——其實，還是因為面子。
一方面，高薪就意味著高期待，顯然，網友很怕自己表現不好，辜負期待；另一方面，比起能力不足，網友更怕的是同事口中的“能力不行，還拿那麼多錢”。
而這兩種顧慮，其實還是因為他放不下面子。
因為放不下面子，才怕自己擔不起重任，而被老闆批評、被同事挖苦；因為放不下面子，才對別人拿低薪、自己拿高薪這種對比，心懷愧意。
但其實，越是顧慮重重、放不下面子，就越做不好事。
放不下面子，你就抓不住機會
以前覺得，一個人能不能成功，取決於能力。
現在覺得，一個人能不能成功，取決於臉皮。
這話不是罵人，是肺腑之言。
舉一個最典型的例子：
短視頻的崛起養富了一批草根，這其中的絕大多數人並不是各行業的精英，否則他們早就出人頭地了。
那麼，為什麼這些人能火呢？
——豁得出去，放得下面子。
無論是扮醜搞怪、還是分享生活，哪怕只是簡單的嘮點磕，臉皮太薄的人都做不來。
以前我一直牴觸出鏡，覺得只要內容優質，就不愁沒流量。但越到後面，我越發現，所有真金白銀的資源，永遠掌握在那些敢於拋頭露面的人手裡。
醜女那麼多，但只有鳳姐火了；
自戀的人也不少，火過芙蓉的也沒幾個。
他們有什麼過人的能力嗎？——有，放得下臉面。
而短視頻這個機會，臉皮越厚，抓得越緊，能力都得靠邊站，所以，活該人家賺錢。
其實，不光是短視頻領域。職場上的競爭也是如此。
俗話說：臉皮薄，吃不著；臉皮厚，吃不夠。
以前我做銷售時，那些愛搶客戶、又敢死纏爛打的同事，每個月都能拿到讓白領羨慕的工資。而那些總是放不下臉面，覺得不好意思的同事，也只能喝點前者剩下的湯。
繼續發展下去，臉皮厚、銷售又好的人，更有底氣也更敢毛遂自薦，因此，這一部分人就逐漸升任了店長，或乾脆進入了公司管理層。
而那些放不下臉面的人，只能遙望著賺錢和升職的機會，唉聲嘆氣。
放得下面子，才能好好做事
最近一直在追職場劇《安家》，發現女主角房似錦就是一個放得下面子的人。
撬了同事的單，卻臉不紅心不跳。
被宮蓓蓓怒斥侵犯隱私，卻又能淡定地遞上名片，留下交易機會；
遭到客戶拒絕後，毫不氣餒，反而又爬了兩次28樓，奉上水果美食，最終打動了客戶。
這其中的任何一個促單動作，只要房似錦顧及面子，就指定做不來。
就像她的徒弟小樓分享的那樣——成單的秘訣，就是一直堅持不要臉。
任正非曾經說過：
面子是虛的，是給狗吃的，不能當飯吃。
何止如此，面子簡直就是羅馬大路上的絆腳石。
放不下面子的人，在做事時，會把“臉面”作為重要因素考慮進去，這就大大增加了成事的難度。
比如，敢放下面子在短視頻平臺吆喝的果農，能帶領一村人發家致富。而放不下面子的果農，只能依賴傳統方式，掙那點有數的辛苦錢。
繞開“面子”這個絆腳石，才能遇見別有洞天。
以前公司有位大姐，做事雷厲風行，能力出眾，目標感極強。這樣的性格，難免和人起衝突。但大姐每次和同事鬧完彆扭，都能很快地放下面子，該合作的合作，該請教的請教，該指點的指點，從不讓“面子問題”妨礙工作。
放下面子後，你會發現，事情容易多了。
放下面子，才能成就自我
許多成功人士，如今看起來光鮮亮麗，十分體面。但在蟄伏期，他們嚐盡疾苦，視面子如糞土。
早年，郭德綱為了提升名氣，參加過一檔真人秀節目，要在櫥窗裡生活48個小時，吃喝拉撒全在裡面解決，還要給觀眾們表演節目。
櫥窗是展覽用的，一個草根明星在櫥窗裡生活，很多人都覺得特別丟面，像是耍猴。但郭德綱卻沒有這些負擔，他打開泡麵桶一邊吃一邊說：
能享福、能受罪，不耽誤這一輩子。剛才泡的是硬的，能吃硬的。這會兒軟了，還得能吃軟的。——被面子所困的人，就像挑食者，能不生病就已屬不易，想變得身強體壯更是不可能。
面子，是最沒用的東西。
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